讀書分享會書籍:被討厭的勇氣第一部

9月26日 16:48 (已編輯)
分享個人的小小心得: 我看完這本書之後,我覺得這本書用了目的論和課題分離這兩部分來貫穿這本書,以書本裡的第154頁中,舉了一個例子,『因為有那樣的上司,所以我無法工作』,這完全是決定論的觀點。 如果是目的論,你就想要『因為我不想工作,所以編造了一個討厭的上司』,或是『因為不想承認自己辦不到,所以編造了一個討厭的上司。 如果你已經做到可以課題分離的話,無論上司的怒斥有多不合理,但那並不是我的課題。 所以首先想看看:『這是誰的課題?』然後將課題切割分離。不要介入別人的課題,也不要讓任何人介入你的。 在課題分離這塊,在書中的第170頁說到,希望不讓人討厭或許是我的課題,但要不要討厭我,就是別人的課題了。 在書中的第四章節講到人際關係的終極目標在於社會意識,提倡所有的人際關係應該都是橫向關係,不是縱向的關係,橫向關係是平等的,縱向關係會出現有上下階級之分。 在書中的最後一章節,說到甘於平凡的勇氣,活在當下,接納自己、信任自己、貢獻他人。 總結我個人對於自己改變的想法: 不以決定論的方式來看待自己的人生,面對人際關係時,要去察覺到自己與他人的課題,不因過度介入,然後接納自己,不做出傷害他人與自己行為,不去做出情緒判斷的好跟壞,做出自己可以改變的方式,認真的活在每一的當下。 在此分享個人小小的想法~~謝謝 有想一起參與讀書分享會的夥伴可以一起來唷~
愛心
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