輔仁大學 金融與國際企業學系

GDSC FJU之幹部招募佐血汗工作內容

8月4日 23:33
大家好,我是伊柏安,2021 GDSC輔仁的 Lead(我已很努力讓這title看起來不要那麼高大尚了@@) 上次緊張兮兮跟夥伴一起丟了徵才文章到各大版上後我們開始收到各路英雄豪傑的履歷了!!再次感謝大家的支持,原本以為我跟我的搭檔要默默無名扛起又放下了...。同時,我們也收到了一些問題,也用這個機會為大家做更多的說明! 為什麼要以經營社團為主招募幹部呢? 這是我萌生創社時的第一要求,經過我多次痛苦體驗,我希望每個幹部都能真的以維持社團營運為主,落實幹部二字的意義,此外,我也期待只想要學習課程的人能心無旁鶩,我相信這樣對彼此都是獻上最高的敬意與尊重。 能說明一下實質內容嗎? 大體是這樣的,因為人數精簡且希望能最大運用各路豪傑的技能,基本上可說是「多工」。 以資訊這職業而言,我對它的期待比起駭客等級的水平(有當然更好),更希望是個能夠將自己的知識化作文章甚至多媒體,並配合其他夥伴產出一系列能幫助大家提升資訊知識的角色。也許他只有中等層級的C語言能力,但他能夠指導不會的夥伴相關知識甚至是主筆寫文章,這都是GDSC FJU不可或缺的執行者。 也就是說,我們期待的幹部,實際上是能以自我專業為圓心,且能運用周遭資源化利己為大同。 聽起來很鴨霸的要求但不知道為什麼很多企業都用pathetic 的籌碼在找這種人。 我進去就能加入Google? 很遺憾,幾乎沒關係。在此順便幻滅其他朋友的想法,基本上跟在Google工作還是有很大的差別。包括工時與環境,基本上就不同了,而資源,大多都是諮商型資源為主,比起許願擁有大量科技知識課程讓自己變超級賽亞人,我更卑微地期待我校資訊科技相關老師更施捨給我半小時回答我一些看似笨蛋的問題。 如果這樣就想打退堂鼓的朋友,請恕我一句,應該也不太可能進Google了。我認為GDSC跟Google有相同都風格,這種「Google Style」包括了創新、開放、奉獻、團隊精神、自我肯定等氛圍,雖然不保證能有Google的環境,那為何不一起來創造那樣的環境呢?就在GDSC FJU! 說了這麼多,有心動的話趕快加入我們,如果已經填表但想更改或是後悔的也記得來信告知我們!期待下一集「GDSC介紹佐大躍進GDSC FJU計劃」 入坑傳送門:
*如果有擾民請見諒,下一篇保證是招募文的最後一部曲了*
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