東吳大學

#問題請益 (問題請益)想了解台電僱員上了,是否還能考職員

7月20日 00:00
不好意思,因為第一次發文,不太清楚版規所以被刪掉,所以再重發一次🙏 1.因為今年五月的台電僱員筆試有上,那想請教還能準備11月的國營聯招嗎? 因為目標是希望能稱之為正式職員 2. 我看簡章有寫說僱員簽約為五年的期限,想請問若是已經上僱員,11月的聯招如果有順利通過,這樣能轉成正式的職員嗎? 再麻煩各位😓 謝謝!
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1.考上雇員當然還是可以準備國營聯招 其實雇員也是正式員工 2.雇員的五年期限是指五年內不能調動單位 若考上職員是可以轉成職員的
考上雇員五年後也可以考內部考試
國立高雄餐旅大學
B2 請問一下內升的話考科跟考職員一樣嗎 還有名額是不是很少啊
國立高雄科技大學
B3 不太一樣,因為沒什麼人想升
國立高雄第一科技大學
考上就可以轉職員 因為有一個手續是你要先僱員離職 當然沒問題XD
原 PO - 東吳大學
謝謝各位解答。因爲目前在台北租房,租金壓力有點大。雖然工作3年多,但因為這陣子疫情,其實薪水有受到影響,才想說拼國營的考試,希望有穩定的薪水。 當初是想說先求有,因此先報考僱員,也很幸運筆試有過,但後來看到簡章,有點擔心是不是僱員上了就不能考聯招。 這邊非常謝謝各位的解答
國立高雄應用科技大學
兩個都是正式員工,差別在於一個是經濟部派用人員,一個台電雇用人員, 5年是指不能調單位,並非簽約5年XD 僱員可以考職員,如果原本台電僱員考上台電職員,姓名代號會沿用~ 內部升等考(2年舉辦一次),則是年資滿5年,考科有:國文(含公文)、英文、專業科目(有點類似職員的專B),大概是這樣~ 僱員上了,考職員是個很不錯的想法,畢竟起薪跟天花板也都比較高,加油💪
正修科技大學
可以 公司也很鼓勵 但是上其他三間的職員要賠錢喔 電僱轉電職不用賠錢
國立高雄餐旅大學
B4 真假 職員不是薪水比較高嗎怎麼會沒人想升
元智大學
借版問個 假設僱員是10月底訓練 職員是11月初考試 如果進去訓練不就不能出來考試了 要考試不就得放棄訓練資格 這樣為了要考職員 是不是僱員等於白考了(沒有保底的了)
國立高雄應用科技大學
B10 考試都是禮拜天ㄚ 訓練會週休二日 不影響吧?
元智大學
B11 原來如此!
不對吧 即使是考到別間職員的 只要實習還沒過就不用賠錢 原po是想無縫接軌今年考上職員 僱員的實習期是一年 所以考上哪間都不會賠錢 另外樓上講的沒這麼詳細 僱員考上職員 雖然名義上是離職 個人紀錄上也是離職 即使勞保變公保 但年資是連續的,僱員時期的工作獎金和績效也會給你 另外要說明一個去年更改的規定; 職員初試都是週末,但複試會在平日,以前可以請公假去複試,但在109年5月開始就不能以公假名義去複試
國立高雄應用科技大學
B13 請問如果台電僱員,職員上中油或水,年資就是重新算了對吧?還有這種情況離開會被白眼嗎(明明台電僱員卻職沒選台電),謝謝
匿名
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國立澎湖科技大學
統一回一下只要不是內部考升雇轉職的年資都要從算喔!不是你電雇聯招考到電職年資保留繼續升上去,而是重算!每家都一樣,唯一保留的只有你的特休年資會保留。
抱歉 這裡我講的年資延續是指特休的 我自己沒講得很清楚 抱歉
國立勤益科技大學 電機工程系
B13 還是要賠受訓費跟材料費喔,不多就是了,基本就是把你領的錢還回去
匿名
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義守大學
B9 考進去就知道了XD B13 實習前兩周離開不用賠錢,但是超過兩週後就需要負擔訓練費用 B19 你在任何公司離職,在原公司都會有離職紀錄
國立彰化師範大學
僱員在職不能再報名僱員吧
正修科技大學
B21 看來只能做滿五年再乖乖排隊等調了
淡江大學
B16 年資不就是指特休年資嗎,還有什麼其他年資。
國立雲林科技大學
B9 很多東西不是只看薪水,況且以電來說,技術類雇員加給加上去,單就薪資方面不會輸太多,工作內容較職員單純許多,且沒啥壓力又不用擔責任,所以說職員外考競爭,內升卻沒人想升,原因出在這,畢竟外考的沒先做功課不瞭解,當然會認為職員較好,總結,沒有哪個好哪個不好,就是看個人選擇,有的人覺得職員地位較高,工作較有挑戰,有的人覺得雇員單純,準時上下班,沒有太多壓力,啊我是選擇當個小雇員就好,比較有空看盤搞股票哈哈
B23 以薪水來說 國營一開始 除了真的混到很特別 那薪水會跟著年資跑個幾年 直到卡等 而聽說內升的雇轉職可以接續年資,但外考的就是從0開始
國立勤益科技大學
B24 還要把薪水天花板考慮進去噢,畢竟差了不少,但事情量是真的差非常多哈哈哈,我就是小職員🥲,不過看盤我想還是沒問題的XD
國立澎湖科技大學
B24 B26 結論雇員職員都不錯👍
淡江大學
B26 20萬?
國立勤益科技大學 電機工程系
B27 沒錯!!
國立勤益科技大學 電機工程系
B28 20萬不被嘴到砍不可能哈哈哈
淡江大學
B30 我是說一年ㄟ 僱跟職頂天的差距,一年差距20萬
國立勤益科技大學 電機工程系
B31 噢笑鼠 我以為你說月薪 如果要到頂的話不只
淡江大學
B32 你說的頂是處長/廠長嗎😆 課長以上應該就不只了,但也要當到課長啊.... 這幾年都在大招,現在進去不知還有沒有機會..
國立勤益科技大學 電機工程系
B33 那太頂了哈哈哈 我抓大概10等課長職比14等領班雇對比
國立勤益科技大學 電機工程系
這兩個大概都要有一定年資才有機會 薪水的話在15級約差20000 不含職務加給
淡江大學
B35 了解! 那這樣差不多30萬
國立高雄應用科技大學
B25 升等考過後,直接分類6等1,原本比分類6等1高的話,就對應相對職等。
健行科技大學
B7 內升的資訊請問通常去哪裡取得呢?
健行科技大學
目前油雇有打算內升職員
淡江大學
B7 內升姓名代號也會沿用嗎
國立高雄應用科技大學
B38 我在台電內網看到的,只有台電員工才會知道😂 B40 姓名代號也會沿用唷
淡江大學
B41 我問錯了 哈哈 我是要問外考...
國立高雄第一科技大學
B42 台電外考會沿用
國立臺灣大學
廢話 當然可以
B9主辦滿職等的待遇強過菜鳥課長,事情沒做完,可以準時下班,不用擔責任,待遇還行,就會有人不想升。課長沒那麼好當,夾心餅乾,對上負責,對下要叮,出包還是會被拔掉。且不是時間到就能升,要抱對大腿,現在上面要主辦升課長,都是用拜託的,交換條件的,因為根本沒有人想升上去。還有職員都要2-3年輪調,如果你沒有一個支持的家庭,恐怕不是你上下班累,就是家庭出問題。職沒有升課長的話,職雇待遇差不多,但僱員就是工人,執行體力活,事情做完就沒事嗎?現在很多主辦都把文書丟給雇做,兩者頂天120萬,不用擔責任可以接受就待,不能接受,就積極抱大腿,就能升課長,解鎖職員卡等這關。