國立屏東科技大學

面試與被面試經驗分享

2016年5月27日 16:12
Hi~ 原PO曾任職人資兩年多的時間,但後來想多嘗試其他工作,所以轉換跑道去當外銷業務,最近換工作面試了數間公司,來經驗分享一下 面試: × 服裝: 視公司性質決定,一般還是以套裝及西裝為主,這是種尊重(尊重這份工作也尊重你自己),(另外穿上正裝其實自己也比較有自信) × 面試時間:提早10~15分鐘到,可先整理一下服儀順便緩和情緒,且有較充裕的時間填寫公司制式履歷,一般工作時間基本上都是上午八點半或九點開始,下午則為一點或一點半之後,面試的時間最好是開始上班後一個小時或是下班前一個半小時至兩個小時(因為剛上班時主管可以先處理手邊急件,面試的時候比較從容,如果約下班時間前面試則又會被下班時間限制住) × 應避免之事: 1. 三句不離家人- 我曾面試到一個畢業生,我問他為什麼想來我們公司上班,他回:我媽媽說你們公司不錯,她帶我來的(X) 2. 一直批評上一間公司- 離職原因通常都是因為前一份工作做的不高興才離職,不是不能說,只是要委婉的說,且舉一些例子來佐證會比較OK 3. 對應徵的公司不了解- 出發前至少得先了解公司的產品或是工作內容,才不會在主管問的時候什麼都回答不出來 × 該注意之處: 1. 履歷表(一般人力銀行直接印出來的那種就可以了) 2. 筆記本&筆 (如果同時有幾間工作在面試的話,可以記錄下你覺得要比較的點再決定,例如薪資或是福利等等) 3. 大頭照(有的公司會要,有的不需要) 被面試: (上一份工作在大陸的台資企業當業務,近期回台玩了三個禮拜才開始面試,一共面試了三間,職務都是國外業務人員,都是公司在人力銀行看到後通知面試) 第一間 外銷布製品(詳細產品打出來有點太明顯,所以以布製品代替) 面試者:總經理以及業務主管(兩位同時面試) 面試時間大概一小時,簡單提一下我覺得蠻不錯的問題 總:我們對你前一份在大陸的工作經驗覺得滿有興趣的,能提一下你印象最深的經驗嗎? 我:每一年在香港都有香港電子展,我們都會在展場與客人開會,一同討論平時合作的細節以及開發新產品的計劃,通常都能從跟客人會談中了解一些當地市場的趨勢以及客人的回饋,能與客人一起成長令我影響最深刻。 業務主管:我想簡單了解一下前一份工作離職原因,能敘述一下嗎? (因牽涉到一些較複雜的業務,就不打出來了)(盡量不要一味的說公司怎麼差怎麼有問題,可以提到:我有跟主管談過,但未見改善,只好......之類的) 另外主管通常在結束前會問:那你有什麼問題想問的嗎? 大多數的人會回答沒有,但是其實可以多問一些類似福利、薪資、升遷或是剛剛提到的工作內容較細節的部分,不然進了公司之後這些問題也不知道問誰比較好~ 薪資:28K 面試結果: 三點結束面試,四點半收到聘僱書及電話聯絡 第二間 外銷面板 面試者:人資與業務主管 面試時間:1小時 公司:請簡單描述一下之前的工作內容 我:從參展開發新客人、報價、送樣、接單、跟單到確認出貨方式,但後面報關由船務負責 公司:你知道我們的產品是什麼嗎? 這跟你之前的產品不太一樣哦? 我:我知道,但是主要業務流程其實是一樣的,只是產品的內容不同而已,而且業務的首要條件就是要夠了解自己所銷售的產品,花時間了解是必需的 公司:英文聽、說沒問題吧? 那麻煩你用英文自我介紹一下 (其實我有點沒有準備到這部分,雖然有點哩哩啦啦,但還是pass了) 接著公司就拿了幾張試卷要我填,基本上都是一些外貿的用語,要寫出意思或是解釋(像是CIF, AWB, MOQ之類的) 薪資:27K (後來談的時候他有問,你履歷表上寫28K,但若27K你會考慮嗎? 因為我們等一下要開會決定,如果你會考慮27K我們才會考慮你) 面試結果:隔天接到電話通知兩天後上班 第三間 外銷機械 面試人員:老闆(是小工廠) 面試時間大概半個多小時 老闆:你以前做的工作產品是什麼? 主要是哪些市場為主? 我:以前做電子工廠的,主要做歐美,另外日本也有一些客人 老闆:那你有參加過國際展覽嗎? 我:有,有參加過幾次香港展,我想問一下這份工作主要是參加哪些展呢? 老闆:主要是做東南亞、南美跟中東的,以前會參加德國的,現在很少了 我:沒錯,現在德國的市場很難做了(然後開始聊天..... 主要就聊歐洲市場跟經濟發展等等) 老闆:你英文聽、說還可以吧? 那用英文自我介紹一下 我:前兩天被問過,回家當然有稍微準備一下 老闆:那除了英文之外,有沒有第二外語? 我:有在自己進修西班牙文,但是目前只會簡單的打招呼、數字和一些單字而已 老闆:那你好好學嘍,如果錄取了之後,南美洲的客人就交給你了 老闆:好,那今天面試就到這邊,如果有錄取的話我們過兩天會聯絡你 (前兩份工作我都壓著沒有回覆,想等這一份面試完再決定,但有一個比較急要確定,所以我就很衝動的要老闆提早決定.....) 我: 大概會要幾天呢? 因為目前已經有兩間公司通知上班,在等我的回覆,可能需要今天或是明天早上確定 老闆:這樣啊....(然後就回過頭跟另一個同事討論了一下),那就下週上班吧 薪資:27K (老闆叫我開,然後就說那就照你開的吧....我應該開高一點的..) p.s. 我選最後一間其實是考慮到工作環境(同事單純&離家近)以及工作內容,加上出國機會較多,所以才拍板定案的 ============================================= 回絕信範例: 您好, 很高興收到 貴公司的聘僱書,但幾經考量,決定婉謝此份職務,謝謝 貴公司主管撥空與我面試 造成不便敬請見諒,謝謝 ============================================= -流浪野馬
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共 33 則留言
中原大學
推原po應該很厲害 有面試的都有上
東吳大學
超實用!優文收藏~   雖然本人可能用不到,但我有碰友可能會需要~
東海大學
身為應屆畢業生覺得實用啊啊啊TAT
國立東華大學
我有聽說在面試最後問問題時要避開薪資和福利部分,想問看看原po意見,這是ok的問題嗎?
原 PO - 國立屏東科技大學
B4 要問一下喔,不然到時候錄取了但進去之後才發現該有的福利都沒有、或是薪資不符期望,這樣當然不是彼此樂見的~ (當人資時就有遇過送面試人員出去時,他才問我薪資多少,但主管還沒將資料送到我們手上前我們都不會知道薪水的~)
銘傳大學
如果收到錄取通知,但是沒去報到也沒寫回絕信,這樣會不好嗎?? 因為我記得好像很多公司沒錄取也完全沒聲音的。
原 PO - 國立屏東科技大學
B6 其實公司沒錄取不通知是常態(雖然不應該這樣),但是接到錄取通知但不想去報到的話最好是寫信回絕(我是討厭打電話的那種,所以寫信最方便),因為現在人力銀行中求才公司是可以標註面試者的求職狀況,例如約面試了卻未出席,或是通知上班了但又沒有來,有的標籤是其他公司也看得到的,所以我建議還是寫信回絕已保自身權益~
銘傳大學
B7 那我覺得公司沒錄取不通知,讓人空等這樣真的很糟.... 要是有什麼制衡方式就好了:P
原 PO - 國立屏東科技大學
B8 對啊,我也覺得至少要通知一下,之前我有去新竹某遊樂園面試,面試完說等通知,但是那間我不是很喜歡(而且我開的價格已經高於他們的薪資級距),所以也沒有很在意他通不通知,誰知道兩個禮拜後接到錄取通知,我就直接回絕他了,真的覺得這種讓求職者枯枯的等的做法很差,至少面試後兩三天可以給個回覆,像是預計什麼時候會有答案之類的通知信
國立中正大學 資訊工程學系
有打出薪資推個~
國立臺北科技大學
有點好奇,有兩年工作經驗的的人資,轉換工作時居然拿不到30k以上的offer 是因為業務底薪本來就較低,還是因為原po應徵的地區行情就是如此@@
原 PO - 國立屏東科技大學
B11 因為工作性質不同,薪水當然就不能相比較了~ 我是在高雄地區找,不管是高雄市或是高雄縣都差不多這個價格,還曾面試到一間公司業務的起薪是24300⋯⋯
國立臺北科技大學
B12 那可以問一下你在之前公司擔任人資時的薪資是拿到多少嗎? 如果因為業務而是低底薪的話,是不是就會有高額的獎金呢? 抱歉因為我不是這類職務的所以不是很清楚 單就薪水來說,老實說我覺得這是剛畢業的價錢,你應該值得更多
原 PO - 國立屏東科技大學
B13 其實業務薪水在南部好像就差不多是這樣,我之前在大陸起薪也只有32K,是後來慢慢調薪調到37K,有的是有業績獎金制,但就會變成起薪很低或是業績獎金的門檻很高的問題發生
淡江大學
可以問一下原Po 履歷表從人力銀行印下來就好是真的嗎!!!!? 😱😱😱 -像無頭蒼蠅的應屆
中央警察大學
有在外地工作經驗的,薪水只能開到28k嗎?感覺原po有點低估自己了
原 PO - 國立屏東科技大學
B15 對喔,除非是類似設計專業的才需另外準備履歷,不然一般用人力銀行的就可以了 B16 其實現在外派後回來的薪資並不會高到哪裡去(面試了數間公司之後的結論),我在大陸的工作經驗也只有一年半,另外曾打聽過中部地區的薪資也大概是介於25-28K之間,我覺得薪資夠用就好,短期目標還是以多學點東西為重點~ 累積到一定的經驗後才有本錢談薪資
匿名
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弱弱的想問一下,是另外還有業績加成嗎? 因為以有經驗來說,身為理科生覺得都低於30K好低喔QQ
原 PO - 國立屏東科技大學
B18 😅😅 理科薪資本來就會比文科的高喔~ 這些薪資都是固定的,沒有含業績獎金(雖然面試了幾家都說正在擬定,但都還沒定案)
國立屏東大學
可否請問原po,我有一間非常想進入的公司,但投了履歷遲遲沒有下文,原以為是沒望了,但是剛剛缺發現對方有邀請面試,但卻被放到垃圾信件夾所以都沒看到,而面試時間已經過了2天了,請問我該怎麼做,還有機會嗎?很猶豫不知道該用電話還是email,他們會不會覺得我不去還不事先告知所以被加入黑名單了😵
原 PO - 國立屏東科技大學
B20 快回信跟她說因為信箱出了點問題,你到現在才看到,且對於該職位非常有意願爭取,希望他們再給你一次面試機會 最好是發信後再撥個電話給他們,基本上就會再幫你安排下次面試時間,但是還是有的公司是有訂招募期限的,這些就會比較難再安排
匿名
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國立屏東大學
好的謝謝原po回我😘立馬動作!
嶺東科技大學
想請問一下原po因為我是菜鳥剛出來社會找工作,今天去面試一家公司,他說試用期三個月,第一個月24每一個月加一千,但我忘記問他試用期滿薪資方面,該公司叫我下禮拜一去上班,請問我該打電話再去詢問試用期滿的薪資嗎?還有該問試用期是依據什麼來決定適不適合嗎?因為還有另一家是事務所的工作也有錄取,但薪資方面較低但沒有試用期的限制,苦惱不知道該去哪一家
原 PO - 國立屏東科技大學
通常使用期滿的薪資會依表現來訂(大多數都說試用期薪資加2000),試用期是給雙方評估適不適合這份工作的時間,一般來說只要不是常遲到請假、工作態度不佳或是有重大過失的話試用期都會過,所以不用太擔心試用期的問題喲~
銘傳大學
大家應該都知道在法律上已經沒有所謂試用期這回事了吧? 如果認真努力工作,還是被老闆隨便找個理由開除,是可以要求資遣費的。
嶺東科技大學 財務金融系
B25 因為在板上有看到試用期間老闆跟他說三個個新來的只留一個,真的不想進去還要跟一起新來的同事勾心鬥角😭因為去面試時又看到滿多新人 ,擔心會不會是這樣 B26 面試完他有告知我試用期沒滿被解雇不得要資遣費,這樣我該回撥電話問清楚一點嗎?
原 PO - 國立屏東科技大學
B26 勞基法規定是這樣沒錯,但實際上業界還是有此說法 B27 這種方式也是有聽說,若主管有告知若使用期被資遣不給資遣費的話那還是要思考一下了~ 如果對自己的工作能力有信心的話還是可以試試~
銘傳大學
B27 我只是提醒大家,法律是沒規定試用期的,如果惡意解雇需要知道自己有管道可以處理~ 不過我覺得原po方法比我多 或許你可以問問他 (或找勞工方面組織問問了,基本上他那樣是違法,我不知道你們這樣口頭的契約效力又是如何,真的要問專業了) 沒試用期這個消息不知道為什麼,一直傳不開。
國立臺北商業大學
想請問原po 第二間問妳有考慮27嗎~您是回答可以 是嗎?>w< 謝謝~
原 PO - 國立屏東科技大學
B30 有喔~ 我有說會考慮,因為那間公司的環境蠻不錯的,面試主管人員態度也客氣,所以想說應該可以試試看
亞洲大學
請問原po如果不是英語學系也不是國貿相關科系 準備外貿業務助理有沒有建議一定要懂的部分呢?也無相關經驗 這樣薪資是不是只能開個25.26..我在台中區
真理大學 法律學系
Hi 作者您好: 我是負責1111人力銀行職場百味-面試經驗談 粉絲團小編,看到您的文章很適合我們讀者,不知是否有榮幸以『原文原PO,並註明原文作者及出處連結』的方式轉載於職場百味-面試經驗談網站,並轉發於粉絲團? 上架後會@通知您,謝謝您。