#海外工作 荷蘭面試及找工作經驗分享

2017年12月28日 05:19
哈囉大家 我之前有發過一篇文章,關於我在海外四年的心得後,很多人給我回應,也有不少人詢問我的背景、海外如何找工作等,所以我在此又寫了一篇文章和大家分享,同時因為我最近面試還蠻有心得的,所以也分享了一些面試的小技巧,有興趣的人再繼續看下去吧 :)
先說一下自己的背景: 台灣貓空大學商學院畢業後,台灣四大會計事事務所審計部二年工作經驗, 貓空大學商學院研究所半年(打算出國唸書就只唸了半年..),消費品產業半年品牌財務經驗, 在荷蘭半年美商財務實習後,目前在荷蘭某公司擔任財務人員,主要分析管理報表及產品內控流程等。 荷文能力:上完A2+的課程,目前正在準備荷蘭融入考試中,只能應付很簡單的生活對話。 求職領域:主要偏向財務分析或是Controller的職位,職涯規劃並不考慮找會計人員相關的工作。 求職平台:Linkedin, Monsterboard, Indeed, 還有一些recruiter公司的網站。 基本上Linkedin的英文工作機會比較多,而Monsterboard和Indeed主要以荷蘭文職缺為主,英文職缺比較少。 職缺投遞:目前有被面試的職缺,都是以英文刊登,並沒有要求荷蘭文。 投了不少英文刊登但同時要求英文及荷文的職缺,但後來都沒有被邀請面試。 荷蘭面試流程:履歷審查 -> 電話面試 -> 性向測驗 -> 第一輪面試 -> 第二輪面試 -> Offer 若是儲備幹部的話,則有更多關的可能,但流程並不會和上方差太多,但有可能是團體面試/Case Study。 無論是電話面試還是面對面面試,他們的內容不外乎: 你的經驗 (CV)、動機及個性,有時候還會被問到比較技術面的問題,像是Excel等軟體應用及會計準則相關等(依領域來看)。
網路上很多求職面試的文章,基本的內容在這裡就不再說明了,但這一年有不少面試機會, 讓我從一個會害怕面試的小妹妹(?),轉變成面試前一晚還提早上床睡覺,隔天平常心前往面試公司, 除了熟悉自己的工作內容及個性外,更重要的還有以下幾個重要技巧: 1. 尋找你和面試者/公司的連結 (connection)。 通常是人資和求職者安排下一輪面試,一旦面試時間確認後,人資會主動告知面試者的姓名。 面試前,除了上Linkedin查詢面試者的背景、是什麼職位的、在公司多久外, 也可以開始尋找與這個人有什麼共通點,像是是否有相同的興趣, 或是自己與面試公司有哪裡相關的地方,例如新公司和目前待的公司總部設在亞洲或屬於同個產業等。 一個職位同時有多人前來面試,找到共通點能讓面試者留下深刻印象, 因為根據荷蘭資深人資的訊息,一份職缺有高達八成的應徵者是符合工作條件,而「連結」有助於進到下一輪的面試。 2. 準備一個你自己的故事,並不要害怕行銷自己。 除了連結外,也請你準備你自己的故事,同時這個故事讓別人去瞭解你是怎麼樣的人。 當面試者問到問題能夠應用到你的故事時,請不要害羞說你自己的故事, 像是面試者詢問你喜歡跨文化合作嗎? 答案除了可以提到你的跨國工作經驗外, 也可以提到自己對於不同文化議題有興趣,當然這點你有先在履歷中提到。 3. 面對問題請舉例你會如何做,這樣面試者會更瞭解你。 針對各種問題請準備好答案,並提供工作上的例子讓面試者瞭解有狀況時你會如何處理, 像是碰到不配合的同事你怎麼處理? 指出實際例子,像是截圖讓同事瞭解我們怎麼做, 但目前的困難是什麼,並解釋為什麼需要他的幫助,展現出自己積極負責的一面,而不是被動等待別人來幫你。 4. 明確指出自己對於職涯的規劃,表現為什麼你想要這個職位。 荷蘭很多公司面試都會問:「what do you see yourself in 5 years? 」 他們希望能找到有野心的同事,希望對未來的職缺是有想法的,我通常說明自己過去的工作經驗如何帶到現在這個職位, 去表現出自己是深思後決定來應徵這個職位的,而非有職缺就投。 5. 把雙手放在桌上,並適時運用它們。 面試時,除了不要靠在椅背外,還記得把雙手放在桌上,為什麼? 根據研究顯示,這樣子能讓應徵者在面試過程中不會那麼緊張,甚至更有自信,適時的有些肢體語言,也是有幫助的。 這點對我來說非常有效,有讓我心情更放鬆,更能冷靜下來回答面試者的問題。 6. 當面試者分享自己好的經驗時,別忘了對他微笑。 在面試的過程中,若面試者分享自己職涯中開心的時刻,請別忘了給個微笑, 表現出對他的分享有興趣外,你也有興趣參與類似的工作經驗。 7. 在荷蘭面試不是一問一答,比較像是「對話」。 習慣台灣面試或在台灣長大的我們,看到這句話會覺得:「怎麼可能?」 但在荷蘭,不較像是「去聊天」,而非一問一答,應徵者也可以主動詢問, 荷蘭朋友和我說:「Just go with the flow!」, 實習期間在找工作,當時我的荷蘭經理說:「How was the interview? Was it more like a "conversation"? or an interview?」, 從面試的過程中,公司也在看你是否能夠融入我們的團隊,若面試聊不起來,即使你再優秀,公司也不會選擇你。 有些面試,一開始的時候會「邀請」你一起到茶水間拿飲品後,才帶你到會議室開始面試, 所以面試開始前,也建議準備一些開場的話題,像是怎麼到這間公司 (開車/火車?)及分享對於辦公室周圍的觀察。 面試完,然後呢? 若有面試機會,面試者會主動告知結果什麼時候會出來, 通常人資會主動電話聯繫面試結果,即使沒回音,也可以主動打電話去問情況及被拒絕的原因, 雖然有時候收到拒絕的理由很爛,但總比面試結果不主動通知,而且追打很多通電話還不知道結果來得好。 這次的分享就到這邊,祝大家求職順利 :)。
愛心
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英國杜倫大學
推用心,立馬收藏!! 謝謝原po 分享
朝陽科技大學
真的很欣賞你😊 希望自己未來也有機會在海外工作 謝謝分享
國立政治大學 地政學系
好厲害喔!!!!同校學姊給推👍👍👍😱希望未來可以跟你一樣強!
國立臺中科技大學
內容好豐富 覺得實用 謝謝!! 覺得用聊天融入其實比能力重要多了~
布魯克大學 工商管理碩士
B4 不完全是這樣喔 因為能力還是最主要的,沒有能力的話連面試都拿不到 不過當你走到面試的階段,因為公司已經基礎上的認同你的能力了,所以他們會把重點轉到你適不適合他們的團隊上
美和科技大學
請問荷蘭課稅是30%還是50%
美和科技大學
B7 哦😯 所以如果所得一般的話還是30% 太高就會變50%的意思嗎~
世新大學
羨慕~好想到海外工作,想請問您,如果本身沒有到外商公司工作過,只是在台灣工作過一年,這樣還有機會到海外工作嗎?是不是在linkedin會有比較多機會呢?謝謝您啊~~
B8 有三個級距喔 37% 41% 52% 明年會改成兩個及降低稅率 讓民眾有更多誘因工作 B9 我覺得有專業能力,而且此能力不受地區限制都是有機會的 ,某些領域又更吃香,可以同時找找國際公司是否有年輕人培育計劃看看 對的,linkedin ,也可以看看當地求職網站
文藻外語大學
請問面試是到當地面試嗎 ?
B11 是的喔~我已經在這邊求學,所以就直接在當地面試😊 我之前還有面試過丹麥公司,前兩關是電話,最後一關才要飛過去,建議你都可以試試看😁
銘傳大學 會計學系
B12 想問原po決定到荷蘭唸書的原因
B13 我交換就去荷蘭,覺得環境好而且英語通和學費合理😊 和其它歐洲國家比起來,不會當地語言又能留下來工作的機會相對高~但還是要看你領域荷蘭是否強
國立臺灣大學
請問如果是拿學生簽證(一年交換生)有機會進入當地企業實習嗎?請問原po如果是台灣人去面試時有沒有什麼需要注意的事情能增加錄取率呢?請問是在荷蘭才開始找工作還是在國內就先投linkin了?抱歉問題有點多😅
國立臺北大學 企業管理學系
寫的超棒der~我是1111人力銀行"面試經驗談"的小編,我們這個專區主要是希望能夠協助求職者,能夠更順利的找到工作。不知您的這篇文章,可否以『原文原PO,並註明原文作者及出處連結』的方式轉載於我們的面試經驗談網站,並轉發於FB粉絲團? 面試經驗談網站 :
FB :
謝謝你~
國立臺灣師範大學
您好~想請問如果是服務業的工作,餐廳之類的,要用什麼平台找呢? 想去荷蘭的中餐廳工作!但LinkedIn 上找不太到職權
B17 中餐廳的職缺不會上Linkedin,由於中餐廳是中國人開的比較多,你可以上中國留學生平台Go Go Dutch看看或是過來後找,因為他們大部份是貼在門外或是介紹的。 但老實說你不建議你去...我之前中國同學去中餐廳打工是黑工,而且時薪很低... (超久沒登入dcard,就剛好看到你的留言)
國立臺灣師範大學
B18 太感謝您了!! 因為我是已經有找好工作(家人介紹) 但我朋友也要去,然後他英文能力沒有到很精通 所以想以比較好進去的服務業或勞力為主(男生) 想請問如果是服務業的話也是LinkedIn 嗎~因為我在上面看都是很專業的工作項目 感謝您的回答!
B19 荷蘭餐飲業簡稱horeca,這個部份我不大熟...我用荷文找到一個網站,但主要是荷文的,建議你可以到各飯店、各品牌官方網站看是否有職缺訊息。 另外,你也可以試試indeed.nl 有一些英文缺也會在那