國立高雄餐旅大學

給正在求職的新鮮人建議

2019年2月24日 21:50
本身是出社會17年的業務主管,最近這兩週面試了一些剛出社會的新鮮人,整理一些我讓我翻白眼的事項,孩子~第一眼真的會決定面試的主管對你個人觀感而決定錄不錄取的關鍵 1.面試穿籃球短褲+球鞋,先生你是要來面試業務還是要去打球順便來面試的 =》拜託,服裝儀容注意一下 2.男生-西裝尺寸超大件,應該是跟家人借的,襯衫皺的像抹布一樣,襯衫像沒洗乾淨一樣髒髒的,襪子穿運動襪,頭髮亂七八糟,襯衫裡面穿的是深色吊嘎 女生-披頭散髮,全素顏上陣,穿媽媽還是姐姐的套裝明顯不合適自己,尺寸偏大或偏小 =》孩子,要踏入社會了,要開始面對大小面試,或是日後開會都可以穿到,為自己投資一套適合自己的套裝吧。 3.看到主管也不會微笑開口打招呼,僅點頭示意 =》這是很基本的禮貌,你要應徵業務類,還這麼害羞,我也替你擔心你能不能陌生拜訪 4.在面試期間,屁股像長蟲一樣坐在椅子上搖來晃去,一直看手錶 =》你在趕時間嗎?還是跟我講話不耐煩?坐要端正,別一直看錶,這很基本的禮貌喔 5.手機不關機,或是開震動放在面試桌上 =》孩子,你生意做很大嗎?手機請關機或開震動,放你的包包裡吧,20分鐘不看手機應該不會讓你錯失很多國家大事吧⋯⋯ 6.問你為什麼來面試這間公司或是為什麼來這個職缺,不要再回覆我因為公司很大,不然就是不清楚這個工作在幹嘛的想了解看看 =》面試前做好功課準備面試公司相關資料會很難嗎?不清楚這個職位幹嘛,你可以去問古狗大神啊⋯⋯上週面試一個年輕人來面試業務,還問我每天都需要出門跑業務嗎?這個也讓我白眼翻到後面去 7.別在一開始面試時,我問題都還沒開始問你,你直接問我薪水多少,福利,休假制度 =》我知道薪水很重要,我也是領薪的人,但別讓我還沒認識你,直接就來問我福利,我也會擔心你還沒給出貢獻度,整天在計較公司給的薪水,福利(這也讓我白眼翻到後面去) 8.別問我這個工作辛不辛苦,業績做不到怎麼辦 =》每個工作都很辛苦,沒有不辛苦的工作,還沒開始做就問我業績做不到怎麼辦,對自己這麼沒信心了,我敢用你嗎? 9.問你有沒缺點,別回答沒有,問你細心,也回我很細心,別把自己包裝的太完美,很容易破梗啊 =》別忘了,你的履歷還有寫一些打工的資歷,我們電話都問的到你的前老闆或主管你的為人和工作態度,差距太大不是很丟臉嗎? 10.面試前請多了解該產業的薪資制度休假制度,別開那種沒行情的價碼,別忘了你是社會新鮮人,一開始都是要慢慢累積經驗實力才會有高薪 =》面試吿一個段落後你要問清楚你的薪水,福利,休假,不懂立刻提出,有不懂的地方問清楚,不要到職後,才在說有落差,或是跟你想的不一樣,做沒3天就想提離職。 以上這些,提供給目前正在求職的新鮮人,工作不好找,有面試機會要好好把握,做好準備,才不會被面試官電~ 這篇如果反應很好,超過50個愛心💗 我再來分享新鮮人到職後,別踩雷,另人翻白眼的事項~謝謝大家
愛心哈哈WOW
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