你是不是忘了你也年輕過

2019年2月25日 11:18
前情提要
你是不是忘了你也年輕過 本人去年6月剛畢業,進入職場剛過三個月試用期,是為超新鮮人 來回一下這一篇 在台灣受教育18年,告訴你就是穿制服,拼命唸書 即使在大學4年,相對自由,但仍擺脫不了拼命唸書以及教授及家長對於成績的期待 初出社會,要踏出第一步去面試 不知道該怎麼做 不知道要穿什麼衣服才能看起來體面 於是跟媽媽姊姊借了套裝 第一次被面試,緊張異常 說話吞吞吐吐的 因為很緊張 可能會有 一直玩手指 看手錶 抓頭髮 翻轉手機 坐立難安等表現 然後就會被原po這種17年主管在網路上拿出來鞭一波 我在此相信原po基於提醒好意 但通篇均帶有譴責的意味 我了解這些在面試上都是NG行為 但是為什麼要期待一個新鮮人第一次面試 男生就要西裝合身 談吐得宜 女生就要笑口常開 妝容完整 很多事情都是一步一步慢慢學來的 你能期待一個第一次面試的新鮮人 多有經驗 多會擺表情 多會應答? 一定都是要慢慢學習的 面試的過程本身也是一個學習 剛出社會的學生 誰會有一身訂製過的合身西裝 或是搭配得宜的套裝? 你能保證你17年前第一次面試的時候 不會緊張到一直喝水 一直看錶 坐立難安? 你能保證你的人生中 從來沒有忘記關過手機靜音 讓他在不該響的時候尷尬的響起? 面試的時候 我想大部分的人都是海量的投履歷 海量的去面試 再海量的被拒絕 當你接到海量的面試通知時 你真的會把每一間公司的細節調查的清清楚楚嗎 當人在被問到你有什麼缺點(或人格特質)的時候 有人會俐落的答出來或直接告知嗎? 原po說不要說沒有缺點 但是他說當面試者問公司有什麼缺點(ex工作辛不辛苦)時 他又說:別問我這個工作辛不辛苦 ?????? 邏輯都出來了🙄️🙄️🙄️ 最後 先墊墊你自己公司多有份量 再來審視來被你面試的新鮮人為什麼會這個態度
8642
留言 362
文章資訊
7 篇文章3 人追蹤
Logo
每天有 187 則貼文
共 362 則留言
國立勤益科技大學
想要用新鮮人的薪水請到不新鮮人 錯了嗎 嘻嘻
「我想大部分的人都是海量的投履歷 海量的去面試 再海量的被拒絕」 我反而覺得是海量投履歷,少量面試,更少量被拒絕 都有面試的機會了,等於一隻腳踏進這間公司,還是海量被拒絕那真的是面試很有問題 面試前不是說要把公司每個細節都了解清楚,大致的了解是有必要的,總不能給別人無頭蒼蠅的感覺吧 我覺得沒有那麼嚴重啦,無需對原文太認真
國立中興大學
我還以為那篇就是像雜誌會刊的那種 “新鮮人面試十個ng行為” 聽聽就好 被說中的改進 畢竟HR都希望新人不用教 最好什麼都會 不過原原po專門來狄卡po這根本是找噴吧......
b2 我覺得原po建議很好 但是可以拿掉不必要的譴責 跟高高在上的態度 以及「這些你們怎麼會不懂」的語氣
輔仁大學
跟前僱主聯絡只能得知當時職位吧 知道為人跟處世方式是不是犯法啊?
舉個例來說 「若面試覺得緊張,提醒自己先深呼吸,切忌一直翻轉手腕看錶」 但原po態度➡️ 「面試才多久一直看錶,你是一秒鐘很貴的大忙人嗎?」 🙄️🙄️🙄️
修平科技大學 行銷與流通管理系
B4 B6 我倒覺得這其實就是現在普遍出社會很久之後的人面對新鮮人的態度。
嘉南藥理大學
用年資來電新鮮人R 太神啦
德州大學達拉斯分校
老實說這些真的很基本 我認真納悶怎麼會有人不知道(我也是剛畢業)
國立彰化師範大學
我也覺得她的語氣令人不舒服 不過有幾點是蠻中肯的 >面試前對公司跟職務有基本了解是必要的(我的意思是指說公司在做什麼的?剩下有疑問的再問就好啦!EX:初次擔任業務,工作內容是不是和自己預先蒐集的資料差不多呢?)面試太多會混亂很難作功課,但就盡量加油吧! >面試時手機要關跟態度😂我覺得這點其實跟考試一樣吧?我們透過學測指考上大學,考試過程手機的規定大家都知道,面試只是另一種形式的考察啊!當然那種就技術飛天、業績高到爆的人才可能態度刁一點也是有公司求他去上班 >問辛不辛苦,我覺得對面試官來說這題很籠統吧!個人覺得不是不能問,而是要有技巧的問,EX:自己先預設怎樣才叫辛苦,是要加班、責任制?各種狀況,從中整理出一套自己的辛苦標準,再針對重點去問😂)我自己的工作套到我姐身上她說很累,但我不累而且很愛,相對的她曾經從事運動類的工作我就覺得好累(?) 總結:我覺得B1說的蠻對的,台灣太多太多公司要求的是即戰力,甚至是以新鮮人的薪資聘一個即戰力(?)在面試方面因為應聘者起點都不一樣,給出的包容很少要不就是要看面試官的良心跟應聘者的個人靈活度😥。 我覺得原原po大概就是個標準的不懂面試技巧的老主管啦(沒錯,面試也是一門很重要的學問),我們自己做好萬全準備,對的起自己就好了。 目前在日本上班,雖然人家都說壓力大,但我覺得就面試方式來說我很喜歡的制度是分新卒跟中途,qwq走新卒的話確實是有公司是不太在意你的系別只在意你這個人特質跟公司是否符合...但即便有分開應聘的制度,投了上百家的情況還是不少啦😂我自己不是走這些就找到工作,只能說運氣很重要
龍華科技大學
原原po根本一副自己做很久了不起的口氣回話 而且說的很多並沒有完全正確 看的滿好笑的
國立高雄餐旅大學
她是以高餐的標準在看大家 其他人可能會覺得太刁鑽 但舉例的好幾點我都認為理所當然
B12 看到是原原po高餐直接笑出來 雖然少部分是真的優秀啦 但高餐真的多得是這種自以為是的人
國立彰化師範大學
B13我想的是不就因為是高餐出來的 更應該有一顆可以體會別人的包容心嗎 😂我一直都覺得高餐的課程規則很厲害的說
B14 原原po文章裡的口氣真的讓人很不舒服 我也認識不少高餐的學生 謙虛的人當然也有 但大部分人說話真的就是這樣...畢竟高餐的課程雖然厲害,但出來的學生都讓我懷疑學校是不是有在洗腦學生「身為高餐學生非常值得驕傲」之類的思想... 像是樓上高餐學生的留言也讓我有種「難怪喔 因為是高餐生太優秀了 所以才覺得大家都該很優秀啦」的感覺
通報 📢 好像有人對這篇文章有新想法唷,快來去看看!
國立中興大學
問題出在文字的口吻 用字遣詞 只是在數落年輕人 可能這是那個原波的紓壓方式吧⋯⋯
國立虎尾科技大學
真的覺得問缺點這個到底是要怎麼回 怎麼回都不對的感覺
國立高雄餐旅大學
B14 B15我沒說清楚讓你誤解不好意思 我指的是高餐的教育方式就是像原原po講的那樣 在大三實習面試也是以此規範去找面試實習廠商,同時業界主管也以此方式在徵詢人 因此原原po有那篇文章的產生 我不覺得意外 她是以較高規格的角度去看待 但用字遣詞上太過輕浮貶低別人 一副高高在上的態度 令人感到不舒服的確是事實 她忽略了並不是每個人都受過此種訓練
國立高雄餐旅大學
B18 這個有技巧 如果你信任我的話 說說你缺點 我聽聽看
中原大學
b20 請教一下,謝謝 如果說缺點是溫和呢? 有一種說法是最好選優點缺點是一體兩面 因為溫和,所以無法強勢地強迫他人同意自己的看法 期許自己能溫和而堅定地表達,與同事做最有效的溝通
國立高雄餐旅大學
B21你講到其中一個重點了 講缺點就挑個能一體兩面的形容詞 你的版本蠻優秀的 如果是我我會偷偷塞幾個小心機,你參考一下。 我的缺點是比較溫和,遇到需要討論的事情,即使腦子裡有幾個好點子,但因為溫和的關係,最後常常順著別人的意見走,蠻可惜的,現在有在努力克服這點了。 — 1.缺點選一體兩面的,最後結尾給願景、或是正向積極感。 2.在缺點中偷偷塞入其他優勢來,達到在會失分項目中逆轉加分。 (好點子💡)會讓面試者覺得你腦筋靈活只是因為溫和關係不能運用,但你現在也在積極克服中了。 — 我在面試的訣竅 就是能拿分地方去拿高分 失分地方,先穩住再取少點分。
國立臺灣藝術大學
想到J個
投履歷的時候投海量履歷... 然後不看職缺內容跟工作要求 這點為什麼可以當作是一個不熟悉工作的理由啊? 這完全就是求職者自己想亂槍打鳥 然後被問到的時候就拿因為 “我投很多間所以我不知道你的工作要求或是企業?” 當作是一個沒有準備面試的藉口??
育達科技大學
笑死 公司在要求基本禮儀 結果妳把公司當成要求太多傻眼
嶺東科技大學
我認同你的說法 而且現在明明很多公司都說薪資面議不是嗎 為什麼不可以先問?
國立臺北大學
對啊我到科技公司面試 穿白T加布鞋 很扯我知道但我還是錄取了(๑ºั╰╯ºั๑)
雖然也沒有太認同原原po的語氣 可是我覺得服裝儀容是基本要求 也是基本常識 面試過程應答的順暢度的確需要靠經驗 但是有些面試的基本 google一下就知道了 如果說你不知道 服裝儀容是基本 那你大學面試時 穿什麼?T-Shirt+ 牛仔短褲+球鞋? 不是吧... 什麼場合該穿什麼衣服這道理你應該懂吧?再不懂 你也有家人可以問吧? 不要把這個當成自己無知的合理理由= =
淡江大學
同意 而且我覺得業務本身就不是什麼難進的缺額吧 哈哈哈哈哈 不過有幾點確實說的很有道理
國立中正大學
你是不是忘了 年輕不能當沒充分準備的藉口? 在台灣受教育18年,這18年經歷了多少大大小小的考試、面試、跟教授meeting又或者其他較正式的場合? 初出社會,要踏出第一步去面試。 每一個人都是緊張又不知道該如何是好。可是我知道有Google這個好朋友跟廣大前輩的經驗可以尋找跟參考。 不知道穿什麼衣服看起來體面,但我知道我可能有需要投資一件不用貴但合身一點的套裝(NET的套裝價錢並不高)又或者跟身材比較相似的朋友借來穿個一兩天。 第一次被面試不知道會發生什麼事情,所以我上網找了很多可能被問到的問題,這時就會發現,原來有一題面試考古題叫做說說你自己的缺點。我會認真的準備自我介紹;對著鏡子一次又一次的練習,把自己調整成最佳的狀態。提醒自己那些因緊張而有的小動作要盡量避免,甚至上網查如何讓自己放鬆心情。 這是我第一次面試,但我不想出表現自己是第一次。 因為對我來說,面試並不是練習;那是考試,是上戰場。練習應該是你之前私底下要自己做的事情,人資或主管的工作也不應該是陪你「練習」面試。 我不會說我面試時忘了關手機是因為我還年輕。從小到大,你哪一次看電影、上課甚至是大大小小的考試哪一次是把手機開鈴聲放桌上的? 我不會讓自己海量的投履歷,因為我清楚我要找的是一份我未來想要待一陣子的工作,而不是亂槍打鳥。我會在收到面試通知前甚至在投履歷前就清楚的了解自己應徵的公司跟職務,因為我重視工作更重視自己,不會把自己隨便賣到一間自己什麼都不知道的公司工作。 我不會問那種無法回答跟衡量的問題,工作累不累?薪水多不多?福利好不好?因為每個人的累、多、好 的定義都不一樣。 我還年輕,但是我知道我要對自己負責,更知道機會是留給準備好且懂得把握的人。 年輕,是讓你可以去嘗試,在犯錯時比較能被原諒;而不是你可以犯錯的藉口。
正修科技大學
B5 我之前還遇過打工地方的員工 跟實習的老闆地方剛好是朋友的情形... 但我速度很慢 不適合那份打工 結果那員工竟然去問我實習的老闆 重點是我還在實習的地方任職!(ps 實習老闆允許我同時找打工 很天使)我在那邊實習的情況如何 做的好不好這樣(還好我在實習的地方表現的不錯 老闆說不錯🤣) 而且那員工自己也是pt而已 做兩年左右而已 根本以為自己是主管 對新人態度超超不好(剛進去就有2、3個同事提醒我了他這個人了) 發生完這件事後整個很不舒服 覺得傻眼 等於是讓我在實習老闆前面有不好的印象==
國立政治大學
這種主管87%來自待遇破爛的公司
實踐大學
好喜歡你的最後一句話
龍華科技大學
不 人家是建議 看完妳不一定要接受但妳認同的可以改嗎? 緊張時會有的小動作她也打出來了 她打的我覺得都很基本呀...? 面試前妳總會上網查查面試大忌吧? 還是根本不會去準備?
國立成功大學
但求學階段其實就有很多學習如何去面試的機會了吧 大學申請、實習面試、正式報告模擬...
南臺科技大學
B28 服裝是看面試的工作內容吧!不是所有的都穿套裝吧
景文科技大學
+1 雖然原原po是給建議 但也很想問 是不是忘了自己也曾是年輕人 看完他文章的內容 讓人覺得很不舒服
嘉南藥理大學
真的🙄️🙄️🙄️ 原原po一整個高高在上的口氣看了很討厭 也有其他面試官po的建議文 明明都不會像她那樣 雖然這樣說很壞 但是我看到你的最後一句和我一開始看到原原po的文有了類似的共鳴 我那時候心想就是業務啊~~
國立高雄大學
原原po講的某些是真的滿基本的 那些事是你在面試之前就可以查資料請教學長姐長輩就能知道的 犯了那些錯代表被面試者並沒有用心 甚至是沒有自主學習的能力 不夠文末的還真的不太苟同 資方姿態太高
國立虎尾科技大學
B20如果缺點是粗心應該怎麼說
輔仁大學
如果這間公司讓這種人當主管 真的沒有很想去欸 慣老闆心態XD
中原大學
推最後一段 怎樣的公司就會找到怎樣的人 even只是面試
國立臺灣科技大學
所以到底為啥素顏去面試不行🤔
國立高雄餐旅大學
B40 b22有提到 請去找一體兩面的缺點 除了粗心還有其他缺點吧畢竟我們是人🤣 溫和、鑽牛角尖、責任感太重這類的 能講出缺點同時又能加分的形容詞
亞東科技大學
畢業論文發表時不是都要穿著西裝和套裝嗎? 應該都會有可以拿來面試的衣著吧! 去跟朋友聚會都會打扮了 為什麼面試打扮還需要問?? 現在韓劇日劇這麼多看假的嗎??
亞東科技大學
B43原原PO有回 其實只要乾淨整齊不要沒睡醒的樣子 我是覺得啦! 如果滿臉紅紅的痘痘 或是膚況真的讓人看了不舒服 那還是稍微打底比較好 面試完趕快卸掉
致理科技大學
我覺得大多人都是出社會面試才知道該怎麼做
輔仁大學
我覺得那個主管講的東西都算是蠻基本的欸 如果說以前資訊不發達的時代不了解公司或職務內容還勉強說得過去,但是現在連薪資都能夠稍微打聽到的年代......還在那邊像需要有人告訴你一切基本功課該做的事情,這樣感覺這個面試者一點都不積極也沒有解決問題的能力吧🤔 儀態那些,我面試的時候也沒有化妝,頂多膚況不好的時候用遮瑕膏遮一下,不過整理乾淨衣服不要皺巴巴的這是就算跟朋友出門也會做的事情啊,更何況是面試,我大學上台做專題的時候老師也會基本要求大家服裝要整齊,或者網路直接搜尋面試穿搭
國立臺灣師範大學 工業教育學系
同意 看某17年主管發的文真的令人不太爽 出社會本來就該為自己負責 如果如她所說的穿運動褲或隨隨便便的樣子 那一定也真的是不太好的公司 我相信應該去正常大公司或科技業等等面試的人應該通常自己都會先準備好自己 不太像她所說的如此散漫 而且該問本來就該問清楚 問也不耐煩還想翻白眼 那主管氣度也太小吧
明新科技大學
B8 職場不就是這樣嗎 年資老永遠說的算