世新大學

現在基本禮貌都當作高標?

2019年2月25日 16:51
前情提要
更新在B42 --------------------------------------------------------------------------- (正文) 這文也一堆讚... 讓人懷疑部分現在新鮮人在想什麼欸 原原原PO說的都是基本禮儀而已 (雖然他語氣很差而且文筆很有問題) 這篇卻說得好像很高要求? 所以面試官要體諒你第一次面試? 不知道要穿什麼企業的錯、不合身也怪企業? 很緊張也企業的錯? 手機沒關靜音也怪別人? 基本禮儀都沒做到卻說是別人的問題? 站在勞方的角度或許衣服不合身這點是有點多了 而且在原文也有些人提出了一些疑問 但其他只是基本中的基本吧 這些都做不到卻來檢討資方? 雖然現在是勞資有點對立的狀態但自己的不足應該自己解決 不是全部都怪別人吧 你緊張是你的事跟企業有什麼關係? 工作不好找是事實 有些人似乎不理解為什麼自己找不到工作 而只會去檢討別人 我沒有指特定的人 但部分人的態度真的是讓人無法接受
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還有一堆人說要給年輕人機會 就算沒經驗不用我你怎麼知道我沒能力 我真的問號 企業不是慈善團體好嗎
原 PO - 世新大學
B1 真的... 給年輕人機會不是這樣用的 以為企業有責任要把你教好 這種事情麻煩在學校做好嗎... 企業是找人才不是教學生
匿名
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這裡是粉紅泡泡溫室低卡 千萬不要對這裡的用戶有什麼太高的期待
原 PO - 世新大學
B3已經有點可怕了 這種風氣真的不是很好 可能也是部分人沒經過磨練 真的是很粉紅
國立高雄應用科技大學
非常贊同 而且人家發文章給建議 不領情就算了還在檢討人家發文態度 拜託 職場上遇到的機車百倍好嗎
淡江大學
我也很容易緊張 但我覺得原原po說的那個 玩手指 講話結巴是可以克服的 我畢業投履歷面試前我還自己找朋友家人練習中英自我介紹幾十遍 然後自己模擬面試官的各種問題 把答案全部背的滾瓜爛熟 我覺得是有沒有準備充分的問題 你連面試都這樣子表現 主管要從哪裡看出你想要這份工作的企圖心 更何況還有海量的履歷把你洗掉
中原大學
有時候太權威階層制, 總會讓人想抵制, 說真的誰沒有不怎麼樣的24歲? 可以給人生建議, 但最怕就是成人說:[我這是機會教育,感謝我吧!] 除了情緒勒索還是情緒勒索 b32 b45 b88
原 PO - 世新大學
B5很病態的一種風氣 B6真的只是事前準備的問題 跟企業無關 緊張還要企業體諒真的莫名 B7原文中並沒有說這句話吧 那是部分人的過度解讀 她是以用人主管的角度去看待面試這件事情
淡江大學
我覺得有些真的很基本 像是手機的禮儀等等 可能是我自己比較幸運 社團比較注重禮儀 也有教一些打扮 也有學長姐分享面試等等的經驗 大學老師也會教 像是有時候看到我打扮不妥當 會跟我說如果面試工作的話 怎樣不OK 哪裡應該要改進 我是覺得有些是真的基本 或者說 自己有辦法做到更好 畢竟有時候出社會就是那麼現實 一樣的人 差不多的能力 剩下的就是看一些外在表現
原 PO - 世新大學
B9把自己的沒能力跟沒禮貌怪罪在企業的身上 可能很多人沒意識到自己出社會了 還以為企業一定要體諒包容這些基本禮儀的事情
通報 📢 好像有人對這篇文章有新想法唷,快來去看看!
致理科技大學 國際貿易系
在大學 科大 不是都會有畢業專題發表嗎?在那時候就應該多少了解服裝儀容的重要性吧...?
東吳大學
所以你沒緊張過?
原 PO - 世新大學
B13 有緊張過但這是自己想辦法克服的問題 緊張也是我的問題跟企業有什麼關係? 自己的狀況憑什麼企業來體諒我緊張 再者原原po舉的例子 緊張看手錶玩手指 我高中申請入學都不會緊張成這樣 這是個人需要去處理的 你如果連面試都緊張成這樣你之後要如何面對客戶面對高層? 還有一點 投海量履歷這個完全就是自己不負責人你隨便投履歷還敢跟企業說問題太刁難? 沒看清楚工作內容就投遞是個人行為的問題跟企業無關
東吳大學
面試緊張很正常 面試官不體諒是他家的事 面試官若肯體諒 新鮮人也會懂的感恩 有什麼好拿出來鞭 誰第一次面對客戶就很完美的 都馬是要練一陣子 每個人面對事情的緊張程度也不一
國立臺北商業大學 國際商務系
我自己也算是蠻年輕的老闆...(自認為接受範圍算蠻廣的...像是我員工穿涼鞋髮帶大素顏來面試我還是用她了) 但面試還手機沒關靜音這個真的不行 這真的是最基本也最好做到的吧...
原 PO - 世新大學
B15 你先去理解一下原文再來說這個發言 只說了不要一直看手錶 這是互相尊重也是基本禮儀 而且面試緊張是自己的問題 說句實話相同資歷實力的人可能會因為你緊張而被刷掉 而你自己也說需要練習 你會上戰場了才在戰場磨槍? 態度問題緊張不緊張是自己需要克服的事情 還有提醒不要犯一樣的錯誤 就算是把你們拿出來鞭了? 雖然她的語氣很讓人反感
東吳大學
不是說原文 純粹針對你的回覆回喔 呵呵
B15 那就不要被刷掉之後再來說面試官小題大作 你去看之前那篇文章的留言 簡直奇文共賞
東吳大學
B19 緊張被刷掉當然認了 我只覺得最原文語氣很跩
原 PO - 世新大學
B18 B20我覺得你可以不用為了反對而反對啦 基本上你的回應只說了自己準備不足去面試 既然你自己都知道要去克服緊張的問題 為什麼不提早準備?或是找方法克服緊張? 再說企業沒必要體諒你 他是找人才不是做功德 更不需要求職者的感謝 你真的是人才他反而還會感謝你 更不用說求職者會感恩了 原文底下的有多少人感恩她願意提醒大家這些基本禮儀? 會發這個文就是因為很多人價值偏差 以為出了社會企業還要手把手教喔? 原原po的舉例那些是在學校就要處理的事情還有自己求職的態度跟自己需要解決的事情 而不是反過來怪企業不體諒
東吳大學
B21 有做準備 還是有可能會緊張喔 看你是沒真的緊張過吧 也沒有怪企業不體諒~ 哪來的推論😂 笑笑的
原 PO - 世新大學
B22 哦.....好 懶得跟你爭論了... 看你的回覆我也都是笑笑的 :) 還感恩不感恩 ㄏ笑死
東吳大學
笑爛 長篇大論的 也是有點偏激啦
其實多面試幾家就不緊張了,禮貌也都是可以訓練的,衣著其實我覺得那位高餐的原po會介意也不是沒道理,畢竟是要出去跑單的業務,即使現在不買正裝,錄取之後還是得買吧🤔我覺得其實就那個職業來說,這個要求並不是完全的不合理。而且我很納悶的是⋯現在的孩紙畢業都不用做專題嗎😳怎麼可能真的連一件稍微正式一點的衣服都沒有⋯😅 分享我的小故事🤫 我一開始也是超容易緊張的類型,我那時候是先亂丟履歷然後面試沒上的話就當攢經驗值(面試上如果沒有經濟壓力可以緩緩,仔細思考這個公司的環境你能不能接受)之後把面試過的問題記下來就會發現其實每個職業別主管問的問題都大同小異,一直重新思考這些問題然後包裝成最適合自己的答案,自然就能侃侃而談了,到最後我只丟我想進的公司,丟三間上三間,然後最後選了科技業HR就是了😳 另外我覺得除非公司沒官網,不然了解公司推崇的核心價值跟主推產品在面試是有必要的事,用心的人可以結合公司價值跟自己的事情,不過很多人是做不到就是了,包括我,但是做得到絕對加分🤔 不知道多少人會看到我的留言所以我簡單分享幾件事就好 晚安各位
國立中正大學 資訊工程所
終於有篇正常的文章了🤦🏻‍♂️
不是所有人都會像上一篇一樣那麼多不該 也不會是所有人都像你一樣那麼厲害 純粹是每個人的應對跟本身的性格有關 何必多討論這些對錯 加上又是低卡 B0 別那麼認真啦
.....那個 我來講一下 基本禮儀真的不是要人家教的吧... 而且我覺得 工作其實也沒有真的那麼難找 我去年剛畢業,現在有兩份工作 一份是法律業的正職 一份是服務業的打工 上班日就穿西裝去上班 假日就去當服務業 至於為什麼要有兩份工作是我的事 不過在社會上要生存 是建立在如何跟別人談對價關係吧? 憑什麼人家要錄取你? 你拿出什麼成果給人家看? 就跟考試一樣很簡單啊 難道你考試當天沒關手機 然後發出聲音 就不用被扣分? 沒帶准考證 還想進考場? 人家只想看到你表現出的成績 不要拿新鮮人這個名詞來當擋箭牌 永遠不會成長 整天新鮮人 新鮮人 新鮮空空的腦袋才匙真的吧 麻煩多以別人的角度出發 拜託😑 不要把進社會看的那麼可怕
國立政治大學
我個人認為原原po可以在面試者有不禮貌的行為時善意的提醒,每個人的一生中都需要一些貴人,希望原原po的初衷是讓大家更好而不是單純的批評。
國立中山大學
很少回文 可是我覺得你講的很好⋯ 我也是去年畢業的 但是看到最開始的原po講的那個 基本上就都是基本的啊! 為什麼面試還要手機放桌上、看手機 面試官應該比你忙吧 人家有看嗎 為什麼連該做的功課都不查 稍微了解一下投的工作不是應該的嗎 問一些問題很明顯就是完全沒有準備 那你為何還要這份工作?只是因為找不到工作所以隨便看到就投嗎🤷🏼‍♀️ 結果最開始的原po一直被砲? 真的很莫名其妙
匿名
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官方正在進行身份確認
終於有正常文章了 我工作性質也常常要面試社會新鮮人 再看到最近幾篇檢討資方的 真的很無言 原原原po除了口氣不好以外我覺得沒什麼大問題(真的蠻高高在上的啦) 做好事前準備是求職者自己的問題 真的不要把過錯完全推給資方 再說到最前篇好了 一堆人說資方不守信用很糟糕什麼的 What? 104看到履歷通知面試 約好時間地點面試後 當天求職者人間蒸發的數都數不清 講好錄取、上班日後 上班當天蒸發的也多到嚇人 好不容易連絡上 「媽媽叫我不要去」 「女/男友不贊成」 那你好歹講一下吧? 更不用說上任幾天之後突然蒸發的 求職者一天到晚蒸發就不會看到有什麼資方會上來貼文討拍啊! 本來蠻想針對求職者信用貼文 但想想還是留言討論討論 低調點
中原大學
我是 b7 喜歡 b29 的想法 其實整篇就是世代的代溝問題 善意提醒代替批評 其實你可以選擇當別人的貴人 這個社會才會更美好 b0 她的確沒有說那句話 可是她給人的感覺就是有一點這樣 所以才會被人過度理解 只是雙方立場不同 其實我兩邊都能理解
世新大學
啊緊張跟工作能力有關係嗎? 啊請問公司是要找一個有工作能力的人還是找一個不會緊張的人?
世新大學 資訊傳播學系
真的覺得那篇原po觀念超級有問題 記得之前第一次面試的時候超級緊張 不斷結巴爆冷汗而且還講錯 但最後還是順利面試完也錄取了 在上班第一天跟主管聊天的時候 他說『你面試也太緊張了吧(善意的那種),但我有看出你的心態跟專業』 他一說完 當下就覺得面試其實就是在試探你到底多喜歡這份工作,如果不是真的太專業的技術性,老闆幾乎都會錄取,畢竟他們也知道什麼都會的人其實可遇不可求
真理大學
B12 B25 我的科系 專題就是選修課 沒有硬性規定要上 (也沒有實習) 雖然還未畢業 但之前面試大學的時候 禮儀都有注意好 在此有個問題🙋 請問如果是面試餐飲業(小餐館的那種) 如果穿著很正式的話 會不會有點格格不入的感覺?🤔
國立勤益科技大學
只能說把新鮮人當作理由的話 那只能被同年的 但準備充足的新鮮人取代吧 同為新鮮人有些人做得到 有些人做得不夠好 沒有理由公司要用一個不夠好的
開南大學
重點就是那篇的語氣跟態度不是嗎? 一句話怎麼講別人比較聽得進去 17年經歷應該不會不知道 而我通篇看下來 感覺倒有點像是在藉題抱怨跟批評 職場有基本禮儀 我想發文也是有 今天求職者條件優秀但態度不佳 被打槍大家都覺得理所當然 那一篇文講的都對可是態度高高在上 引起反彈自己也該反思一下吧
中原大學
都看完了 只是覺得......有些真的不是基本常識嗎...?(小聲 比如不要一臉剛睡醒然後穿得邋遢還不把手機關全靜音去面試 我大學面試的時候這些都是基本禮貌啊... 怎麼面試大學的時候很注意然後面試公司的時候反而覺得都是企業的錯了...((
匿名
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已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
低卡根本就是勞方最大的平台 一堆抱怨老闆的文章自大狂妄 下面一堆人支持一起罵老闆好開心 一篇資方給勞方建議 說真的你說他高高在上 我感覺就是他也很不爽一堆新人來面試都不準備被抱怨來理直氣壯覺得委屈 語氣沒有很好那又怎麼樣 就只准勞方瘋狂抱怨老闆 資方只要一點點口氣不好就要被嗆爆 更何況他提出的內容合情合理並不是亂說話 低卡風氣真的是
國立臺灣師範大學
給低薪只請得到猴子啊
原 PO - 世新大學
我在這邊做回覆就不一一標記了 首先:這篇文的用意 原原PO的文裡面寫的那些狀況 我認為只是求職者自己本身的問題 這些事情是自己要想辦法處理而不是怪企業不體諒 而原原po的文卻把風氣導向 "我是第一次所以我做了多NG的事情都應該被體諒" "我是新鮮人所以我沒準備好面試是很合理的" 這才是我發文要批判的一個問題 這並不是一個很好的風氣 第二:緊張不緊張的問題 緊張是每個人都會緊張沒錯 但企業沒理由體諒你來面試會緊張 還有對談的時候看對方是基本禮儀 但緊張並不是我發文的重點 只是其中一個原原po的舉例而已 也是自己要克服的事情 第三:勞資對立狀況 說起來有點諷刺 其實我的工作是需要幫助人找工作 最近發現越來越多求職者 會把自己找不到工作怪罪在"企業沒眼光"、"資方就是爛"... 但他們不會想到的是自己本身的能力不足或是自己本身要克服的問題 當然要做提醒跟勸導需要用到不少心理學的理論跟技巧 而最原始的文確實是資方出來做提醒 但勞方覺得高高在上我認為只是立場不同還有見識多少的問題 第四:求職海量投遞? 這也是原原po的舉例 完全讓我看不懂 因為我投了一堆履歷所以我去面試時沒準備是很正常的? 這個只是自己在求職的時候心態不正確而已 還拿出來檢討資方 而底下的回覆也不少"因為是新鮮人所以該被體諒"這種類似的聲音出現 原原po的舉例很多真的讓人無法認同 第五:Dcard平台風氣 資方出來提醒現在大學生 但很多人卻出來說17年還在用Dcard是幾歲#!%@^$&! 我只能說很無奈 可能是讀研究所、可能是在職進修只要有學校帳號都能用Dcard... 但不少人不感謝反而是換來一堆的人身攻擊
國立中央大學
B7 又不是當著你的面對你說教 在這個社會上沒有誰有義務教我們什麼 儘管被要求感謝是不怎麼舒服 但看到那篇文沒有一點感謝的心的人 真的要檢討一下
國立東華大學
B7 " 太權威階層讓人想抵制 ",妳這樣不是因人廢言了嗎? 因為一個人的語氣/立場妳不喜歡,所以全盤打翻人家的言論? 另外我也很好奇妳對於情緒勒索的解讀,我是覺得那個是八竿子打不著啦。
中原大學
b43 她的確沒有當面說教我 當然我也認同你所說的 在這個社會上沒有誰有義務教我們什麼 只是她明明有更好的表達方式 卻因為語氣而遭人過度理解 覺得她被罵有點可惜 B44 "太權威階層讓人想抵制 " 我並沒有表示我全部反對 哪來的因人廢言 她可以選擇更溫和有力的方式 而不是有些像家長對小孩的方式 [我是為你好,聽我就對了,不要頂嘴] 情緒勒索:意指一種無法為自己負面情緒 負責並企圖以威脅利誘迫使他人順從的行為模式 我是為你好有點威脅利誘 好的各位我沒有要戰 只是苦過權威階層 想將心比心而已 大環境勞資雙方都很苦
國立中山大學
為什麼幫資方說話的通常都是一些___學校的啊? 真的不是想戰校(我也學店而已),純粹好奇某些人是不是除了比較奴就拿不出其他優勢了 BTW 我也覺得面試處理好服儀查好公司背景是基本的 同時資方先給出透明完整的薪資福利工作內容也是基本的 ㄅ要只會對勞方一堆要求 資方的不合理卻當應該的 有人反抗還跟著資方駡 讓我想到之前風靡臉書的某張「某民族對抗不合理體制」的圖
原 PO - 世新大學
B46 基本上你第一句話就在戰校... 下面那句顯得很虛偽,然後後面再戰一句... (不太能理解這是什麼心態) BTW在Dacrd躲在電腦螢幕背後應該不算反抗吧 ㄅ要只是為了酸而酸淡忘了基本該有的禮儀就本末倒置了 妳可以看看其他人的回應大部分都是酸"貫老闆"、"17年的小咖"、"一定是垃圾公司的人資"... 資方需要給出透明完整的薪資福利這點不是鍵盤打打字酸一位人資就會改善的事情 要對抗的是整個勞資雙方的資訊不對等的狀況而不是出來給建議的小企業主管 然而在原本的文章並沒有說不准問薪資而是說不要一開始就直接問 當然也有些人會說不要浪費時間先問薪資 那我只能說很勇敢但也是看面試官是否能接受 (而且資訊不對等這議題說實話也偏離了我們所有的主題) 出張嘴說說很會但實際上能不能做到我相信大家心裡都有一把尺 dcard的族群大部分都還沒出社會所以會有這樣的風向我認為可以接受 但還是要說這並不是一個好的風氣
國立東華大學
B45 她要選擇用甚麼樣的語氣是她的自由吧.... 為什麼一定要溫和有力的語氣? 人家又不是妳家長,沒義務這樣說話阿? 另外關於情緒勒索這件事情,通常是發生在親近的人身上*,妳和原原PO非親非故的,為何會感受到被勒索的感情阿? 但如果結合妳第一段話看來,妳是不是把原原PO當成妳長輩了啊? 我只是好奇這一點而已啦,我也沒有要戰的意思。 情緒勒索( emotional blackmail) 參考網址:
嘉南藥理大學 化妝品應用與管理系
B22 一個完全偏離主題啊,沒有說你不能緊張啊只說你必須克服自己的緊張,凡事都可以慢慢學慢慢來啊,但,你真的知道原po跟此文在說的論點是什麼嗎?如果連基本的面試禮儀都不懂就算你不緊張還是被刷掉啦,不要一直拿緊張這種每個人都會有的生理反應當藉口,人家只是在說基本禮儀不是在跟你探討緊張懂?不喜歡原po語氣然後呢?不喜歡就別看~沒人逼你停留在這~
原 PO - 世新大學
B49 他確實偏離主題 聽起來也是在找藉口 但你最後一句就不太好了 我發這個文就是要給那些人看的哈哈哈