輔仁大學
B33 哈哈我想妳是指公司人事cost down的部分, 不少公司喜歡用「工讀」跟「實習」來充當正職人力~ B0可能是用一般同事的角度在看待吧, 但我自己工讀、實習跟正職是覺得責任跟工作份量上有差啦⋯ 正職該自己扛就自己扛囉~ 不然就跟聘他的主管報告, 很快可以再換一個新人來~ 我工讀跟實習都會做好交辦的事, 但正職也會很適當的拿捏工作份量~ 至於 B0回應的公司問升不升正職, 我覺得這太沒保障, 除非有約定期限是三個月或半年給答案, 不然是我的話會把時間花在找其他正職工作上⋯ 那些實習生福利什麼的根本不重要, 是不是正職就是差很多