明新科技大學

工作迷茫...請版友指點迷津

2019年9月22日 22:29
今年26歲 傳統產業 私立大學畢 無專長 起薪27000 試用三個月後+2000 ,1年後+2000,今年剛+1000 目前薪資32000 ,加班費按此薪資下去做勞基法規定的承數 直至今日,年資三年又三個月,年終固定一個月,除年終無任何福利 正常工時8-17 見紅就休,加班費另計 無須輪班,如果當月每天工時12小、月休4天 破5萬不是問題, 錢就是用大量時間換來的 以上是我目前的待遇 工作中長官交代給我的任務會盡量達成 偶爾需要開車,跑跑工務,追外發專案生產進度狀況 長官也認為我表現不錯,但是因為沒興趣所以不是很奮發向上, 只是努力做好份內的工作 目前自我評估若加滿檔的班,輕鬆領過五萬,真的沒地方找了.... 但是一想到10年後何去何從,頭皮就發麻~~~ 此次加薪長官原先幫我報+5000,但是最後總經理批下來只+1000 說直白一點,高高在上的總經理根本不清楚基層工作表現狀況.... 大筆一揮就決定大家今年加多少錢~ 優: 此份工作的加班彈性度很大,想加班就加班,不加班也不會強迫 勞力強度也不高,同事好相處,可以學到一技之長的傳廠機台操作技術 缺: 直到今天公布升遷和調薪,就是+1000......我整個失望透頂 我待了3年多薪資才32000,很多工作一落地就超過這個價錢了 對此份工作沒甚麼熱情,感覺只是餬口飯吃 每月都需要上台做部門提案報告+機台保養產量報告(台下都是長官) 一直懷疑,怎麼不是部門長官報告或是本部門的組員輪流報告?? 報告那幾天都感到很煩很焦慮....為甚麼基層員工要上台報告?? 所負責的兩大工作項目, 1.該產品品質怎麼做也做不好,常常被開會檢討,我的長官1也不管(因為他也不會) 2.由我負責跑工務的新專案-長官2常常要理不理,只能追進度,無法下決策及跟廠商談後續發展,感覺這個專案就是會失敗,而且黑鍋我揹定了 因為我目前待的部門是新成立的,所以勞力強度不高 但未來半年內新機台一入廠,本部門可能就會變得相當忙碌 預計一年後越南廠會開啟,派台幹過去 (我壓根不想過去,不過去不知道會不會被資遣) -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 感謝各位版友閱讀我這落落長的工作狀況 請各位給提點指教 幹罵也行~ 目前是打算邊做邊找工作...騎驢找馬的意思 也有正在學習英文、日文(目前此份工作用不到語文能力) 就只怕越換越差...
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國立成功大學
很多工作一落地就超過32000 當然,很多 但你自己有把握下一份工作 可以超過32000且加班有加班費嗎?
共 17 則回應
國立成功大學
很多工作一落地就超過32000 當然,很多 但你自己有把握下一份工作 可以超過32000且加班有加班費嗎?
國立中山大學
光看第一行就會叫你繼續撐著
國立臺灣大學
如果你自己也沒心在這工作上奮鬥 也不能怪加薪少 上面的人就只看數字或你有豐功偉績到他也知道你是誰 不然公司員工那麼多 不認識你、不了解你工作狀況也很正常吧 你最重要的不是換工作,是換個工作心態
國立雲林科技大學 化學工程與材料工程研究所
考個國營雇員
「無專長」 何不從這邊下手呢?... 薪水要高,提升自己的價值不是也是應該的嗎? 不講別的,英文考個多益800以上就很有空間跟選擇了
一堆錯字、標點符號誤用,再加上第一行 領這薪水其實不為過 想加薪就考證照、讀碩班,充實自己的軟實力比較重要
邊工作邊考碩士 薪水升階會比現在好
國立虎尾科技大學 電機工程系
很多新鮮人 起薪都32000~35000
國立臺灣大學
碩士以上的工作動不動就要報告你喜歡嗎? 調薪幅度最高的是換工作的談薪 4萬多以上的薪資要扛更多的責任 你如果只想安穩上下班 那現在這個就很好了
第一、現在薪水要高要嘛就是四大四中二科碩班畢業或者技術取向的師傅們 第二、去考國營僱員穩穩做到底月薪6萬不是問題 第三、語言我覺得只是你的溝通工具跟你想要靠他加薪這個真的差很遠 第四、想領更多薪水就必須承擔更多的責任 報吿而已真的沒什麼 第五、祝你好運
B1 您好像蠻常出現在工作版留言耶 而且都正能量 😇
b11 對,我經常出現 不過很多人說我的留言很奴
B12 你是做什麼產業職位呀~
b13 上一份工作,傳產,產品工程師 現在的工作,科技業外派中國,專案工程師
繼續做吧
好工作可遇不可求⋯
原 PO - 明新科技大學
謝謝大家的回覆 我已跳槽到另一家同性質傳廠 目前36k 試用期過後再加薪 加班費另計 年終1~3月不等 三節獎金半個月左右 見紅給假 工作內容在部門內 不用報告、跑工務搞些有的沒的 但確實比較累 也沒有前東家這麼自由(沒規矩)