匿名

讓要離職的員工當面試官合理嗎

2月9日 17:07
如題 好像在找自己的替死鬼一樣 老闆說離職前必須要找到新人來代替我的位置不然我不能離職 後來我是幫忙po徵才訊息了,也有很多人來投應徵履歷,結果才說不知道要請正職還是兼職+工讀生,最後老闆跟負責人拖拖拉拉才喬出時間二月底開始面試,所以我也晚了一個月才能離職,面試時我好像也要一起 總之現在被綁住了而且覺得很詭異,怎麼離職離的這麼難
共 6 則回應
國立聯合大學
提了就可以走了 沒有那個鬼規定==
國立聯合大學
你被騙了
遠東科技大學
直接離
朝陽科技大學 應用英語系
一點也不難啊 拍拍屁股就可以走人了 傻孩子
國立臺灣大學
你當初有寄信宣告嗎 有的話 直接走人 他們來吵就直接拿勞基法就好 超過三年年資也只需要一個月預告期 他們真的太雞巴直接打給勞工局檢舉
弘光科技大學
我也是 工讀生 沒勞健保 現在要離職 卻要等到新的工讀來 我才能離⋯