匿名

希望不要再有無辜的女生誤入職場陷阱

2月28日 13:53
這是我朋友剛出社會遇到惡質雇主的經驗 數個月前終於全身而退 我徵求他本人的同意後決定分享他的慘痛經歷 希望能減少無辜的女生受騙上當而陷入水深火熱的慘痛工作地獄 以下為本人鄭重聲明 1. 此公司違反勞基法的相關條文目前已著手在準備資料,謝謝各位卡友關心 2. 此篇文章用意在提醒求職人小心誤入體制不健全的劣質企業或遇到惡老闆,煩請廣大卡友不要肉搜公司企業及老闆本人,甚至在網路上留言攻擊,以免惹禍上身 3. 若不幸此篇文章被文中企業雇主看到,此篇文章皆為陳述事實,且皆為可受公評之事,萬望這位雇主切勿浪費國家法律資源濫訴,以免遭到誣告罪起訴及被請求民事相關之精神賠償等等 4. 此篇文章一經發出絕不修改且不撤回 5. 本人誠心感謝關心此事且富有正義感的卡友們,但為避免麻煩,一律不回應以下任何網友之留言,煩請見諒 ------------------------------------------------正文開始------------------------------------------------ 這是一家以街賣為主要營利的食品公司 所謂街賣 就是像巨輪服務協會或是喜憨兒烘焙坊等等的人 在街頭逐一向路人兜售商品 期待路人對於弱勢發揮同理心進而購買 公司主要的產品是標榜天然食材做的蛋糕及餅乾 公司規模很小 加上老闆員工大概3-6人 而商品出售淨利所得之一部分會捐助資源不多較偏僻之育幼院及貧困家庭 好的 我們開始一一細數這家企業及老闆的罪行 1. 高額違約金 此老闆會用不同公司名稱及職位名稱誘使求職者上當入職 以下為其在求職網上可見的公司名稱及相關求職內容:
而職位名稱則可能是助理、秘書、銷售員、服務人員、推廣員....等等 面試時老闆對於工作內容常常含糊帶過 畢竟如果清楚了解工作內容是在路上街賣我想很多人會打退堂鼓 且一直強調薪水福利優渥 只要認真工作月薪有機會3~4萬以上 然後就要你簽一個非常不合理的工作條約 內容包括 1.薪水為業績依表現抽成3~16% 2.在公司不能錄音錄影避免毀損公司形象,違者罰50萬 3.工作綁約一年,違者需付違約金 4.工作期滿離職後3年不得從事同業相關工作,違者罰50萬 5.不得在網路上惡意批評公司或雇主相關之事物,也不得慫恿工作同事離職,違者罰50萬 這些條約有甚麼問題呢 我們逐條討論 首先第一條關於薪水計算實際的執行面是表現完全以老闆的喜惡來決定 今天老闆認為你不認真 或者是你言詞行為得罪老闆 老闆就有可能會用極低的抽成比例計算你的工資 讓你即使長時間工作也只能領到不符合比例的薪水(工時的部分在稍後提到) 第二條則是完全無憑無據 我想這只是老闆怕惡行被揭穿而設下的條款 嚇唬那些社會經驗不多的社會新鮮人不敢為了自己的權益蒐證檢舉 第三條我們來看勞基法怎麼說 第 15-1 條 未符合下列規定之一,雇主不得與勞工為最低服務年限之約定: 一、雇主為勞工進行專業技術培訓,並提供該項培訓費用者。 二、雇主為使勞工遵守最低服務年限之約定,提供其合理補償者。 前項最低服務年限之約定,應就下列事項綜合考量,不得逾合理範圍: 一、雇主為勞工進行專業技術培訓之期間及成本。 二、從事相同或類似職務之勞工,其人力替補可能性。 三、雇主提供勞工補償之額度及範圍。 四、其他影響最低服務年限合理性之事項。 違反前二項規定者,其約定無效。 勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者,勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任。 首先 此企業無花費任何成本為員工進行專業技術培訓 亦沒有支付任何費用讓員工參加任何銷售技巧等等相關課程 僅僅只是給他們一張紙 上面寫一些關於如何兜售公司食品的一些經驗話語 而街賣這樣的工作 我想更稱不上是專業技術 人力替補可能性高 再來老闆跟他們簽這條條文並無給予任何合理補償 因此這條條文約定無效 但你猜 他們若離職老闆要求他們要付多少違約金 前一陣子是5萬 在之後是10萬 現在聽說超過20萬 這麼誇張的金額數字就是為了要威脅不滿工作現狀想要離職的員工因為財務狀況不敢輕易離職 繼續在這壓榨的企業為他賣命賺錢 第四條我們繼續來看勞基法怎麼說 第 9-1 條 未符合下列規定者,雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定: 一、雇主有應受保護之正當營業利益。 二、勞工擔任之職位或職務,能接觸或使用雇主之營業秘密。 三、競業禁止之期間、區域、職業活動之範圍及就業對象,未逾合理範疇。 四、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償。 前項第四款所定合理補償,不包括勞工於工作期間所受領之給付。 違反第一項各款規定之一者,其約定無效。 離職後競業禁止之期間,最長不得逾二年。逾二年者,縮短為二年。 首先 合約的同業定義範圍不清 是只有街賣呢,還是像保險業的銷售員也不行,或者甚至是接觸客人的服務業都不允許 而企業員工工作也完全接觸不到或使用雇主之營業秘密(例如收支表或者是公司食品的原料或製作方式等等) 且雇主對勞工因不從事競業行為所受損失無任何合理補償 所以其約定無效,而且最長不得逾二年,老闆卻規定三年,明顯違法 第五條我聽到的時候只能呵呵 寫到這裡 你已經覺得很瞎了嗎 更瞎的是簽完這份合約即使你開口要求 老闆完全不會影印副本讓員工保留 當你簽了這份合約 等於簽了賣身契把自己賣進這份地獄工作 且增加你想要舉報老闆違法的困難度 2. 言語暴力 根據我朋友所述 此老闆脾氣暴躁且反覆不定 個性多疑且常常挑撥離間 基本上老闆不能接受任何批評 只要你質疑公司政策的合理性 老闆的情緒就會爆炸 三字經等等髒話問候你家人是基本 還會一直跳針逼問你為何不為公司未來著想 是不是暗地有小動作想搞垮公司 且常常個別員工單獨問話挑撥離間 試圖套話來知道哪個員工對公司政策或老闆有批評或不滿 若員工沒有團結一心很容易受到挑撥而互相猜忌 你以為閉嘴不說話老闆就不會發作嗎 錯!!!只要當天賣不好或老闆認為你態度消極不認真 被叫進去單獨洗臉是家常便飯 而且老闆也不能接受大家都沒有問題 認為大家都是藏著不說 但是說了又會暴跳如雷 實在難以溝通 可能這位老闆只能接受讚美公司德政跟肯定老闆的話語吧 甚至老闆還會威脅員工生命財產安全 常常恐嚇他們 說人脈很廣 黑白兩道都通吃 最好不要存心搞小動作 不然就叫小弟去處理你們 我自己是認為這老闆的種種行為非常惡劣且誇張 在別人底下做事 哪有人工作不會抱怨個兩三句的 老闆不但不能接受抱怨 連員工真心為公司好想要跟老闆溝通都會被老闆轟回去 且員工一整天在外面跑街頭販賣商品 回來還要接受老闆的暴躁情緒和恐嚇威脅 身心都在崩潰邊緣 這樣的工作環境失去了向上進步的動力 注定沒有未來良好的前景而向下衰敗 3. 規避勞基法及逃漏稅 這間公司為了規避勞基法 合約上註明兩方關係為批發商與客戶 而非員工與雇主 上班沒依規定打卡是基本 且下班時間不固定 要當日商品兜售完回公司清點現金後才下班 晚上6-7點是基本 8-9點是常態 甚至有時10-11點才能下班 中間也完全沒有明定給你休息時間解決午晚餐 周工時經常超過勞基法規定之四十小時 若老闆還苛扣薪資的話 時薪低於基本工資也不無可能 且老闆未依規定幫員工投保勞健保 僅僅只是給予6000津貼(包含全勤獎金)要員工自行投保 而這間公司也未依勞基法規定根據年資給予特休 當月只要請病假一天 全勤獎金扣1500 請假兩天扣3000 請假三天直接調降薪資比例 若是請事假的話只要一天就是3000全飛 且請假還得有正當理由或疾病診斷證明書 不然老闆就會懷疑你是不是偷懶或想搞小動作 種種誇張行徑除了是要規避勞基法以便壓榨員工外 更重要的目的肯定是要逃漏稅 我會如此推斷的原因是因為這家公司薪資是以周領取且領現 販賣商品時也沒有開立發票 金流不公開透明 有逃漏稅之疑慮 這間公司會來面試的人本已不多 畢竟在網路上查不清這間公司的來歷 更重要的是 老闆會特別挑剛出社會不諳世事卻被求職網表面寫的高薪而吸引的無辜年輕女生入職 便是相中這些人單純好欺負且不敢反抗 這也是我打這篇文的目的 想要拉起那些差一點步入求職陷阱的女生 希望剛出社會的新鮮人求職時能夠更謹慎小心 若不清楚公司來歷 或者面試時公司有無理要求 一定要嚴正拒絕 不要因為被表面寫的高薪吸引 而一步步把自己推進工作陷阱的地獄裡 最後 啊!!! 拜託不要上熱門跟臉書~
熱門回應
有的公司在簡介和職務說明那欄寫長篇大論 不斷強調有多好多棒 但我是覺得真正很賺錢,很優質的好公司其實反而根本不會為自己講太多好話🤔
國立成功大學 資訊工程學系
不好的企業直接公布 不用遮遮掩掩 他們做壞事都公開在徵才網頁上了
看到那幾個規定快笑死 看就違法的條文 我就不給錢最好他有種拿那張合約來吿我 看誰比較慘
共 37 則回應
有的公司在簡介和職務說明那欄寫長篇大論 不斷強調有多好多棒 但我是覺得真正很賺錢,很優質的好公司其實反而根本不會為自己講太多好話🤔
在台北、台中還高雄的工作?
銘傳大學 華語文教學學系
b2 圖片裡面有啊
看到那幾個規定快笑死 看就違法的條文 我就不給錢最好他有種拿那張合約來吿我 看誰比較慘
國立高雄大學
是不是把簡介餵狗就很有看頭🤭🤭
國立成功大學 資訊工程學系
不好的企業直接公布 不用遮遮掩掩 他們做壞事都公開在徵才網頁上了
亞洲大學 經營管理學系
在台灣不是很正常的事情嗎?
國立臺南大學
找律師來囉
國立臺灣科技大學
是不是有賣巧克力蛋糕跟餅乾的那間?老闆好像有在做美容還什麼的
南臺科技大學
覺得應該要公開給大家知道 抵制無良公司
首先看到這麼可疑的公司跟合約根本就不會想簽了吧? 連工作內容跟薪資算法都講得不清不楚 如果是我那個合約真的不敢簽 再來既然是勸世文但又強調不想上熱門到底是…? 既怕被找到又希望大家看到好矛盾哈哈哈
這真的大地雷連電話都不提供 我也收過上面寫一堆公司多好基本上拒絕 還會先去查公司網頁或資料有沒有統編再面試 真的正常的行業名稱內容跟月薪開的合理 有些開的很高的或寫的不清不楚的還沒進去就先簽的都很危險啊😣 還幸福企業 人力網的認證標準在哪
建國科技大學
以前有用過一個叫求職天眼通的插件 上面有一些求職者的經驗分享 後來一些業主知道上去洗好評 再加上天眼通扛不住壓力服軟 我就刪除沒使用過了 不過天眼通前期是真的很棒 都是真實的分享居多 不過求職真的是要把公司拿去google 或是PTT上搜尋一下
國立政治大學 資訊管理學系
為什麼標題強調女生?
這則回應已被刪除
2月29日 16:54
已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
b14 我也問號
中國科技大學
還好版主有po 之前原本有發應徵 但又覺得他開的條件很奇怪 他的資訊也不到透明 現在你po才知道有受害者 真是可怕 勞工局要好好關心一下這間公司了
健行科技大學
競業條款沒有賠償 是無法成立的 這種公司很多條違反喔 原PO可以請朋友把出勤合約都留著 請勞工局好好關切一下 真的太惡劣 ——小小HR飄過
國立臺灣師範大學
B16 你可能沒全篇看完,文中有提到喔
國立陽明大學
B14可能女生相對比較好騙? 或是老闆根本只找女生來騙 重點還是 高風險高報酬 沒有低風險高報酬的 除非給人包養、賣肉之類的
國立臺北商業大學
好可惡⋯ 必須讓更多人看到這文章!
環球科技大學 視覺傳達設計系
看到資本額、員工數皆不提供的公司 我都直接滑掉😂
聖母醫護管理專科學校
我現在工作的地方也是規模很小 全部加起來不到10人 雖然沒有簽約制 上下班不打卡,也不付加班費 薪水又低 動不動還扣獎金 真的很想找勞工局靠北 勸大家要找工作,公司還是要有點規模的
崑山科技大學
B19 我全部看完還是不明白為何強調女生😂 文中每個點都沒有針對性別啊?
嶺東科技大學
那合約上了法院,根本站不住腳,也只能騙騙社會新鮮人 我還真希望來個互告,看到時候誰要賠誰🙄️
國立雲林科技大學
好好去學點東西,辛苦一點年輕忍耐一下去考證照、學語言才不會都是爛工作 眼光看遠一點,爛公司為什麼不會倒,就是因為還是會有沒技術、沒能力的人繼續成為新血,你最好的報復就是在同行成為佼佼者然後弄垮他們
致理科技大學
哀哀小店就算了 很多連鎖工作都(加盟那種 違反勞基法ㄚ 沒有勞健保 連假又沒double 不然就特別標註以上正職才有~ 工讀的工作量明明跟正職一樣了 然後社會新鮮人去面試根本不會想這麼多 進去被綁幾個月才發現什麼福利都沒呵呵 時間一到就離職😊 希望政府都能管到拉
國立雲林科技大學
女孩子也不要一直找薪水高的行政工作,做過人資或是管理階級的都知道,如果找不到人就在職位後面打一個「XX行政、XX助理」薪水好看一點就有人來了 有來有機會,屎缺都叫你做,我真心告訴各位年輕拼一點,下班補個日文、CAD啥的都不錯,增加一點市場需求的能力,你要高薪真的拚一定能有
致理科技大學
其實我覺得這些人力銀行一定要資訊完整才行 公司福利該有的一定都要有 審核過才能刊登之類的 還有那種已經不徵人的 就不要再放在上面了 不然求職者還會為了這工作 拒絕了其他工作 找工作找的心很累啊啊