初入職場我們必犯的35件蠢事 #Askmeanything

6月25日 12:19
前情提要
大家好我是一個外商的行銷經理, 在外商品牌行銷界工作快10年。 感謝上次分享大家熱烈支持,這次我想延伸一點,來聊聊常見的職場地雷,希望能幫大家適應辦公室文化囉。 「大家可以在這一篇問我問題喔,我會回答的。」 正文開始: 關於如何發問的 5 個基本守則 一、不懂裝懂,比不懂更討厭 二、不會還不問,被電也剛好 三、發問前不思考,你有沒有用大腦 四、記不起來?你為什麼不做筆記 五、問了/筆記了就得要學會,敢問到第三次你試試 關於情緒、禮貌與 EQ 的 7 個建議 六、情緒寫在臉上,誰都看得出你在不爽 七、切忌玻璃心,因為沒有人應該要負擔你的情緒 八、別人情緒寫臉上了,你還不會看臉色 九、三天就被討厭,原來是忘了禮貌微笑打招呼 十、學習放鬆,適度緊張可以但不要緊繃,別讓旁人也替你緊張。 十一、也別太有禮貌,別人會很不自在 十二、別忘了謙卑謙卑再謙卑 溝通小技巧 十三、記得要溝通溝通再溝通 十四、學會寄信是基本存活能力,至少要能把話說清楚 十五、要留底的東西,一定要寄信 政治與人際 十六、誰和你說辦公室可以抱怨? 十七、別在茶水間/廁所說閒話,門一開包準你頭皮發麻 十八、可以表達你的想法,但要分清楚可以直說或是拐著彎繞著說 十九、別太常批評公司/別人好不好,很容易引起別人對你的批評 二十、初入職場,別輕易沾上辦公室政治選邊站 二十一、沒人規定你一定要選邊站,但你選了還是盡可能和大家保持友好 二十二、隔壁同事沒有能力還領比你多不干你的事,因為付他錢的不是你 二十三、別得罪資深員工,特別是管錢的和管人的,別拿薪水福利開玩笑 二十四、別喊資深同事姐,他八成不喜歡 二十五、職場無朋友才是正常,有朋友是福氣 二十六、你老把別人當好友?但你真的確定別人也是嗎 其他小提醒 二十七、別一開始就努力衝過頭,不然回到正常水平後別人反而覺得你擺爛 二十八、做雜事是正常的,你不做難道叫你老闆幫你做? 二十九、沒有人會,反而可能是你的機會 三十、新人若太閒,請主動開口願意幫忙 三十一、玩到三更半夜沒人會管你,但千萬別影響到工作表現 三十二、別老和學生一樣開夜車,很多人注重進度,做得好也可能被責難。 三十三、先求有再求好不算很理想,不過如果「沒有」就真的很不理想。 三十四、老闆一早叫準備東西你下午給他,你現在就要開始做才不會有意外 三十五、犯錯是正常的,重點是下次不要再犯 大家可以在這一篇問我問題喔,我會回答的。 我擅長回答 行銷 X 職場 X 求職履歷面試 的問題。 在我個人經營的 IG 頻道,我回答過 1000 多位追蹤者的問題了,下面提供一些簡單的經歷。 1. 在外商做品牌行銷接近 10 年,並曾經在 P&G 做過六年品牌行銷。 2. 負責過 10 幾種品類產品。 3. 做過台灣跟香港的市場。 4. 在母校台大進行過大約 10 次職場演講。
熱門回應
國立臺灣藝術大學
看完心很累 把事情做好已花了很多心力 還要各種滿足上司的小劇場
明新科技大學
24無法理解欸 直接叫名字會有點沒禮貌吧 學同事叫的話 有些人會覺得你沒大沒小
歡迎發問🔥🔥 外商,行銷,職場,求職技巧,網路經營等等,我都非常擅長👍🏻
共 169 則回應
歡迎發問🔥🔥 外商,行銷,職場,求職技巧,網路經營等等,我都非常擅長👍🏻
謝謝大叔,我先追蹤你,加收藏起來
國立東華大學
實用帳號,還不追起來💯
覺得現在很多新人連EQ管理那幾點都做不好 謝謝作者的整理 很是實用
國立臺灣藝術大學
看完心很累 把事情做好已花了很多心力 還要各種滿足上司的小劇場
國立中興大學
請問不要叫姐要叫什麼呢~
B7 學同事一樣的方法稱呼就行。 另外有一點很有趣,通常男生,不管比你大比你小,你叫他xx哥,都OK
明新科技大學
24無法理解欸 直接叫名字會有點沒禮貌吧 學同事叫的話 有些人會覺得你沒大沒小
B9 另外一種方法,就是問他喜歡怎麼稱呼就可以了。有些女前輩不喜歡是因為覺得被叫姐會被叫老了,這種東西直接請教坐隔壁的人建議一下,他也會告訴你怎麼做。
明新科技大學
B10 好的 謝謝!!但是對於男生的話 叫哥又覺得怪怪的🤣🤣
國立臺北商業大學
B9 新來的同事叫我姐我也不喜歡欸…有些人會告訴你怎麼稱呼他,你也可以自己主動問怎麼稱呼唷。不然就是參考他人的叫法。
B11 叫別人哥這一招是業務教我的,我以前問人家說我比你小怎麼叫哥,一樣的問題我問過男業務跟女業務,都是大間外商公司的喔,得到的回答大概都是「哥」是一種在心裡的尊敬,我後來知道了這就是業務嘴啦😌。
請問一下,雖然我不是應屆畢業生, 但是我想請教一下,如何正確的使用標點符號呢? 拿我的留言舉例好了,我需要每次寄email都要在每個語句後面加,還是講完一段話就直接enter換下一行?
B14 跟平常對寫作的理解規則是一樣的,要分行,要打標點,內容太長的話建議分段。 另外有時候做一些圖表,整理出要點123,強化排版讓讀者更好讀,會是讓你的信件溝通效果加分的重點喔。
國立臺灣大學
6 8 11 12是不是有衝突
B16 每一個建議都有他的適當應用時刻,還有當他發生反例的時候讓人討厭的那個狀況,至於那個清境要自己去對應了。 比較常的狀況是老鳥給你臉色,你也只能吞下去。但你是菜鳥你有臉色,你未來要混下去就很不利,這和你在公司的江湖地位高低有關。 禮貌總是有點微妙,尺度很難抓,但除非你很雷,不然也不一定是大問題。但別弄到畢恭畢敬就是了。
想請問非相關科系的人要怎樣轉職到行銷行業啊?
B18 不需要相關科系。 我認識的大部分人也不是相關科系。 這個連結的應該能夠幫助你思考你要如何去做。
國立嘉義大學
您好,我最近想應徵行銷企劃的工作,想問面試時履歷是不是精簡幾頁比較好?如果是自己排版設計過的會不會比較加分呢?
B20 履歷通常一頁就很夠了。 我個人沒遇過大學生的經歷有厲害到寫超過一頁還有可看性。 但有工作經驗的人,實戰夠多寫超過一頁也是合理的。 至於設計的部分我的理解通常沒有什麼大幫助。 原因是因為文字的表達能夠呈現出更多你的能力的各個面向。 所以你的文字表現出來的能力經驗若是乏善可陳,那你精心設計排版的履歷的幫助,也實在不會有太大的說服力就是。 但也可能有少數公司會吃這一套。所以這並不會是絕對的答案。 另外,外商公司的履歷就要非常的正式精簡,下面是一些例子給你參考。
國立嘉義大學
B21 好的,謝謝你的回答!
國立雲林科技大學
想問禮貌、不要太有禮貌、謙卑之間的度怎麼抓……
B19 謝謝你
B23 不用太擔心這些問題。 反過來說你應該注重的是,要學會在意別人的情緒跟感覺。 大部分的情況是只要能夠做到這件事情,你可以很輕鬆的知道自己會不會是過頭,或者是不太合理。如果你個性不差,前輩也會提點,而且別人通常對新人無心的不好的做法不會太在意,真正最在意的還是工作的表現。 這件事習慣了蠻不難的,但很多人很難習慣,回過頭來其實是自我狀態的調整和管理,例如沒有睡飽或情緒不好,整天的情緒或狀況就很不對,如果是這樣的話很容易別人就會覺得你很像小朋友,連自我管理都做不好。
聖約翰科技大學
我不笑的時候臉比較臭,別人都以為我在生氣,但我沒有⋯ 目前剛到職還跟大家不太熟,就比較專心做自己的工作,同時都會說我很安靜,是不是因為個性的關係😢怕大家覺得我難相處😢
B26 1.可以主動去互動打招呼,讓別人了解到你的個性。 2.拿出工作表現,其實工作表現才更讓人在意。 其他就順其自然。
國立中山大學
那實習生也是比照辦理嗎 (上述注意事項) 不太知道怎麼稱呼 直屬主管和部經理
B28 都是一樣的。 怎麼稱呼也可以直接問自己的主管。
國立東華大學
剛工作一個禮拜 第一天同事教我一個早上,還在旁邊看我練習,整個很安心,當天把筆記抄好抄滿 第二天就放我一個人做事了,其實教的東西也只是架構,細部遇到的問題要怎麼處理就沒說了,但是看同事在忙我都不太敢問,或是好不容易鼓起勇氣跑到旁邊,看他在忙又不敢打擾就一直站著 或是有些問題他有教過被我漏掉了,問了後就會被說這已經講過了呀 再來有些問題感覺像是他們做這行已久,所培養出來的實務常識,他們教人時不會想到要教,當你遇到問題跑去問他們時,他們就會想說這個你也不知道嗎 所以對於問問題我還是好有陰影啊🥺🥺