給正要面試的社會新鮮人,沒有經歷絕對不是你該心虛的原罪

2020年7月7日 13:14
哈囉,Dcard的大家,最近找工作的情況還好嗎? 這邊想跟大家聊聊關於應屆畢業生找工作這件事情,也希望透過這篇文章可以給予大家一些鼓勵跟動力哈哈哈:) 最近剛好開了個社群行銷的缺,也因為這樣接觸了許許多多的應屆畢業生,我自己非常喜歡應屆畢業生,從大家身上可以看多許多潛能,還有對於未來的憧憬,不過相對的,大家好像也對自己的未來還有選擇感到十分的不安。 從面試的過程中,我發現應屆畢業生往往會擔憂自己的履歷不夠精實,沒有工作經驗似乎成為一個原罪,限制了大家對於工作的議價能力,甚至是對於未來職場的期待,我反而覺得這是一件非常可惜的事情。 當你獲得面試機會時,你要知道這代表面試主管已經接受你沒有經歷的事實 當你獲得面試機會時,你要知道這代表面試主管已經接受你沒有經歷的事實 當你獲得面試機會時,你要知道這代表面試主管已經接受你沒有經歷的事實 (很重要,說三次) 所以沒有經歷不該是一個問題或你該擔心的事情,也許他會成為一個面試時被問到的問題,但是相信我,絕大部分是在觀察你的反應,而在這個時候你該表現的是,你的積極態度、對產業的理解甚至你的反應能力,藉此為你留下深刻的印象。 許多畢業生會因為沒有經歷而感到沮喪或者壓力,但我認為這反而為你的職場生涯開啟了無限的可能性。你們擁有的彈性、學習能力以及積極程度,絕對是你們巨大的優勢,特別是在現今的數位時代,許多公司反而需要仰賴你們的創意以及知識,因為你們就是數位時代的主要TA,這樣大家還能小看你們嗎? 你可以在面試前針對你有興趣的產業做深刻地了解,理解這間公司的產業情況、競業動態,如果可以,試著在面試過程中了解主管的需要,結合你自身的優點以及技能,說服主管你可以協助他解決問題。 另外,如果你有作品集那就太好了,試著透過自傳以及作品集,強化你與這份工作的連結,讓老闆知道你已經準備好要迎接這份工作的挑戰,自信以及熱情是你的最佳武器,至於經歷?在你獲得面試資格的那一刻,這已經不是問題了。 希望這篇文章對大家有幫助,想了解更多關於社群行銷的東西,歡迎大家追蹤我的Medium Medium:
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中原大學
謝謝分享!真的非常感同身受!
致理科技大學
好文推推 真的說到心坎裡了 完全就是現在社會新鮮人的心聲啊
元智大學
不用怕自己面試的時候沒經歷。 如果面試的時候主管或人資跟你說你沒經驗不行,回嗆那你找我來幹嘛就好了,履歷都白紙黑字寫沒經歷了還找你來面試,然後再來嫌你沒經驗這樣完全就是在浪費時間,這間公司運作上一定也有很大的問題才會出這種漏子。
我覺得大家都很棒啊啊啊啊,B1 你也可以的!
B2 希望大家都用正能量感動面試官
逢甲大學
因為是應屆 所以沒經驗 專程在104上挑了一份 無經驗可的工廠品管助理 進去後發現大家都望著你 連有約面試都沒人知道 把履歷給面試官後 問說沒經驗幹嘛來應徵⋯ 雖然後續還是有談話 覺得被莊孝偉
B7 面試官可能也沒經驗⋯⋯⋯⋯
逢甲大學
B8 就好像沒人知道要面試一樣 隨便推一個人出來 有夠隨便的公司
B9 面試真的是雙方在篩選對方,這樣如果是我也會覺得感覺超差,超級不尊重人
國立清華大學
其實是的,一般找來面試就是接受了面試者的經驗。但有兩種狀況不在此限,其一是並非是用人單位要約你的,我見過也遇過由人資約面試者,但要用人單位面試的情況。此時就可能發生根本不合條件的情況,有時提前發現還要用人單位去寫信道歉取消面試。其二是明知道你沒經驗卻故意強調,如果面試官腦袋正常,只能說明他想壓你的薪水。
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淡江大學
講得很好 但現實就是 跟一個有經驗的比 馬上被刷掉 沒辦法 我連面試實習都有這樣的經驗了 現實很殘酷
文藻外語大學
B13 同感,不得不說有經驗 真的還是略勝一籌
淡江大學
B14 0~1才是最困難的 我也很好奇 為什麼連實習生也要找有經驗的 但事實就是如此 所以只好再別的地方加強 但碰上一樣的條件 還是被刷掉 前陣子找到心很累
國立臺中科技大學
屎缺,爛公司就愛用新鮮人,沒經驗真的不是罪,但.......眼睛真的要睜開,有些爛到流湯的公司,會開一個業界,超爛薪水給新鮮人,接著用類似「你菜」就該領這樣的錢,我給工作機會就該感恩(我就是那位菜雞主角) p.s.建議在投履歷前,先搜尋公司評價,雖然會意外 噠(踩)丟(到)塞(屎),就當賺個面試經驗也好
你幹嘛申請粉頭帳號
國立嘉義大學
跟面試官說 希望貴公司能成為我夢想的起點也能成為完成我夢想的終點 😉
國立臺中科技大學
B18 然後死在路途
B3 哈哈哈推你 我也這樣做過XD 還擅自想轉我成助理職 我直接嗆說他們也不是純領域還要我做助理 我要從助理做起我幹嘛不去更能增進實力的產業
和春技術學院 電子工程系
需要有經驗也只是公司懶得重新訓練的藉口而已... 人生除了吃喝不用經驗外,哪些是不用訓練就會的? 看過不少進來說有經驗的,結果通通是進來洗經驗值的人... 見鬼的有經驗
國立屏東科技大學
真的有遇過明明開職缺寫應屆畢業生 後來面試馬上說我不需要沒經驗的^_^ 浪費彼此時間
國立臺中科技大學
B22 這種真的一堆,超87
B3 我也有遇過 請我去面試然後直接說我資歷淺沒經歷 (心裡OS:那你叫我來面試要幹嘛)
中國文化大學
對不起⋯我想弱弱的問一下 沒經驗是說沒在外面工作過 還是沒在你面試的這家公司產業工作過?
B13 我覺得這樣真的有點欺負畢業生啦
B15 這樣的公司其實也不見得適合自己,可能最好的還沒出現嘛
B17 我有辦法改嗎⋯這問題也很困擾我嗚
致理科技大學
可是很多都是到了現場才說我們要有經驗的 還有看了履歷之後說 你沒經驗啊 不懂人資到底在幹嘛
國立清華大學
我以面試官的角度說點話,首先要清楚自己的能力與優勢,有沒有被聯繫面試除了跟實力與經歷相關外也需要運氣和人脈。面試時即使完全沒經驗也不要驚慌和膽怯,你既然敢投履歷總不會完全不知道該工作的性質與可能需要的能力,此外面試你的公司肯定也是在你的履歷中看到潛力。然後有些工作很講究實務能力的,你需要多準備作品或專案經驗,有些偏R&D的需要試圖呈現研究經驗與解決問題的能力。切勿誇大,每個面試官的個性不同,我遇到這類人通常是縮短面試時間,但我曾經與我的一位同事共同面試時,注意到他非常厭惡嘴砲面試者,當場洗對方臉。
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中國文化大學
B32 瞭解~謝謝🙏
淡江大學
你好溫暖!
國立政治大學
去面了某間日皮台骨的電器製造公司 面談中多次提到我沒工作經驗以及他們希望有經驗 最後到三面還是沒拿到offer
國立中山大學
B37 壓縮機很稀少的那間?
國立政治大學
B38 No
基本上從寫履歷開始到面試現場就是考驗自己唬爛的功力,總之先得到門票再說!要懂得包裝自己,面試機會ㄧ多 機會自然也多了 By 得到一星期10次面試機會、5個offer get的偽新鮮人
國立臺灣大學
Not a bad opinion for those freshman not working hard in the past. lol