給職場新鮮人的10 個避雷指南!

2020年8月4日 19:42
8 月了,大家也陸陸續續準備進入職場(還在努力的也加油!找工作真的需要耐心跟信心)面對人生第一次有主管、第一次寫 email 給外部合作單位、第一次開正式會議、第一次交換名片 ... 老實說,並不是每個人都幸運地有能手把手告訴你這一切該怎麼做的公司 mentor,我自己也是踩了無數次雷才撐過來的 ... 想說可以整理一些大家剛開始工作常遇見的問題,希望對大家有幫助! 1⃣ 上工前可以做什麼準備?如何快速進入狀況? 我覺得其實在「技能面」上沒太多能準備的,確定工作到上工通常也不過幾個禮拜到一個月的時間,很難突然把一個技能練起來啦 ... 我覺得更重要的反而是「心態面」的準備:去多問同產業的學長姐,了解你即將進入的領域和產業,去聽同產業的講座或分享,甚至好好放鬆一下緊繃的心情都還比較有幫助。 2⃣ 對職場新鮮人的期待 ? 正常來說,公司都會抓一段合理的時間,讓新鮮人能逐漸進入工作的步調、且有一定錯誤的空間,不會一開始就要求新鮮人一切都毫無瑕疵(不可能啦,我到現在還是一直在犯錯),但至少新鮮人必須做到 — 面對自己不會、不清楚的事情主動尋求幫助,這樣你也才學得快。 3⃣ 怎樣問問題才不會讓他人感到困擾? 請務必帶著想法問問題!不要只是把問題完全拋給你的主管,你得有自己的想法跟觀點,你認為可能的答案是什麼、卡關的點在哪裡、已經自己嘗試過哪些解髮 ... 這些都準備好再去問問題。 4⃣ 如何快速度過與上司、同事間的磨合期? 主動、透明的讓主管、同事們知道你現在在幹嘛、在忙什麼專案、遇到什麼難關 ... 絕對不要自己悶著頭一直做,然後快出包的時候才找救援。 5⃣ 該定期回報工作進度?還是工作做完再告知? 當然不同步調的產業會差很多,但我還是建議有個定期整理自己進度的習慣(不管是用什麼紀錄待辦事項的 App 都好,我自己是用 Google Task),至少當主管問起時你可以快速說出你現在手上事情有哪些、分別進度如何。 6⃣ E-mail 寄信的禮儀與注意事項 清楚說明你是誰、你需要什麼、以及最後 — 對方要做什麼(什麼時間點之前必須回覆什麼東西)全部寫清楚!不要再沒頭沒尾了,一封不好的 email 真的會害死你的公司或社團。 7⃣ 第一次跟外部會議要準備什麼? 職場禮儀是 junior 的人要先去介紹自己,然後交換名片(理論上要站著雙手交換,我已經是很不拘禮數的人了,但這種小細節還是注意一下比較好,說不定對方是超級注重這些倫理的人)。我在影片裡有講到一個會議上交換名片的小訣竅,不太好文字描述 ,有需要的可以直接去頻道看影片。 8⃣ 新鮮人遇到挫折時的心態調整? 我工作快十年了還是天天挫折啊啊啊!而且做越久挫折的規模會越大(第一份工作做錯一個決定大概會讓公司虧幾十萬,現在隨便一個決定大概都會噴幾百萬 ...)我覺得很難啦,但你要說服自己:現在面對的挫折,真的只有你在經歷。然後多跟別人聊聊吧!(如果是公司不合理要求的挫折,千萬不要忍噢!) 9⃣ 如何知道自己適不適合這份工作? 大概有兩個需要看的點:你喜不喜歡這個職位?(例如:行銷、財務、專案經理 ...)以及你喜不喜歡這個產業?(例如:科技業、廣告代理商、民生消費品 ...)有些人可能是喜歡產業,但不喜歡職位,那就可以多去看並尋找同產業但不同職位的機會,反之亦然。 🔟 第一份工作重要嗎? 重要,但也沒那麼重要。至少我覺得絕對不會因為發現第一份工作不那麼喜歡、不那麼適合自己而萬劫不復,職涯很長,有很多機會可以轉換跑道的!
687
留言 44
文章資訊
16 篇文章1805 人追蹤
Logo
每天有 187 則貼文
共 44 則留言
文藻外語大學
搶頭香🙋🏻‍♀️🙋🏻‍♀️🙋🏻‍♀️ 幫傑哥推個
明志科技大學
看到傑哥IG限動也來推個👍🏻
國立政治大學
前排推傑哥!
靜宜大學
推推傑哥~ 想問個偏題的小問題 面試結束後對方說結果會以電話通知 但一直沒收到訊息,適合主動打電話過去問嗎? 如果可以,大概等幾天後再打比較好呢?
B5 可以打噢!禮貌點詢問預計的召募進度就好,對一般公司來說面試一梯應徵者大概會需要一週,滿常會想看完這週所有應徵者再做決定
國立臺灣大學
推傑哥帳號,實用
B7 感謝!!!!大家有相關問題都可以在這邊問噢
靜宜大學
B6 謝謝傑哥回答!! 因為是很喜歡的工作 等通知等得好焦慮啊~~ 過兩天再來打打看😭
B9 加油嘿!等妳兩天後的好消息 :)
請問傑哥如果接到口頭錄取但是還沒拿到正式offer,但是有點急因為卡了另個工作的報到,建議怎麼詢問offer進度或是怎麼讓人資保證不會放鳥呢?
B11 沒有拿到實際 offer 前都是假的,我建議可以聯繫人資確認一下流程跟後續進度,至少心裡要有個底是正常流程需要多久才能確定
B12好的謝謝傑哥~那請問可以跟人資說明是因為我有其他offer在等回覆所以需要知道大概拿到的時間嗎?
B13 建議先直接問流程時間,如果發現要跑很久,可以跟人資說因為有其他 offer,但因為非常希望加入你們,希望先能有 email offer 確認。不過我必須要說:有 email offer 也不見得萬無一失就是了
B14好的我了解了~謝謝你! 看來如果要很久只能跟他賭了😓
文藻外語大學
看到IG限動! 來報到💪
匿名
這則留言已被刪除
已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
fooddchia也來報到一下 我是不小心跟到首播的人類🙈
每次都從傑哥分享的內容收穫滿滿,感謝🙇🏻‍♂️新鮮人的我們都要一起加油💪
B18 嗨!fooddchia 希望上次來辦公室有玩得開心 :)
靜宜大學
B15 嗨嗨 提供給妳另一個方式 之前我拿到A公司實習口頭offer,但過了五天還是一直沒有拿到正式offer 因為要趕著找宿舍&退掉B公司實習offer,所以我是直接寄信詢問:
可以參考用這種方式問offer什麼時候會下來 對方才跟我說,要跑流程所以6/10前才會寄信 我可以用這封mail當正式錄取通知 但就像傑哥說的,mail offer還是會讓人不放心 我等到快6/20了都還沒等到正式offer 所以再次寄信,才知道啊啊原來是他們信箱key錯了.... 結論 直接去問,確認時間,讓自己放心也好 加油~~~ 然後告白傑哥 你每篇ig的文章我幾乎都有收藏|ू・ω・` )
B21嗚嗚好的真的非常感謝你~我會去問問的,但是我沒有聯絡我的人資的信箱所以只能直接打電話去問 再請對方看可不可以寄email offer給我了😭
中國醫藥大學
現在業配自己頻道大家都習以為常了嗎?
B20 哈哈哈小緊張:)但是很開心有收穫🙈
臺灣警察專科學校 行政警察科
其實新人會一點就夠了 至少知道自己某事錯在哪裡...
國立成功大學
B23 別點進去看不就好了
B25 真的,不過光這點就很不容易了!
中國醫藥大學
B26 我不否定原po頻道的內容 甚至覺得內容不錯 但dcard的平台就是規定 不能進行廣告.交換個資的行為 還是說網紅就不用遵守? 拳頭大或粉絲多就可以這樣嗎? 完全是兩回事吧
國立成功大學
B28 抱歉 我剛看了板規,的確不能打廣告 那你覺得如果只是貼內容不貼影片 算打廣告嗎 是否也不能宣傳頻道?
B28 因為頻道影片並沒有盈利、也沒有搜集任何資料,對我來說單純是分享自己寫好的內容,不過為了避免爭議我把影片連結拿掉,也謝謝提醒!
中國醫藥大學
B29 只貼內容完全可以 我也覺得他講的不錯 但廣告就是另外一回事了
國立中正大學
推傑哥👍🏻 YouTube 影片也都很實用👍🏻
國立雲林科技大學 數位媒體設計系
想問傑哥,假如已經拿到offer,但有幾間還在面試中等待中,要老實跟她說還要想想嗎,還是先答應再看看。因為我也怕說等等他們就不要了。
B33 跟對方詢問最晚何時必須回覆,然後在等其他 offer 是可以溝通的
國立中興大學 行銷學系
想問傑哥您在行銷相關產業 很重學歷或是商科碩班會有加分嗎? 擔心自己沒有競爭力 謝謝您
國立臺北大學
想問說通常新人待滿幾個月後要請客一下會比較好呢?
國立中正大學
B36 我也想問這個! 還是說一開始剛進去的時候就先請一波呢?
國立嘉義大學
五月開始第一份工作的路過
朝陽科技大學
謝謝傑哥分享! 不合理的挫折就是我吧😭
身為職場新鮮人總被要求要吃苦耐勞 合理的要求是訓練、不合理的要求是磨練 有時候真的會抓不到要「磨練」的安全範圍到底在哪裡😢
德明財經科技大學
第一份工作起薪很重要⋯⋯完全決定你之後換工作要談判的標準ಥ_ಥ
B40 這倒是...然後也要看薪水潛在漲幅
靜宜大學
請問傑哥如果要拒絕已經拿到的offer可以用寄信的嗎?會不會不禮貌呢
B42 寄信就行了,信寫得禮貌一點就好,其實打電話反而滿罕見的
靜宜大學
B43 原來如此!我知道了謝謝傑哥