新鮮人的面試之旅，一個月面試10家公司
2020年8月31日 12:35
今年七月研究所畢業，口試前陸陸續續用某人力銀行投了幾家公司，結果一家公司都沒獲得面試機會。
📍原因：沒有優化履歷，僅使用從前應徵打工或實習所寫的履歷。
接著研究所口試通過後必須開始認真找工作，稍微優化一點履歷，但現在看來根本糟透了。就這樣兩個星期只獲得兩家公司的面試邀約。
1、先勢公關 公關專員
📌面試過程：一個小時的筆試，40分鐘的面談。
📌心得：筆試部分有查過大概會考什麼題目，先寫好框架當天再依照題目內容增修。筆試部分蠻有信心，不過面談的過程可以說我真的不適合公關產業，只是因為研究所修了一堂三學分就想嘗試，道行太淺了⋯就這樣結束了人生中正職工作的第一份面試，自信心受創🥺
📌結果：感謝信
2、育科有限公司 行銷助理
📌面試過程：面談
📌心得：規模不大的小代理商公司，工作內容大概是社群小編以及老闆的助理。
📌結果：offer get
時隔一週忘記投了幾家公司，絕望之際開始尋求老師幫我的履歷健檢一下。秘訣大概是專長描述可以多一些，工作歷程以績效列點呈現。接著獲得兩家公司的面試。
3、三貝德文創數位 行銷文案企劃
📌面試過程：HR面談 部門主管面談，有二階段提案
📌心得：國中高中線上數位課程產業，工作內容主要是行銷推廣線上課程，安排活動走期以及未來的實體活動。心中其實蠻想去的，畢竟是上市上櫃公司，但產業別並不是我心目中的第一人選。不過面試我的面試官人非常好！從第一關面試就給了我有關履歷的建議以及面談表現建議。
一面結束後有獲得二面的機會，有題目讓我做提案。二面有三位主管參與，單純提案之後聊聊等結果，面試完個人覺得蠻有信心的，但隔一週收到了感謝信。但是這大概是我收到最有誠意的感謝信，滿滿一張A4的回饋！裡面的內容非常受用，我想未來有機會我會想跟這位主管共事。
📌結果：A4內容的感謝信😭
4、1111人力銀行 網站企劃
📌面試過程：面談，有二階提案
📌心得：第一階段與部門主管面試，問題蠻細的，應該是要確認面試者的邏輯以及履歷的真實度。當天下午就收到二階面試的邀請，同樣是提案，當天有三位主管參與。也有對我的提案給予回饋，並且詢問一些未來工作相關的問題。
📌結果：offer get
5、儂儂雜誌 數位行銷企劃
📌面試過程：面談
📌心得：主要談談過往工作經歷以及此份工作的工作內容。（但我過往的經歷其實就是在數位媒體，因此是想跳脫這個產業，嘗試別的產業別。因此後續就沒有主動聯繫他了）
📌結果：無聲卡 或是 未主動聯繫
6、匯聚科技 媒體行銷
📌面試過程：面談
📌心得：主要談談過往工作經歷以及此份工作的工作內容。業務內容廣大，只要是媒體相關都必須接觸，進步幅度肯定很快，而且薪水給的不錯。
📌結果：offer get
7、幣聖科技 媒體行銷或企劃（職位有點忘記了
📌面試過程：面談
📌心得：自我介紹後，主要談談過往工作經歷以及此份工作的工作內容，聊蠻多關於此份工作的期待以及業務。不過我以為產業別是在科技產業，但未來的方向是偏向電影產業。未來線上線下的活動都會接觸到，薪水給的不錯。
📌結果：offer get
8、中華民國全國創新創業總會 活動企劃行銷專員
📌面試過程：團體面試
📌心得：自我介紹-問題答辯。不太問過往的經歷，主要問一些未來將會遇到的事情，該如何解決。因為我是新鮮人，所以有多問到一些過往實習所遇到的問題，是怎麼解決的。面試者看起來頗嚴肅，不過最後居然問各位是什麼星座，整個大反差。做後也有告知會有第二次面試，一週內通知。
📌結果：無聲卡
9、台灣大哥大 社群行銷
📌面試過程：部門主管以及大主管面談
📌心得：主要詢問過往工作經歷，包括實習打工還有研究所的經歷，都是從履歷上面詢問。因為自己過往都是做臉書以及IG，而這份職缺是需要 line 操作，因此做了很多有關 line 的功課，結合在自己的過往經驗。
面試結束當下對我的回饋是，新鮮人有這些經歷的確讓人驚艷。同時提及會有二次面試，告知題目方向也有確認我哪個時段比較方便，因此在六日我就先做好面試二面需要提的簡報。經過下一週積極地詢問之下得到：職缺有特定平台的專業需求，因此....。
收到信息的時候頗失望的，因為我對於這份工作抱有很大的熱忱也希望能夠訓練自己成為全方位的社群人才。
再加上簡報也做好了，卻沒有提案的機會。不過也能理解企業肯定希望招募的人對於此平台是非常熟悉，上手速度越快越好。所以我還可以繼續加油！
📌結果：感謝信
10、宏碁 數位行銷
📌面試過程：
1、HR電話面試
2、總監或是經理級的面談
📌心得：
電話面試是由HR面試，主要詢問一下履歷上所描述的事情。並告知此份工作是宏碁的「飲料」職缺，這樣是可以接受的嗎？我當然覺得可以接受，如果第一份工作有機會到宏碁擔任行銷職位，一定可以累積極大的經驗值。
這大概是我這些面試以來最可怕還有最高壓的面試經歷。一開始先給我30分鐘整理出33頁不規則順序的英文投影片，再用10分鐘待會向主管做報告。重點是這個投影片全部都是電腦3C產品，我做功課的方向全部都是飲料產品...因此光是整理完這些投影片就花了我25分鐘，完全沒順過一次就直接上，結果當然是很慘烈...
經過一番挫折後，開始不間斷的問題轟炸，很多有關於飲料的問題以及行銷的實際說法，連價格（例如網紅價位）都希望能夠說出準確的數字。
大概經歷了30分鐘各種極專業問題的攻擊，完全沒有詢問到履歷的過往經驗。面試過程我只能希望趕快結束，我已經快陣亡在宏碁了...。最後面試者免不了要問一題，你有什麼問題要問我嗎？這種問題我一定會準備，不過我問的每一個問題他都只回答非常簡短的一句話。（我再次地希望快點放我走...）
面試結束後在火車上開始思考我剛剛經歷過什麼，未來我該從哪邊加強、增進自己。有了一些方向後，重整心情再度出發。第一份工作的最後一場面試就在震撼教育之下劃下句點。
📌結果：感謝信
面試完這些公司，我想說的是履歷的重要性。如果是透過各種人力銀行投履歷，就一定要把它規定的制式化履歷寫好寫滿，以條列式方式進行撰寫。獲得面試機會後才有機會把個人自製履歷呈現給面試者看。
我自己一開始的履歷，在我現在看來是非常垃圾。經過多位學校教授的指點以及人力銀行系統上的履歷健檢專業人士的指導，的確進步很多。再按照制式化履歷的形式，客製一份 CakeResume 也獲得官方認可，被放到履歷範例的分類中，無疑地是一種肯定。
希望我的分享能夠在這工作難找的時機中，給予到幫助！謝謝收看
