女
匿名

很容易緊張的人適合什麼工作

工作
2020年11月23日 15:14
我目前在國外的科技公司當數據分析師 從小我對於上台報告這種場合很容易緊張 以前以為科技業比較偏向於自己做好自己份內的事情就好 結果我公司主管很喜歡出一些idea 明明只是個小事情，可能頂多需要寫個email卻很喜歡把大家聚集起來上台報告 （這樣反而浪費大家時間我覺得 或是叫大家輪流主持我們每天的會議等等， 因為他說想要給每個人當leader的機會（內心os: 可是我不想要啊.... 搞得我每次都壓力很大😞 也許是我個性的關係，我對於升遷沒什麼興趣 可是感覺國外的工作風氣，或至少我目前公司的風氣就是主管覺得大家都想升遷，所以常常搞這種東西然後說是要訓練你 請問台灣的工作風氣也是這樣嗎？還是有什麼工作比較適合我這種人😞 最近其實考慮回台灣工作了，國外工作久了好厭世🙃
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工作
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共 43 則留言
女
國立臺中科技大學
雖然不知道國外是哪個國家 不過我覺得以西方人來說的話他們都比較有自信也比較愛表達意見 所以可能職場文化也就比較不一樣
B12020年11月23日
女
長榮大學
台灣的行政助理就蠻適合的阿
B22020年11月23日
女
國立清華大學
台灣的數據分析也是啊 一直要做出很酷炫簡報 還說請新的工程師要跟他們說優勢是讓他們有在主管前表達的機會
B32020年11月23日
男
實踐大學
數據分析，你自己做的東西只有你能報告阿.....
B42020年11月23日
男
弘光科技大學 餐旅管理系
我跟你的個性很像欸 偏內向又很容易緊張 上學時候最討厭上台報告 每次上課都怕被點到
B52020年11月23日
Walker
數據分析好像，簡報都成必備技能了。
B62020年11月23日
女
大葉大學
我反而還蠻喜歡文中提到的那些耶，主要是喜歡主管那句「給每個人當leader的機會」，代表他不看輕這些比他低階的下屬，並希望看見你們的潛力 當然實際上是給下屬添麻煩了😂
B72020年11月23日
男
輔仁大學
如果是因為工作 真的建議不要回台灣 我是打算直到退休都待在國外了 工作環境好太多太多 台灣的職場問題太屎
B82020年11月24日
燉肉人生
數據分析不就是得報告妳分析的結果嗎... 妳如果怕常上台可以嘗試轉資料科學家
B92020年11月24日
女
國立臺中科技大學
我也是很怕上台報告 只想默默的做好自己的事
B102020年11月24日
男
國立臺北商業大學
奇怪，在我看來就很單純鍛鍊自己的好機會呀～ 怎麼不好好把握這種上台報告的機會呢？ 因為妳就算現在不上台 以後等到要跟客戶簡報的時候 妳能夠很有自信心在陌生的面孔去做簡報？ 我以前也非常討厭上台這種事情呀 但我還是有機會就是去自我展現 不然真的碰到必要的時候妳就逃不了得面對了 而且妳是外商的數據分析師 我只是外商的系統工程師而已餒 比妳更沒理由做這種事也去做了🤨
B112020年11月25日
男
倫敦大學國王學院
不要逃避吧 容易緊張是可以訓練的
B122020年11月25日
匿名
這則留言已被刪除
已經刪除的內容就像 Dcard 一樣，錯過是無法再相見的！
2020年11月25日
男
國立高雄大學
推薦自宅警備員
B142020年11月25日
女
國立臺灣科技大學
超不喜歡上台➕1
B152020年11月25日
官方
Dcard 大聲公
通報 📢 好像有人對這篇文章有新想法唷，快來去看看！
B162020年11月25日
男
國立臺灣大學
建議下次亂報 主管以後就不會找你了
B172020年11月25日
匿名
我跟你差不多的狀況 但自從在家接案 發現完全就是適合我的工作 跟客戶溝通透過通訊軟體就好
B182020年11月25日
男
國立臺灣大學
B18 請問妳第一次接案是自己去簽約嗎？有沒有朋友幫你看或讓妳問
B192020年11月25日
女
東海大學 法律學系
台灣不太會，有些主管怕妳表現太好被幹掉
B202020年11月25日
男
國立臺灣大學
跟大家報告很正常 你聽別人報告可以知道他用什麼工具、方法來做 互相交流成長的比較快 台灣一般都在小會議室報告 台下大概就做自己team的人(大概3~6人) 偶爾會有比較大的主管來聽 在演講廳裡報告(50人規模) 大概好幾個月一次吧 而且不會只有一個人上去講
B212020年11月25日
男
國立清華大學
可以考慮大學裡的校務研究中心，就收集資料，分析大學裡的資料，做做行政工作之類的，但相對薪資或許就沒國外企業那麼多了
B222020年11月25日
男
國立臺灣大學
剛開始會緊張很正常 但如果久了還是這種情況 那你就要認真看待這問題
B232020年11月25日
女
國立高雄大學
B18 不好意思～方便跟你請教下，在家接案一開始要如何準備？以及什麼樣的管道比較容易有機會接到案子呢？ 我最近也跟原po有一樣的煩惱，實在是受夠了當ppt工程師😂每週五個工作天至少要挪出2天來撰寫、討論、修改投影片，剩下三天也不是能完整的做開發還是會被一些雜事佔用...另外pm跟客戶討論的結果常常也沒有完整的傳達下來，導致浪費很多時間在確認雙方的資訊，更不用說開會完如果有明確的後續方向還算幸運，目標不明確且問題發散這才是家常便飯😩綜合以上心得，最近對自己接案有點興趣，所以想多了解一下🙏
B242020年11月25日
女
東海大學
不知道你的國外是哪一國 還有你們的企業文化是什麼 其實真的不喜歡的話可以跟上司談談看 通常西方的環境比較能去爭取不做這樣的事 好好說明這給妳很大的壓力而且不會影響到你的工作成效應該都會接受 偏亞洲系的國家就 就好像真的只能硬著頭皮做了⋯
B252020年11月25日
男
淡江大學
給每個人當leader的機會的這種教育留在國中以前就可以了吧......社會上的工作本來就是依據人各有長才能達到效益最大化啊 啊把每個人往leader的方向培養只是用模子刻人的概念吧
B262020年11月25日
女
國立中央大學
看公司以及組織大小 台灣的外商是壓力直接又大，你沒想升遷，但表現太好會被弄 台商就還好，但升遷慢 公司越大或是組織越大，越不會 看妳要什麼囉
B272020年11月25日
男
朝陽科技大學
B9 資料科學家這種職缺很少吧，而且具體也不知道跟資料分析有什麼區別
B282020年11月25日
男
銘傳大學
我也是在投行研究產業分析 我大一、二也不愛報告、很怕上台 後來意識到就業問題後開始很認真做報告反而覺得自己準備好的資料能夠好好講完其實蠻有成就感的 但現在工作幾乎每天都要開會和報告有時候和國外分行視訊要用全英文反而覺得對工作的熱情和挑戰一直持續😂
B292020年11月25日
男
國立臺灣大學
保全
B302020年11月25日
男
朝陽科技大學
B29 國內有投行嗎還是你跑國外去了
B312020年11月25日
男
中國科技大學
我覺得要克服吧！ 不然哪天老闆需要你報告你的工作內容或者主管要帶你出去開會怎麼辦 Ps我也很容易緊張
B322020年11月25日
男
國立中央大學
B0 原po是data scientist嗎？
B332020年11月25日
男
國立臺北科技大學
你這麼內向還敢跑出國工作是不是有什麼誤會
B342020年11月25日
男
國立臺灣大學
B2 感覺原po不甘做個洗腳婢呢
B352020年11月25日
閒置村民
你有閱讀習慣嗎？ 如果有閱讀習慣的話，不妨閱讀一本書，張瀞仁《安靜是種超能力》，最近有出英文版了，國外應該是買得到，或許這本書可以給你一些啟發或可參考的答案。
B362020年11月25日
男
中國文化大學
離職回台當櫃檯小姐姐 超適合你
B372020年11月26日
糙尼呆
即使妳無意升遷 公開報告仍舊是工作上很重要的溝通方式 所以這是很好的練習機會！ 克服演說緊張是有方法和訣竅的 前期也需要大量練習 不妨去研究一下 這不會是毫無意義的投資
B382020年11月26日
女
義守大學
我也是台上一條蟲的人 我老闆也很愛說給大家當leader 的機會一直點大家說話或發表意見、主持午會（每天上班前都要開小會） 但我不覺得他是真的想要訓練我們啦 純粹只是想點人回答 或是自己也說不出來什麼鬼 點別人回答說得好就說我也是這麼想 😑😑😑😑😑 我覺得你可能要看公司風氣氛圍和老闆主管作風 因為跟工作內容和產業無關 像我就是血汗企劃+小編+美編（才實領25K上下） 我們公司也是小公司大約30人 主管就只有經理就到老闆了（我是直接對老闆） 原本也是覺得內勤應該還好
B392020年11月26日
男
國立中正大學
空服員吧 錢多工作爽 不然就停車場警衛 不用跟人接觸
B402020年11月26日
女
約翰霍普金斯大學
每次開會前先寫個稿子
B412020年11月26日
男
南臺科技大學
倒覺得這方法不錯啊 只是你不喜歡吧
B422020年11月26日
男
國立臺灣大學
當技術員阿
B432020年11月26日