我氣瘋了，一怒之下打電話到總公司靠腰
大家可以看一下前文，我已經把身體搞壞了，我還是硬著頭皮上班，結果今天休假群組店長就傳了消息說是區長來巡店，看到排面空蕩蕩我說我昨天晚班光是補貨補排面就弄到快下班，中間還有去廁所修馬桶、去外面幫主管處理扭蛋機卡幣的問題，結果今天好不容易休假，就看到傳這樣的訊息，理智線直接斷裂！
我直接打電話到公司去講前面總機，後來又轉不知道哪個單位，最後來到人資，我直接了當說我們區就只剩我跟我主管兩個人，而且這段時間又碰上過年前，一堆人來買東西，業績從年底以來都破千萬，結果你區長來巡店不先了解各店狀況，直接劈頭就罵，難道是要我過勞死才甘願嗎？我的心臟超音波檢查還要等到年後才能去做，這段期間姿勢性低血壓現象直接影響我的生活，以前頂多暈一下就過了，現在是起身都可能倒下去的空白感，對！你店長跳下來幫忙、請商管幫忙，一個是做到一半人就會到工作站滑手機；商管則是一個瘦瘦小小女生，我家用百貨跟五金的商品少說五公斤起跳，更不用說飲料那些東西，每天上班就是上上下下的拿貨補貨，做到要死還被靠腰，好喔！媽的，精簡人力成這樣就對了，幹！
—更在B22
我先對於提到同事的狀況首先感到抱歉！
因為我個人覺得很對不起他們這樣跳下來協助上貨，畢竟他們是後勤單位！
再者我其實當天真的被店長那句話說到今天兩點多吃了六顆藥也睡不著的情緒！
但公司給的答案就是他們會說跟區長談論，在請示店長是否需要增值人力！可笑的是去年我們區pt離開後就已經向上提報人力新增，結果說要等到今年二月，要連續三個月達到1000萬的業績，升級以後才可以徵才，但我跟他們說人都已經倒下來了，在此之前只能捏著老二撐過去；那我也被告知說不要出問題就直接上訴公司，但我早在去年就已經先說我的腰已經又開始痛了，店長那邊也向上提報，但公司就是咬死升店級數才能徵人！
