匿名

朋友也親身經歷過...還是大公司

2021年3月28日 17:40
前情提要
勿上臉書及其他社群 當時朋友帶著愁眉苦臉對我訴說 - 已在公司工作超過1年 期間都非常開心也很愉快 直到換了主管... 新官上任三把火 大家越來越無法認同新主管的管理方式 而新主管的脾氣也是難以捉摸 實在無法溝通 (已溝通過無數次全被駁回) 且會用威脅的字眼逼大家就範 例如:要升職你覺得是聽話的還是斤斤計較的呢 大家開始受不了 一個接一個提離職 此時我的朋友還傻傻的怕主管生氣不敢說 因為主管私下放話只准一個月走一個 隨著上班氣氛越來越差 我的朋友與他的同事逐漸無法忍受 既然主管無法溝通且不接受私自決定離職時間 那就只能直接前往人資了 這真的是最下下下策 2個人一起提了同個月份離開 不到15分鐘 主管電話來 劈哩啪啦飆罵一頓 連人資處理專員也罵 呵呵 後續細節就不說了 進入正題 過幾天朋友從其他同事口中得知 此主管有個群組裡面有從南到北的同業 主管私下跟其他同事說 要把我朋友與他同事放進群組裡 設為黑名單永遠無法進入此產業 而這位同事居然還表示非常支持 我朋友與他同事很值得被這麼做 ??? 聽完一個瞬間不知道這個世界發生什麼事 我朋友與他同事都只是剛出社會沒多久的新鮮人 大家都很年輕 實在沒必要這樣針對 後來我也不清楚是否有傳到群組 聽完這個故事覺得非常傷感 不禁覺得這社會很病態 但還是鼓勵大家勇於發聲對抗這種慣老闆!!! 希望這種黑名單制度別在發生
愛心嗚嗚驚訝
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