匿名

不缺人,仍在徵人

2021年6月23日 00:08
我是社會新鮮人,疫情大爆發前剛好拿到offer,工作內容主要為內勤事務,公司規模算中等穩定成長 目前進來公司快兩個月了,剛進公司與要離職的前輩做了4-5天的交接對方就投入新公司的懷抱了 雖然有做交接,但因為公司的業務量不算少,所以把這個職務將近9成的東西在那幾天就交接完了(會提到業務量不算少並非個人主觀,是有一次和其他前輩閒聊的時候意外得知主管在我剛來時有提醒其他前輩不忘來關心我給予些協助,因為怕業務量多會讓我倍感壓力) 可想而知,雖然有交接完,但我仍然一知半解 前輩離開後就變成我獨立作業了,遇到不懂的也只能請教其他前輩 我的主管在第一個月也對我蠻照顧的,會來關心我的狀況,也算很有耐心的教我 後來一個月過去了,第二個月總算進入狀況,基本上沒有太重大的事情我也不會主動去請教前輩、甚至主管了,能自己先試著找答案就自己來了 只是這陣子發現主管又開始安排新人面試,但明明我們部門早已飽和了 而且現在因為疫情的關係,所以在疫情爆發前最後一次的會議上有提到說之後會暫停招募 但,這一兩週竟然又開始在安排面試,讓我這個試用期還沒到的有點胡思亂 而且聽前輩說目前沒有其他前輩要離職 仔細回想過去一個月,自己在工作方面可能還沒有說很順,有時候還是會被糾正,但也都有立馬改善 跟主管的互動算一般正常,甚至主管蠻有禮貌的,明明是來教我東西,離開前還會跟我說聲謝謝 不曉得離回頭去滑104的日子是否不遠了😂 通常這個情況會如我所想的那樣嗎?
愛心嗚嗚哈哈
172
留言 29
文章資訊