匿名

關於被資遣....給所有社會新鮮人及打工仔一定要知道的事!!

2021年6月27日 13:43
最近看到好多篇關於被資遣的發問 我想來這篇以被騙過太多次的資深被資遣的老鳥來告誡各位還沒有還沒有進入職場、或是有在打工、準備找打工的朋友們 假如你被資遣 有幾件事情你一定要知道: #1、千萬不要簽任何鬼文件、尤其是離職書 #2、非自願離職就是要給資遣費!!!無論正職、兼職還是試用期 #3、做滿3個月要有10天預告期,他若說你就做到今天那就要給你10天薪資;如果再讓你做10天,這10天內你可以有2天謀職假(薪資要給) #4、退保當日3年內,保險年資合計滿1年以上者用非自願離職書可領取失業補助 #5、資方若有哪件不依,身為勞工你要為自己的權益捍衛! 該申訴的管道現在網路上很多文可以爬的! 通常勞工都有很大機會拿回該屬於自己的!! (順便說與資方爭執這些、試圖逼迫你簽自願離職書時,記得要開錄音以存證據,對自己更有利) 以上5點非常非常非常重要!!!! 以前我笨笨的 對「資遣」完全沒有概念 以為是公司倒閉才有「資遣費」 以為正職才會有資遣費 可是事實上完全不是這麼回事!!! 以前我當打工妹那幾年(2015以前)網路上資訊還沒有現在這麼豐富 要查這些沒有像現在這麼多資源可以直接告訴我明確答案 甚至到兩年前(2019)就算估狗關鍵字其實也都是跑出來的就是外行人難以理解的法律條文 很少有整理過、外行人較能一目了然的相關資訊整理 既然最近看到這麼多人被資遣也都傻傻地不知道被資方乎巄 我想寫這篇告訴大家 以前打工被開除都直接拿一份離職書遞給我 我也是就傻傻地寫了 當要填寫「離職原因」時我其實都很刺痛 因為照實寫「被開除」我怕我會原地大哭、會覺得自己怎麼這麼差 我記得我第一次開除寫到這格時是空在那裏 飲料店帶我的姊姊看了叫我自己寫 我忘了我後來寫甚麼...大概也是寫生涯規劃之類的 第二次被開除的打工也是直接拿離職書 在那個情境下+你甚麼都不懂的狀態 真的就是傻傻的寫下去.... 可是!! 我必須說當你被開除、被資遣 首先不要對自己沒信心、不要覺的是自己很差、不要怕這個標籤!! 若你認為你是有付出很多精神時間的認真看待這份工作 那他不要你不是你的問題!!! 你等於是光榮戰死,自己請辭反而還有點不戰而降 光榮戰死有比較不光彩嗎? 並沒有!!! 然後不管你是工讀生、你是否在試用期 就算你只做一天、甚至只做一小時 依據勞基法都是要幫你報勞保、都是要給資遣費的 我懷疑資方就是抓住很多剛出社會的年輕人+學生工讀仔都笨笨的+利用年輕人都很要面子不敢拿未來賭這一點錢+利用不敢面對自己被開除的事實+怕把事情鬧大惹麻煩對自己不利等等「心理因素」+各種「大家好聚好散」「這對你之後求職也比較有利」「彼此不要鬧太難看」「彼此都有台階下」等等話術的方式來迴避要給資遣費這件事 但自己真的要守住不要被屈服啊~~~~~ 如果走到他現在想開除你的這一天 即使你簽這份文件、不拿資遣費並沒有真的「對自己比較有利」 也不要想甚麼只做幾天、幾個月資遣費也沒多少然後就給對方給自己「算了」下台 再說最後一遍: 自己的權益要捍衛到底!! 然後再次重點整理: 1. 不要簽任何鬼文件 2. 資遣費不管你做多久、身分是甚麼就是要給 這個網頁可以算你該拿到多少錢➡️
問: 至於時薪人員怎麼算平均每月工資??? 答: 你就只要算你過去共做了多少工時、領到多少錢除以30就對了 3. 他若要你今天立刻走人,你只要有滿3個月他還要給10天工資給你;若是選擇10天後再離職,這10天內要有2天給薪的謀職假 4. 若你這三年內有勞保滿1年(不需要同一份工作)記得要跟資方拿非自願離職書,才可以請領失業補助! 最後我再送佛送到西吧 你可以怎麼做? 你可以打1955申訴 也可以直接上勞動局網站➡️
上面是以台北市為例附上台北市勞動局網站 可以在上面登錄陳情
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共 78 則留言
國立臺北大學
超重要的,給讚
實踐大學
謝謝妳那麼用心的打這篇給大家知道! 這篇真的很實用,可以幫助到很多無助被資遣的人~ 除了捍衛自己的權益,也不要縱容那些慣老闆!
原 PO
B1 謝謝 希望大家都可以明白自己的權益 因為我發現很多大學畢業生(其實很多畢業都快10年的也是)都各種不懂不知道好多關於勞工該曉得的事
原 PO
B2 我覺得也有可能是「被開除」是個太不想跟人提的事情導致這方面常識太不普及了⋯⋯ 但真的就算資遣費沒多少也真的不能說「算了」這不是多少錢的問題,是尊嚴還有權益的保障。
中國文化大學 財務金融學系
馬上把這篇收藏起來了 謝謝妳!!!
原 PO
B5 希望大家永遠都不會遇到這樣的情況是最好的了😂
送佛送到西? 我怎麼總覺得哪裡怪怪的?
原 PO
只是想表示幫人幫到底而已 B7
僑光科技大學
想問那如果公司要給勞方簽定期契約呢? 可以不簽嗎?
關於#2 做過人資的給你建議,雖然簽非自願離職可以拿到資遣費的,但若做不久的情況下拿到的資遣費是很少的,並且在您的個人工作紀錄上會有被資遣的紀錄,資遣的原因若是被公司註明能力不適任之類的,紀錄都是查得到的,是會影響以後找工作的 所以建議資遣費可以計算一下,到底拿資遣費划不划算
元智大學
很多資料資方都會故意不給 我前公司加班費都用底薪去給 (而且還是常態性加班) 想去要加班時數的打卡表被規定只能在現場看想要檢舉也蠻困難的
國立臺北商業大學
頂上去給大家看看啊~超重要的
輔仁大學
可是被資遣的證明不會讓下份工作找的更困難嗎 會問你為什麼被資遣之類的 蠻丟臉的吧??不會嗎
國立政治大學
B13 不會 有時候根本是公司的問題不是你的問題 如果你能力夠好公司會相信你而不是前公司 如果面試公司不相信只能說沒緣分
國立臺中科技大學
b10 但我查詢是不會看到資料的唉
甚至還可以跟勞保申請個資保密
B15 對啊 就服站跟勞工局的人也有說過 資遣通報是不會查的到的 (過來人的經驗)
世新大學
請問謀職假一定要提出證明嗎?
匿名
這則留言已被刪除
已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
原 PO
B17 不需要唷!
原 PO
B13 就是我說的資方會打這種心理戰術 利用你覺得這些很丟臉就讓你簽自願「大家都有台階下」 但其實根本不用覺得這是什麼丟臉或羞辱的事情 你盡力了他們不要你是他們的問題 要這樣想:你是光榮戰死 並領取屬於自己的撫卹金 千萬別被資方利用你覺得被資遣很丟臉就簽自願了⋯⋯⋯⋯
原 PO
B14 就算他們覺得你能力不足 其實你只要覺得自己問心無愧、已經盡力做好該做的 那也不用覺得是自己的錯 你光榮戰死有比不戰而降(自願)不光彩嗎?
原 PO
B11 所以我才要寫這個 該給的他們不給那就舉報 把對自己有利的加班證明保存下來 打1955
原 PO
B10 你是資方吧⋯⋯⋯⋯資方都搬出這套話術啊⋯⋯
世新大學
那請問一下預告期一週可以請兩次謀職假,假設我6/25收到通知,要求做到7/5,等於我前七天可以請兩天謀職假,後三天可以請一天,一共有三天謀職假,這樣算對嗎?謝謝🙏🏻
國立臺北大學
幹你娘我去年去補習班打工,在試用期內被開除,然後也沒給資遣費😓 而且薪水還算錯,還少給錢 從被免職然後拖到下個月才給薪水,來來回回我跑了超多趟補習班== 連工資都會算錯的補習班,還真的夠爛== 而且連被開除的原因都講的不清不楚 沒錢請工讀生484
景文科技大學
想請問,因為疫情被迫留職停薪,還要自己保勞健保,不願意開資遣(老闆不想付資遣費)這樣可以檢舉嗎?感謝🙏
明新科技大學
收藏起來
國立宜蘭大學
樓主一生平安
原 PO
B24
2天哦
原 PO
B26 可以打電話檢舉看看
國立臺北護理健康大學
那在疫情期間老闆提出資遣要求可以拒絕嗎
原 PO
B31 這問題蠻奇怪的欸 這好像跟疫情無關吧⋯⋯ 但他想資遣你就一切照規定
國立聯合大學
感謝整理 已收藏🥲
臺北城市科技大學
那請問一下 如果當初說好有三天試用期 不支薪 事後告知不適合 這也算非自願離職嗎
國立東華大學
老實說,我打工被老闆娘通知明天不用在來上班時,我也曾想爭取權利,但是身邊的長輩們總是阻攔,說是怕以後找工作,公司打電話給以前打工的地方探聽,這樣老闆娘一定不會願意說我好話:)
原 PO
B35 但說真的 打工的經歷其實對畢業後正式求職沒有多大幫助 我自己是認為不用真的寫在履歷上 然后就是老一輩台灣人很多觀念真的不是很正確、很喜歡用「也沒有多少錢,算了!」來勸年輕人不要把事情搞太難看 但你怎麼知道他會因為你沒有跟他爭取他就不會講你壞話? 該屬於自己的本來就要爭取 是尊嚴問題不是錢多錢少的問題
原 PO
B34 不支薪本來就很誇張⋯⋯⋯ 這你還是打1955問吧
輔仁大學
B10 要不要回應一下 上面幾樓都有提出資料質疑 給求職者正確的資訊也是你的職責吧
B38 我也想知道 B10 你寫的跟勞工局還有就服處的人跟我說的都不一樣
靜宜大學
👍
中原大學
謝謝妳這麼貼心幫大家整理 立刻收藏起來!
臺北城市科技大學
我4月底也被我們老闆資遣, 我也直接硬起來要搞他然後公司也不願意給我分自願離職證明,說他今天不是不要我這個員工是暫時不需要我,等需要人力的時候會在打電話請我來上班?? 所以我也已經為我自己的權利說話了 預計7/16要跟資方開協調庭! 但其實真的想到還是覺得好緊張好可怕 另外想問如果我從大一到大三都在那間公司工作,但暑假的期間都沒有排班當初公司也同意,那這樣我算是做幾年呢
原 PO
B42 應該是就從第一天到最後一天期間這樣算多久吧
吳鳳科技大學
遇過當天被告知資遣 跟對方要非自願離職書 對方說你這樣對妳沒好處 那你可以繼續來上班啊 後續你服務客戶出錯責任是你自己承擔哦 這樣的情況下想問樓主繼續做下去是可以的嗎? 因為我根本就沒經驗 當下要自願離職書對他們來說也算是撕破臉了 如果繼續做下去我沒經驗上線服務客戶出問題了是不是我得賠償呢? 想到這些我後續就簽自願離職了…… 希望樓主可以幫我解答這樣的情況下我應該怎麼解決😭
原 PO
B44 資方真的會想盡辦法想各種話術逼退欸⋯⋯⋯ 1. 他要你走就是要非自願離職管他說什麼 2. 照理講可以繼續做那就做,不管有沒有出事情,他要你走就要給妳我文章中說的所有東西 但我還是建議你打1955問清楚啦
靜宜大學
我感覺我可能也會快失業了😭 因為工作那邊是第七類快可以打到疫苗了 我個人不想打疫苗,但上頭表示不打疫苗的不能進公司 不能去上班 不知道這樣的話 是不是會要求我自己離職?因為並沒有說要資遣我 是我自己不打疫苗導致不能上班的
原 PO
B46 這你還是打1955吧😅
天啊畢業後第一份工作試用期沒過 當初人資講的跟B10一模一樣🤦‍♀️ 為了公司說這種謊騙人良心不會痛嗎
國立屏東科技大學
先感謝提供給大家正確資訊的管道 不過我想勸大家跟資方還是以協調方式為原則比較好 能力足不足先不討論 建議不要跟資方直接起爭執 我相信很多中小型公司都很樂意商討的
國立政治大學
想知道您被資遣的經驗