匿名

人資薪水開太高

2021年7月15日 22:09
最近面試一家心中第一首選公司,因為有提到有一份待回答的offer是XX錢,保我多少個月年終~ 人資就幫我直接換算月薪, 開上去給老闆(聽起來很高,我其實也覺得我新鮮人拿這薪水太高~但人資自己主動說的捏,我那時候也就同意了🥲) 結果在簽核的時候果然因為沒工作經驗被擋了下來,跟人資談後調成我覺得正常點的薪水(但我覺得還是高於我的價值啦)現在還在繼續等紙本offer 現在回頭想想我那時候是不是應該考量自己能力,擋下人資開高薪給我呀!很怕老闆到時候看到我想說哪個不知道天高地厚的小菜雞,因為我也不是什麼超厲害新鮮人!😢😢 很好奇大家遇到這樣人資開高薪的狀況會怎麼做,希望不要給老闆壞印象,真的不是我主動開的呀~🥲
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共 158 則留言
國立雲林科技大學
好酷喔第一次聽到這種情況!! 妳一定也有妳會被肯定的地方 進去之後要好好做 加油💪 另外還是想知道一下人資開多少呀🤣
國立政治大學
人資也是菜鳥ㄅ🤣
原 PO
B1 謝謝你的鼓勵!我會好好跟上前輩們的專業技術,讓自己值得這個薪水的 you are so sweet~🥺 因為這個狀況很奇葩怕被認出來哈哈哈 可以推一下大概是一般行政職的+2..🤣但這個不是行政職哈哈
原 PO
B2 他掛senior HR欸🤣🤣 我都怕他被老闆罵了哈哈哈 因為我之後給個差超多的預期薪資🤣(我統一開給別間公司的
國立聯合大學
沒有人在嫌錢多的啦 開給你高薪不好嗎
原 PO
B5 哈哈哈哈對 所以我那時候才沒有擋他自己提的金額!
我也碰過這種問題😅 但我覺得更不知所措 畢業沒經驗自己開25,人資說太少開27 老闆說哪有人北漂還給這麼少 最後核試用期30 之後33給我😅😅
元智大學
就當公司不缺錢只缺人囉 哈哈
崑山科技大學
所以是開多少呢?
康考迪亞大學
寧願開高 也不要開低 不用擔心啦 人資開什麼價給老闆是他要負責 就像你說的他有跟你談過 而且一定自己也覺得這個價有在合理範圍內才會開給老闆的 很多人在談判的時候都會先跟自己談判 比如說想要月薪六萬然後覺得好像太多了對方可能不會答應 所以就說五萬結果最後拿四萬 所以你想要什麼數字只要在合理範圍內就要去爭取 不要懷疑自己 尤其你說你還有另一份offer 我覺得一開始的換算蠻合理的
國立高雄科技大學
我都沒選擇權,萬年的基本薪... 每年只提高到當年的最低基薪標準
臺灣警察專科學校
聽起來是開5萬?
不用管啊 不管是你開的薪水還是HR開的薪水 核薪被擋那是他的問題
國立陽明大學
B7 北飄25到底要怎麼活……
國立成功大學
好奇落差是多少?
景文科技大學 旅館管理系
不用擔心啦 開高代表她覺得你很棒! -連鎖飯店高館路過~
國立東華大學
一次給你高一點 省的你一直來吵調薪 或許公司方有不好的經歷,所以才索性都給高薪
淡江大學
我開32最後公司給35,當時超級高興 後來發現好像全公司應屆都是這個數字🤣
國立臺灣科技大學
他們不差這個錢 不想幫別人養人
我最近也遇到類似的事情欸 我開42 主管跟我談39 最後核定37^_^? 還沒告訴我自己降欸 我打去詢問,結果人資還很堅定的跟我說確定是37 …. 我還沒去報到….
匿名
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已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
B14 其實我沒房租😅 是住在親戚的空屋 因為算過所以才敢開25學經驗的
不是每家公司都很無良只會開小二萬給新鮮人啦…
國立成功大學
我北飄也是被人資加薪,現在覺得自己應該喊高一點讓他砍! 一直以為我喊的太高,孰不知原來是高雄的薪資太低!
國立政治大學
B20 這很正常吧==
原 PO
B7 我也覺得北漂要再估高一點!台北的物價真的比較貴! 這樣老闆很棒耶主動要幫你把薪水往上調 應該是很體恤員工的老闆,是間好公司🥺 B8 哈哈哈對 這個薪資被老闆擋下來了~希望我新報上去的薪資快快過 有紙本offer讓我安心🤣
臺北城市科技大學
B26 面試談完了確定入取,再調降薪資哪裡正常?
嶺東科技大學
我跟面試經理說薪水我沒差 想說一定會很低結果人資也是開了一個莫名豐厚的數字給我 害我很怕說是不是工作內容根本就是網路上寫的兩三倍🤣
國立臺灣大學
人資也都知道業界的平均薪水啦 他今天開一個很低的給你 可以騙騙學生 但你工作一陣子 馬上會發現被騙 那是不是就會離職 對他們也麻煩…而且每個他找進來的人能做多久也是他的考績
原 PO
B10 謝謝你!我安心好多,我也是在想他們人資才知道公司內這個職位的新鮮人大概都是拿多少,我新開的薪水範圍她也還是抓了我說的最高數字~我想應該是都在他們的合理範圍裡!他那時候換算另一份offer我有訝異原來會這樣直接換算 的確我是很愛跟自己談判先談判的類型🥲我會相信自己的判斷,提出我想要的價碼的!謝謝你給我很多建議~
公司開薪水通常有一定的成本預算,其實請人早就有一筆預算在哪裡。 所有談在公司合理範圍他們應該都會接受,比較會被刷下來原因是因為比你條件好,而且薪水和你差不多多的人很多可以選。 我覺得今年的七八九月會比較難找工作一點,因為疫情關係滿多工作暫時無法經營,所以失業人口比較多,等到十月比較穩定之後應該就會好一點,加油
原 PO
B11 如果這間不是未來想跟著一輩子的公司的話,累積一定的技能的話說不定可以跳跳看其他公司!現在年輕還可以多嘗試🥺💪 B12 回憶過去~ B13 好的,原來是這樣!一直很怕會不會是我自己的問題,其實我還超怕他第二次又給我退回來ಥ_ಥ 希望這次人資有好好判斷這個價OK才給老闆核准的
原 PO
B15 大概跟我給自己的基準差1,但我其他錄取的工作其實都比我預期的都會多給個幾K B16 謝謝你鼓勵我😍 希望可以順利核准,我會好好貢獻技能的! B17 有可能哈哈哈!在猜我這個職位應該是之前可能有豐富產學經驗的新鮮人開過這個薪水,所以人資可能就一次也開了這麼高的價了~🤔 B18 原來!不過老闆跟人資也沒有因為你開得比他們公司標準低就匡你🤣!很棒有好好照公司的標準走哈哈
中原大學
開高走低很容易有麻煩
輔仁大學
我也是唉 聽到還嚇到
原 PO
B19 人資可能不差這個錢,但顯然被精明的老闆發現了哈哈哈 B20 如果是沒談好就這樣核下來我會有點不太開心耶...🤔除非他真的是你職涯未來的第一首選 我會稍微質疑一下公司內部的程序,如果雙方都談好說錄取你也答應報到後,還這樣不經過溝通的調!(打個電話給你很簡單吧)但同時你也可以評估一下是不是能接受他最後的薪水和你在公司的發展性有沒有相等,考慮一下要不要報到.....😣! 如果因為這樣錯過其他offer我一定很生氣哈哈哈
被認可比被貶低好吧….這幾次面試的公司開的薪水都不符期待…
原 PO
B23 是女孩子沒錯🥺 B24 看來人資姊姊人應該人很好,很願意給小新人機會~都不主動砍我🔪🤣 B25 南北薪資真的差很多!我這個位置的新鮮人南北差了快5K 看來人資真的有考慮到北飄族🤔!如果未來還有要再求職 記得要開台北的價位!
中國醫藥大學
想知道是什麼公司可以透露一下線索嗎🥺
東吳大學
我剛畢業想說完全沒經驗,也不是本科系,我就開個30000,結果公司開給我38000😂
原 PO
B29 我也會很害怕哈哈哈🤣 我之前聽過有人說薪水領越多 責任越大,所以很怕大家寄與厚望或工作量超大呀🤣但是還是要恭喜你!! B30 原來找進來的人能做多久有算在人資的考績裡面!確實聽過滿多發現自己被騙後很快離職的事🤔那我要相信人資的判斷,希望可以順利通過核薪這塊!
原 PO
B32 我能理解~🤔 因為目前其實都一直是在電話聯絡,所以我才會很擔心核薪的問題,希望紙本offer能快下來!畢竟口頭沒效力,如果我比我條件更好工作經驗更豐富的人開差不多的薪水,肯定是會被優先的!😣(希望不要發生這樣的事) 疫情期間應屆畢業生真的辛苦了,很多產業的人事都被凍結起來!職缺也變少😢希望工作板上的大家都能陸續找到適合自己而且理想的工作 加油加油!
原 PO
B35 聽起來有點可怕!希望可以順利🥲 B36 我也是嚇一跳哈哈哈 如果有拿到紙本的offer就別擔心了,努力盡力做💪💪 B38 相信會有認可你能力的人出現的💪 如果沒有急需的話我覺得可以慢慢找 畢竟薪水還是達到給自己的標準 才會有前往工作的動力!但發展性跟是不是可以學很多當跳板 也都是可以考慮的~
原 PO
B40 嗚嗚因為還在核薪不太方便透露🤣 是科技資訊產業的公司~ B41 😂!!哇公司也太好直接給你加了8K 看起來他們真的很喜歡你哈哈哈 我也是剛畢業沒經驗超不敢開哈哈
B26 我也很好奇哪裡正常, 口頭談薪雙方「已經確認」是39,我最近收到入職通知書,看到是37,而且還沒有通知我就更改成37,是誰看到都會怪吧 B37 嗯…我會在評估看看的,暫時先當備1😂
國立臺灣科技大學
B7 哪家公司也太好了吧
中原大學
加油💪一定是覺得你值得這個價格
奧勒岡州立大學 電腦科學研究所
談薪水的時候最好不要直接說出希望要多少錢或之前的薪水,這樣等於攤牌了。通常公司都已久有預設好行情上限。假如真的不清楚行情,直接問能夠開的最高是多少通常應該也會說。不用怕你的薪水會談太高,公司早就設定好最多給你多少了,你如果不小心談低了,你跟同事做一樣的工作薪水卻差了一些,心裡會更幹 另外如果有拿到其他家的offer 可以試著competing offer,某些公司還蠻吃這套的
國立臺灣科技大學
開45k 然後人資還說太謙虛了吧 我們會比這個高滿多的 後來開出來57k xDD 不過好像我這個職位的新鮮人進來都差不多這個價錢