匿名

想當個人資小菜鳥⋯⋯

2021年7月21日 19:04
本身是文組新鮮人,想要嘗試走HR這條路 但104找工作的時候看見很多都需要有人資經歷 想問問如果不是相關科系背景要怎麼讓企業覺得錄取你對公司有加分!🥺
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共 41 則留言
國立臺北護理健康大學 生死與健康心理諮商系
勞動部免費線上職涯諮詢平台有資深人資可以給你建議喔 你可以打我們的客服專線跟我們說你的需求,我們能安排適合你的老師!
國立政治大學 勞工研究所
要做好可能被告的心理準備
南臺科技大學
想想你有啥特色贏過其他人
中國文化大學 勞工關係學系
B2 人資真的慘
輔仁大學
如果玻璃心就不要來試了 先做好隨時背鍋的心理建設
HR並不是沒經驗就可以做的工作😅 也不是拿資料給員工寫而已 它不是沒有門檻 大多也會要求你是本科系
國立中央大學
建議可以找找HR工讀生或約聘累積經驗開始 否則沒有經驗又沒有人脈的話會很難找唷 HR有分很多不同Function 招募、任用、訓練、薪資、考核、員工關係等可以從這些function中挑選有興趣的 如果是HRM會比較偏重excel、各類人資報表等繁瑣的工作,就可以從加強自己excel開始 如果是HRD會比較偏重創意思考、專案能力等,可以思考自己有沒有相關就學經歷(社團或工讀) 或是可以找相關HR資源來自學,培養一些基本mindset(如人資小週末等等) -金融業HR
中國文化大學
之前一位獵人頭跟我說別的公司很常挖他們的小主管去當HR,說不定獵人頭可以是一個起點 但可能還是多搜尋一下相關訊息,不確定她說的是不是真的
國立東華大學 諮商與臨床心理學系
B2 為什麼會被告?
國立臺灣師範大學
不要沒專長就想做人資好嗎 公司不需要不上進的冗員
東吳大學
還以為是我發的🥺 我也是文組也沒有相關科系背景, 但很想試試看這一塊, 目前應徵上獵頭公司了!
嘉南藥理大學
請 三思… 派遣業HR路過
嘉南藥理大學
B2 B4 B15 沒錯…
國立東華大學 諮商與臨床心理學系
B15 不好意思 可以問一下為什麼會被告嗎?
匿名
此帳號疑似異常
官方正在進行身份確認
沒學歷又沒經驗到底要問出什麼答案...
國立政治大學 勞工研究所
B11 人資在勞基法中是被歸類成代替雇主處理有關勞工事務之人,也就是勞基法中定義的雇主,而當有勞資糾紛的時候,如果勞工有懂勞動法這塊的人幫助,一般都會連人資一起告,老闆可能跑路,人資不太可能跑,尤其是職災,那個賠償價格很常都是破千萬,老闆可能故意倒閉跑路,人資我目前沒有聽過跑路的,而老闆跑了,這個錢人資就全部自己還,所以我有聽過有些人資很常跑法院,蠻常被員工告,然後連帶賠償的都有,更有人最後受不了一直被告,每天跑法院,就離職不當HR了,最後離職後苦口婆心地說,我不知道上個班會一直被告,光跑法院就飽了
國立高雄應用科技大學 應用外語系
去上課 朋友上完課轉人資也成功被科技大企業錄取
國立政治大學
台灣人資太多爛瓜劣棗 都劣幣逐良幣了
嘉南藥理大學
B19 想請問大概上哪些課程嗎,有查過課程狠多但不知道要選擇
淡江大學
文組範圍很廣餒 通常都商科或法律比較有機會,文學院應該是不用想了
國立高雄應用科技大學
B21 呃我沒問這麼細欸,不知道要上哪些課,抱歉🥲
國立臺北商業大學 企業管理系
B0 我剛畢業時也想找人資的工作,但是當時也是沒有任何人資經驗,投很多人資的工作都沒有回覆,就先放棄在小公司做一般的行政工作,到後來有做訓練新人或是訓練教材的製作等,接觸了一些訓練,後來就轉往派遣公司做招募,但他跟IN HOUSE的HR還是不太一樣,但可以先把自己的招募能力提升,現在我已經有順利轉到一般企業內部做HR,如果真的沒有任何的經驗,可以去考人資相關的證照或是課程(全方位人力資源管理師等),或是從獵才當敲門磚都是可以嘗試看看的,加油唷~
國立交通大學
B8 你是什麼獵人頭公司,據我所知是反過來,獵頭公司都是那些在外面做了大公司hr主管十年,了解產業才會轉去獵頭公司
文藻外語大學
B2 為什麼人資會被告?
國立政治大學 勞工研究所
B26 我已經回答在 B18了
中原大學
B18 你真懂? 那人資有勞資糾紛要告自己? 別搞笑了好嗎⋯
國立政治大學 勞工研究所
B28 原來專攻勞動法令跟勞資關係的我不懂,看來你對我們所在幹嘛也完全不知道,我們所已經是全台灣勞動領域最好的系所了,可能你中原比我們專攻勞動法的懂,我受教了,麻煩你幫我解釋我哪裡說錯 人資跟雇主有勞資糾紛,當然他提告是告雇主阿~幹嘛告自己,你自己去看勞基法第2條對於雇主的定義,人資的確是代替事業主處理有關勞工事務之人,所以勞工當然可以連人資一起告,至於勞工到底要告誰,就是勞工自己的選擇
國立政治大學 勞工研究所
拜託,真的真的要有點專業素養再來當人資,我工作上常常碰到外行的人資,不懂勞動法規,結果一個小失誤害勞工損失幾十萬的勞保給付金,最後被提民事損害賠償,這種時候老闆可能跳出來賠錢嗎?當然是闖禍的人自己賠了!
中國文化大學 勞工關係學系
B30 台灣人資真的一堆自己也不懂法令的 呵呵
國立中正大學 勞工關係學系
聲援B29跟B30哈哈 B31贊同+1而且台灣人資還有一些看不起勞工系所的勒
宏國德霖科技大學
我就是沒經驗現在在做人資,去年11月開始,這個月底我要去別的公司做回我習慣的總務 HR真的不好做啊~
國立臺南大學
無經驗,但大學是管理相關科系,上工一個月被老闆拉上管理職位,努力向上學習中 除了能力要能夠應付之外,要肯學~~ 公司新來一個人資所畢業的,問啥錯啥,要有相關背景嗎?我認為是看人~~
國立中山大學
可以考慮從獵頭開始喔! 獵頭經驗做了快一年,後來轉去做 HRBP
中國文化大學
B25 叫HRxxt
國立交通大學
B36 可能招募對象有差吧 這間是什麼人都招,但之前去實習是只獵高階人才,看那些顧問的年薪也很高不太可能會回去企業做HR
宏國德霖科技大學
B7 想問是哪一間銀行的hr!最近投了銀行總行的104 發現連已讀都沒有 想問你們是都擺著職缺 有需要再聯繫嗎?
輔仁大學
我去做payroll了(人間不值得)
國立中央大學
B38 我不是銀行業HR唷~但我本身是人資所畢業的 其實104後台會設定收件者(可能是部門主管或是HR),一旦應徵者投履歷就會寄到收件者的信箱,所以除非特別有興趣才會去開104來下載履歷及相關附件唷~每家公司收履歷時程都不一樣、習慣也不一樣,但我個人經驗是投HR的應徵者都滿多的唷🥺🥺🥺
紐約大學
人資小週末是很好的平台,如果是做人資或主管都可以善用這個平台上的資源,時常會有專業的人資主管、顧問或教授和專家做講座分享。HRM&D領域蠻需要參加這種論壇或社群,才會知道最新的趨勢來佈局人才的選用育留!