你沒做不好 但你太年輕
2022年1月26日 09:28
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感謝大家給予的回應與關心有無拿到非自願(拍謝啦，我以為寫資遣就代表有拿到非自願)
我有拿到非自願～
算是比較幸運(？！
也有看到一些跟我一樣過年前被資遣的回應，我們一起加油找更好的工作！
主管人很好，但就像很多人說的，老闆最大。我也不希望影響他們的工作。
至於補班日，我維護我的權益呀。我是詢問，並沒有大吵大鬧。不用用到吃相難看這種話吧～ 後續在主管協助討論資遣細節下也算是結束這件事了。
謝謝大家看這篇抒發還有回應❤️
覺得正在迎接更美好的未來哈哈
正文↓
過年前，我被資遣。
工作了1個月，繁雜的工作逐漸上手，主管也說我學得蠻快，陸續將工作都交接給我
這天主管休假，老闆一進公司就來找我
老闆😈 我😥
😈：我有件很重要的事要跟你說一下
我先說，你沒有做錯事沒有做不好，只是你太年輕了，有些事你可能做不來，就請你做到這月底。
😥：我有犯錯嗎？還是哪裡你不滿意？
😈：你冷靜，我說了你沒有做不好。只是我接下來想找一個年紀大一點都來接這份工作，這樣才能跟會計師溝通。
當初你不是我面試的，後來我覺得沒想清楚就讓你進來了，所以現在要請你離開。
你不要難過，離開這裡說不定是好的，如果你真的找不到工作再回來跟我說。
資遣的細節我也不太清楚，你再跟主管談。
接下來這幾天你可以休假，薪水我照付。
(以上😈態度溫和)
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過兩天主管上班
我和主管、老闆坐下來談細節
😥：週六那天我有補班可是2月會沒休到，你要給我加班費嗎？
😈：我不可能給你加班費。我都讓你這幾天放假了，你還跟我要加班費？ (前面說好讓我休假，現在說這些休假就是補班日的休假)
你工作時一個樣，要離開時一個樣，你這樣態度我不能接受。
(開始暴怒，瘋狂怒吼)
😥：我維護自己權益有錯嗎？
😈：你沒錯，我就是不能接受你這種態度。(不停咆哮)
我昨天還想著你如果沒找到工作我要怎麼協助。
你現在要這樣威脅我勞基法，那就照勞基法，我也不用多給你。
- 接著談到資遣原因 -
😈：你就是不勝任這份工作，你現在是都沒做錯，那以後你可以保證嗎？我幾百萬的錢給你這樣的年紀管，我不放心。未來帳少一塊錢，你賠嗎？
我現在對你不信任，等下我要看著你交接工作，錢都要確認過。
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😈根本就沒想到補班日這件事，我提出來，就認為我獅子大開口。
補班日上班還有之前要補休的1小時，就浪費了～
我沒做錯事。
過年前，我被資遣了。
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平靜了幾天，覺得離開一定是個好的開始。
待得越久，哪天突然炒我，更是一個措手不及。
希望過完年，一切越來越順利。
