匿名

你沒做不好 但你太年輕

2022年1月26日 09:28
-更- 感謝大家給予的回應與關心有無拿到非自願(拍謝啦,我以為寫資遣就代表有拿到非自願) 我有拿到非自願~ 算是比較幸運(?! 也有看到一些跟我一樣過年前被資遣的回應,我們一起加油找更好的工作! 主管人很好,但就像很多人說的,老闆最大。我也不希望影響他們的工作。 至於補班日,我維護我的權益呀。我是詢問,並沒有大吵大鬧。不用用到吃相難看這種話吧~ 後續在主管協助討論資遣細節下也算是結束這件事了。 謝謝大家看這篇抒發還有回應❤️ 覺得正在迎接更美好的未來哈哈 正文↓ 過年前,我被資遣。 工作了1個月,繁雜的工作逐漸上手,主管也說我學得蠻快,陸續將工作都交接給我 這天主管休假,老闆一進公司就來找我 老闆😈 我😥 😈:我有件很重要的事要跟你說一下 我先說,你沒有做錯事沒有做不好,只是你太年輕了,有些事你可能做不來,就請你做到這月底。 😥:我有犯錯嗎?還是哪裡你不滿意? 😈:你冷靜,我說了你沒有做不好。只是我接下來想找一個年紀大一點都來接這份工作,這樣才能跟會計師溝通。 當初你不是我面試的,後來我覺得沒想清楚就讓你進來了,所以現在要請你離開。 你不要難過,離開這裡說不定是好的,如果你真的找不到工作再回來跟我說。 資遣的細節我也不太清楚,你再跟主管談。 接下來這幾天你可以休假,薪水我照付。 (以上😈態度溫和) - 過兩天主管上班 我和主管、老闆坐下來談細節 😥:週六那天我有補班可是2月會沒休到,你要給我加班費嗎? 😈:我不可能給你加班費。我都讓你這幾天放假了,你還跟我要加班費? (前面說好讓我休假,現在說這些休假就是補班日的休假) 你工作時一個樣,要離開時一個樣,你這樣態度我不能接受。 (開始暴怒,瘋狂怒吼) 😥:我維護自己權益有錯嗎? 😈:你沒錯,我就是不能接受你這種態度。(不停咆哮) 我昨天還想著你如果沒找到工作我要怎麼協助。 你現在要這樣威脅我勞基法,那就照勞基法,我也不用多給你。 - 接著談到資遣原因 - 😈:你就是不勝任這份工作,你現在是都沒做錯,那以後你可以保證嗎?我幾百萬的錢給你這樣的年紀管,我不放心。未來帳少一塊錢,你賠嗎? 我現在對你不信任,等下我要看著你交接工作,錢都要確認過。 ---- 😈根本就沒想到補班日這件事,我提出來,就認為我獅子大開口。 補班日上班還有之前要補休的1小時,就浪費了~ 我沒做錯事。 過年前,我被資遣了。 - 平靜了幾天,覺得離開一定是個好的開始。 待得越久,哪天突然炒我,更是一個措手不及。 希望過完年,一切越來越順利。
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