終於結束半年待業人生😭🎉
如題！待業半年真的好煎熬😭
在版上取暖許久終於下車了（上了另一條名為公司的賊船🤣）
想和工作版的大家分享心路歷程 也順便沾沾喜氣吧！
最後發現已到手的offer每個向度都只有3分🤣
剛好是我能接受的最低底線 也遠低於其他還在等待的公司
在這樣具體的呈現後 才決定要婉拒offer
給正在抉擇跟掙扎的人們參考看看
如果這樣還是很難選 可以再幫重視的向度加權喔！（舉例：最重視薪資 所以*2 有點重視工時 就*1.5 最不重視距離 就*0.5⋯諸如此類）
另外也很感謝我身邊的家人朋友 在我做選擇的時候陪我聊非常多
有從理性層面的、也有從感性特質層面的 幫助我思考和分析
我覺得和身邊了解自己的人多聊聊 也很有助於做選擇喔！😉
Q:怎麼寫履歷？
A:除了前面舉例的具體條列式為最重要的技巧
大項目來說我寫了
1.簡介：畢業於哪、有什麼技能、特質如何（大約兩到三行簡要說明）
2.工作經驗：照前文中描述的列點方式
3.未來規劃：看你未來有什麼計畫 條列並具體描述打算怎麼做（像我可能是想透過某某方式精進英文口說能力、閱讀某某相關書籍、想考某某相關證照等）
再次推薦104履歷健檢 真的給我很大的幫助👏🏻
每個行業喜歡的履歷呈現方式不同
我原本的行業是喜歡感性又精緻的描述 內容長一點也沒關係 想更了解我這個人本身
但科技業完全不是如此 會更加重視經驗的呈現
所以了解求職領域所重視的履歷呈現方式、多請相關人士給予建議 會很有幫助喔！
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以上 如果還有不清楚都歡迎再問我喔！
《背景》
非理工組碩畢 有國家專業證照 多益900左右
求職目標是科技業人資
從去年七月畢業、八月考證照、九月考多益
休息了約一個月緩慢寫履歷
真正開始投遞大概十一月中至底
《11月中-1月中》
起初其實對自己的學經歷和證照、語文能力都頗有信心 以為很快就可以開始接到面試邀約
但可能時機不好（年底將近）
加上科技業大搶工程師 需要hr的即戰力不偏好菜鳥等等因素（自己猜的）
剛投遞的一個半月幾乎沒有面試😭
期間只有一間很小的公司 雖然很聊得來
可是福利上幾乎沒分紅跟獎金 給的薪資也比我期望的少3K以上 雙方就謝謝再聯絡了
碰壁期間不斷使用104履歷健檢 只能說真的收穫良多！！！真心非常推薦給各位
後來給就業中心的專員看過都說很OK
修改多次後 面試也有越來越多的趨勢😎
我自己整理出最重要的訣竅就是「簡明扼要、具體再更具體」
打個比方：
- 與同事共同籌備舉辦某某主題展覽 主要負責XX展區與文宣品製作 並吸引OOO人次參展
- 實習期間共提供諮詢OOO人次 共計XXX小時
當然有很多事沒辦法量化到這個程度 我起初也很苦惱 但是就盡可能地列舉出來 內容絕對不要多 人資大概只有幾十秒的時間看一個人的履歷😂 就算不能具體數字化 也要用三到四點條列（各三句話左右）闡明你所負責的工作
《1月中-3月初》
修改履歷、大肆投遞加上年底過了
大約一月中過年前開始出現一些面試邀約
算起來前後投遞應該有五六七十間公司以上
規模大小都投 最後面試可能將近十家沒特別數
除了一兩家之外大部分都還蠻聊得來 也有進入二面 同時也開始有符合薪資期待的offer出現了
只是論規模還有更大型的公司在面談中 就先拒絕了（當時真的超不安心！明明還沒其他offer就先拒絕到手的🥲）
還好後來面的其中一間較大型的公司竟然同時被兩個部門看上 煎熬了好幾天做選擇
這又是另一段長長的故事了🤣
總之從過年前一週到過完年瘋狂面試車輪戰之後
終於在昨天拿到offer letter啦！！！
也比期待的薪資多5K左右 真的非常感動嗚嗚
《結語》
回頭想想 在面試跟offer抉擇的過程中
不斷的對自己的期望和性格不斷的摸索和反思
當然待業很辛苦很難熬 我每個禮拜都至少做一次找不到工作的惡夢😭
但是過程中我發現我對於薪資的底線就在那兒、對加班的容忍程度、對通勤距離的極限、對工作成就感與學習的重視等等
同時也反思自己的性格其實是喜歡和同事共事大於獨自工作、喜歡有規律和脈絡的操作大於創新與突破等等
這些思考都讓我更認識自己是一個什麼樣的人、想要什麼樣的工作
這是還沒待業前很難逼迫自己定下來思考的～
總之待業雖辛苦 但也帶給我很多收穫！
最後希望這份喜氣和心得可以帶給待業中的大家一點幸福與幫助💛
相信合適的工作就在路上了 一定會來臨的！
一起加油吧～～
————補充————
沒想到有這麼多人回應 真的很開心哈哈
歡迎大家沾喜氣 吸飽吸滿！！！
以下統一回覆一些比較多人詢問的問題～
希望能有些幫助☺️
Q:為什麼想當人資？
A:不得不先承認轉行是基於很現實的考量😂
我花了非常多年在鑽研本科系的知識與實習 也終於考取到證照 但在踏入這個領域才逐漸發現工作機會不太多 薪水其實也比大眾想像的少且不太會成長🥲
然而目前結婚跟買房都已在進行中 接下來也希望有孩子 想必開銷非常大😫
綜合考慮未來薪資發展性、工作機會多寡和地緣關係等
才決定要轉行踏入科技業 並從事和本科系間接有關的人資領域喔！
Q:人資需要考哪些證照？沒有相關經驗可以嗎？
A:以我自己詢問人資朋友和上網查評價的經驗來看 人資證照並不是必備的 反而是很重視先前的工作或實習經驗（我目前持有的證照是本科相關 和人資無直接關係）
以我個人感受而言沒有相關經驗是很碰壁的 打開104也可以發現大多數都要求相關經驗2年以上、5年以上 經歷不拘的工作少之又少🥲
待業後期我是大量投遞經歷要求3年以下的有興趣職缺 想先求有面試經驗和工作經驗 未來再看怎麼發展或呈現得更好👍🏻
Q:如何抉擇是否接受offer？
A:憑空想要不要真的有點困難
所以我後來用具體給分的方式比較 大概像這樣👇🏻
