國立臺灣大學

一個半導體產業的HR心聲

5月14日 17:37
最近一直瘋狂加班,公司好多的職缺都補不到人,尤其是某幾個職缺的主管又要求求職者一定要有相關經驗,現在所有科技產業都在大搶人的時候,薪水也沒有給得比較高,真的是哪有那麼多人給你挑啊^^每次排人給他們面試都全軍覆沒,到時候又來跟我們HR靠北🙃 好的小小抱怨完了,其實我想說的是,這陣子看了巨量的履歷真的很有感,半導體產業以後不會在是理組或是頂大的天下了,越來越多人中字輩,甚至私立大學的畢業生,履歷拿出來也是漂漂亮亮。就算履歷很普通,現在很多企業也都願意花心思來訓練,不用怕自己比不過別人。 文組生也不要氣餒,如果你是商管的背景,又對半導體產業有足夠的認識,向這樣的跨領域人才也越來越多企業看重,年薪百萬真的不是夢!
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講得那麼好聽 其實就是工作內容很操吧 缺人就是要加薪 不然免談
每週更新100份以上的履歷數,過了超過半年還是沒拿到半導體廠的製程缺。
國立清華大學
那你們公司就不是會花心思訓練的企業對嗎🥺
龍華科技大學
有問題請用錢解決 無法解決就是錢不夠
國立中山大學
B0 請問商管在半導體的缺有啥?採購、業務?
國立中興大學
製造部課長歡迎大家
想問現在HR找人是不是真的很困難? 跟少子化有關係? 還是企業要求真的太高了? 看新聞一直在講缺工🤔
國立成功大學
文組或商管也不是去一般工程師職位吧
國立交通大學
怎麼來迪卡宣傳
艾因霍溫理工大學
妳說非頂大的機會越來越多 又講招來面試的人都全軍覆沒 邏輯可以幫我疏通一下嗎
臺北市立大學
Cana
匿名
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國立交通大學
我個人是覺得部門部經也要負責任欸,當初面試很多都說的天花亂墜,進部門才發現是被騙,根本屎缺,J的跟Q的都5成以上。而且公司又要卡你1.5Y逼得的你不得不走,或是談JOS就先卡你個半年==
國立中正大學
哪間? 半導體很多根本不願意給新人培訓時間啊 一進去就直接往火炕推 看看慘線離職率就知道 然後妳才來抱怨招不到人?
國立宜蘭大學
原來半導體廠也有笨笨的人當到主管, 如果每一家半導體廠都不願意當新人第一間培訓的公司, 那新人要去那裡生出『半導體工作經驗』,你們是要逼求職者造假嗎? 而且沒拿出比其他公司高的薪資, 其他半導體廠的員工為何要去妳們那邊。
國立中興大學
整篇不知道怎麼吐槽 HR的視角真的跟我們不一樣耶 感覺當HR沒很久? 這篇文讓文組的朋友看到科技業最容易進的應該是HR
正修科技大學
你該不會是 ON call 小組吧 該不會是系統廠?還是封測廠?
國立臺灣大學
科技業supply chain第一年的年薪大概多少呀~
我投N次都沒回聲~
明志科技大學 機械工程系
同感 現在半導體面試機會隨便都一堆 投了馬上就有面試通知 然後又被刷掉感謝函 心累😔
國立中興大學
才剛面完神山二面,現在在大公司科技業當主管 神山面試主管讓我第一次體驗到「打壓式面試」,嫌棄專業跟咄咄逼人的樣子實在不覺得是有要好好徵人的意思==
國立清華大學
我的心聲是 原來HR邏輯這麼神奇😂 我猜你是什麼社會系之類的(?
明新科技大學
等我未來當主管,我一律只收私大
國立臺北科技大學
聽起來跟包子很像
亞利桑那州立大學
私立大學履歷拿出來漂漂亮亮? 沒知識就不要出來丟人現眼
應該就是補不到人 薪水不提高 只好越拉越下面……
國立臺灣大學
最近剛推掉一間國內SSD大廠的offer 想請有經驗的 還開跟新人價沒差多少 真的是瘋了...... 正常人怎麼可能去給你reset年資
健行科技大學
原PO完美體現什麼叫作幹話
B5 同問 卡個
朝陽科技大學
商管科進科技業要語文好很吧? 採購之類的職位嗎?
國立陽明交通大學
再是
國立政治大學
GG最近公關未來可期☺️
義守大學
神教喔 聽說現在缺人缺到爆 有的甚至還拜託老鳥回來上班 但去公司面試的人潮 不管是我去還是朋友去都滿滿滿 我都不知道人資面試時面試什麼的
南臺科技大學 全球經營管理
看了內文又看了校名 嗯..我先右滑
國立東華大學
台大文筆可以先審稿一下再發文嗎 ^^跟錯別字好難讓人專心讀完 然後不知道我有沒有讀錯 可以糾正我 大意: 不再是頂大投履歷了,來了中字輩跟科大生,履歷看不完面試也面不完好累喔,明明公司就人手不夠但pay又不夠高,又被部門主管靠北放什麼阿貓都放進來面,內心戲:到底哪裡不錄取嘛030。人就補不進來,搞得HR又一直加班做白工,此文誕生
國立臺中科技大學
你的粉紅頭學歷更是漂漂亮亮,但是發文邏輯完全不行ㄋㄟ,想用一堆官話騙笨笨的新人或是涉世未深的求職者,到一個屎缺職物,再給個開個垃圾薪資,果真是資方打手的代表 能用錢解決的事情都是小事,連小事都解決不了的公司,不是人有問題就是公司制度太爛
國立雲林科技大學
意思就是沒有頂大也沒關係, 不是相關科系也沒關係 可是你要有相關經驗唷
國立中正大學
文組,求一線廠,PM內推XD
國立中山大學
這篇文的邏輯夠怪😂
國立雲林科技大學
好奇人資都怎麼挑人? 小弟本身化工碩,去過半導體設備(非二線) 但後來覺得鎖螺絲對不起本科就跑了 離職後投了製程都不理…請問你們看經歷都是看到「設備」而已嗎?難道去過設備不能轉製程?有設備經歷再學製程不是更強嗎…不解🤔
東海大學
正在半導體大公司裡面當HR…. 不是負責招募的,但一句話: 進來的人很多;出去的人也很多 而且是真的很操 一堆人留停去養病
缺人也不收人啊,說要有經驗。跳行要有經驗當技術員?我是不是聽錯了什麼東西啊?有經驗還要從技術員開始喔?再來在職訓練也不太會培養技術員好嗎。公司只想要你當萬年的技術員
南臺科技大學
其實你們HR不會覺得台灣公司都要身家調查、隱私問題很怪嗎? (男女朋友 家庭存歿 職業調查)
銘傳大學
哈哈笑死了好好笑
國立中興大學
老實說現在通膨那麼嚴重 年薪沒百萬感覺很難生活…. 訓練我覺得也只是好聽 急了也是叫你上… 做不好被擺臉色也是正常的 我學弟兩個月就喊著受不了
國立中央大學
想認識正妹HR
國立高雄科技大學
我公司的PE一直招不到人 找幾個學歷漂亮的給經理面試 經理很開心來了人才,正準備錄取這個人 結果又被大刀廠長刷掉😡😡😡 每次找來的人,都是被廠長刷掉了 經理都很無言到底為什麼不錄取? 薪水又不是多高,一直刷人要怎麼找更多人給他
匿名
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國立清華大學
妳自己最大的問題點出來了不是嗎 薪水沒比較高 這HR不能甩鍋到任用部門上吧
匿名
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