匿名

轉換工作幾歲算太老?

5月21日 03:56
想問各位面試者及HR? 當你需要一個有即戰力的人(有經驗非新鮮人), 看到求職者的年齡是多少以上, 可能就不考慮找他來面試, 或會找來面試,但相對減分。 以能力都有達到你的需求來講。
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有些企業喜歡社會新鮮人 一張白紙比較好教導 有些人喜歡有過相關經驗 較快上手 每個HR、主觀都不一樣 也有可能這個HR喜歡你,另一個就不喜歡妳 對了,我現在30歲剛換工作 給您參考看看 然後聽學長他們說 30進去工廠都還算年輕 當然各行各業的年齡需求也都不一樣的
我當過用人單位也當過招募,我個人會看工作年資,要即戰力的話希望有相似工作經驗3-5年。然後履歷一定要完整。(我見過一些經歷不錯履歷卻寫得很亂的,這種我就不會理會) 至於年紀,考慮團隊溝通無礙,希望不要超過38。不過這也不全然是年紀本身,而是通常他們的期待薪資會超過公司預算。
亞東科技大學
B2 後面蠻矛盾的耶 有相關經驗也有即戰力 但怕薪資期望超過公司預算 所以應該不是年紀問題吧
國立高雄第一科技大學
我自己是40
國立臺灣海洋大學
有能力幾歲都不嫌老, 也有很多四五十歲被招攬的
長榮大學
這跟HR無關 這是用人主管喜好
我34了現在還在想換工作QQ
國立臺中科技大學
換產業跟換工作不一樣吧
輔仁大學
銀行公股考試,印象25以上就偏老了面試就吃虧
國立東華大學
這題目太籠統了,如果是只接電話的客服,多少歲都沒問題。如果是直接服務的客服,28以上就要考慮了。職業的性質本來就會影響求職者的年齡。
正修科技大學
我37歲,最近剛轉到外商半導體材料商工作,以最近科技業這麼缺人,年紀應該不是問題,看自己肯不肯踏出去舒適圈吧
淡江大學
有能力的話年紀大也會被錄取啊 不怕年紀高最怕的是沒能力吧