銘傳大學 財務金融學系
其實我稍微可以理解原po欸😂 我在公司是擔任人資部門,如果老闆要資遣人,會把不適任的原因講得清楚明瞭,不會用簡單的「人事異動」四個字帶過 由我們人資先轉達員工,倘若員工還有疑慮,再讓員工直接和老闆談談 不過每家公司的做法與sop不同,原因講的不夠清晰的公司、或是說法籠統的公司也很多 沒有一定的對與錯,就看公司喜歡怎麼操作 原po應該只是認為被資遣卻不知道自己做錯甚麼,感到很奇怪也很措手不及 加油!再找下一份工作吧~