匿名

充滿後悔的報到日

7月2日 02:02
-更新- 我是從社會科學類的科系轉商科的相關工作(怕被認出就不說的太明白) 在前一份工作就轉職出來了 有淺淺的學了一些 所以想說是否能遇到「有緣的」工作 多學一些朝這一方向發展 拜託不要噴我沒什麼基礎就貿然找這份工作 當初要不要錄取我也是取決於面試官 我也並非像某些說不懂就多問不要呆坐在位置上 我是從上班打卡到下班打卡中間都忙不停 連筆記都沒時間做 更不用說把不懂的另外記下來 我也是遇到問題就直接問的 但就是一件事都還來不及完整的完成就有另一件事情來了 我不相信人的頭腦可以像電腦一樣先暫存等等再叫出來繼續作業 何況對一個當天剛入職的新手來說不是越級打怪嗎 謝謝大家的留言及建議 在這個艱難的時代要生活實屬不易 希望大家都能找到理想的工作 遇到好的公司、主管、同事 正常人應該沒有人願意當顆爛草莓 的確沒有人有義務無私無償的幫助別人 工作上只能靠自己多努力 但沒有人一出生就會走 多點同理心世界會更美好哦٩꒰。•◡•。꒱۶ 然後別再怪說只會快逃的 不適合的儘早停損也沒錯吧~ ——————————————————————— 最近錄取了一個不是本科系的職務 面試的時候工作內容講的很簡單 因為上一份工作有做過類似的內容 其實我很怕不是本科系還是會有問題 面試官也說他也擔心 但看到我以前有累積點經驗了所以當下錄取 聽到當下錄取其實有覺得不太妙 不過想說可以多學一些也不錯就決定去挑戰看看 結果報到日當天! 從我坐下來後那一刻起 就開始教我一堆 但完全沒有一個系統可言 好像可以塞給新人了就全部一起跟你說 東教一塊 西教一塊 突發狀況來了再說先停下我們先做這個 做完了再回到前面手頭上的工作 然後就無限輪迴 事情還沒完整摸透一次就一直被打斷去學新的 連筆記也做不完全 根本沒有時間讓我寫 雖然還是匆匆記下一些重點 但到最後我連我自己寫了什麼都看不懂 也接不起來 因為真的很亂 根本不知道到哪一步驟 就這樣一路從上班打卡完忙到下班 然後忙亂之中還要處理零用金 一下進帳一下要出帳 唯一慶幸的是我沒有少錢吧🥲 是不是該快逃 這種一次就全部要塞給你的公司好可怕啊 (抖 等我下次再做的時候不會要問人時 是不是再來怪我沒做筆記、沒用心學 還跟我說不是本科系沒關係 不難 好好做筆記就可以 但連讓我消化的時間都沒有 連整個作業的流程我也不知道⋯
87
留言 53
文章資訊
Logo
每天有 178 則貼文
共 53 則留言
輔仁大學
跟你一樣的狀況😭😭 原本應徵助理是說無經驗可以學的! 但是帶我的人直接說他一兩個月就要離職 要在這個時間內學會他全部的東西 又說不知道怎麼教我… 說其實每個月做的表都一樣 又說有相關科系或經驗會比較好… 我下班直接跟帶我的人說試一個禮拜 不行的話會直接請他應徵有經驗或相關科系的人(T▽T)
公司又不是學校,還請專人有系統的教學,這可能大公司才有吧。 就邊做邊學,幾個禮拜慢慢就會上手的,重點是同事上司好不好相處。
銘傳大學
天啊我也發生過跟你極度相像的狀況 那時帶我的人說 她兩個禮拜後就要離職了,而且她最後一個禮拜會請好幾天特休,把假用完 所以等於我要在一週的時間把所有東西都學會,之後自己獨立作業 完全是趕鴨子上架 我做兩天後就離職逃跑了
中原大學
跑呦
最近也遇到類似狀況 離職同事做了好幾十年 剩兩個禮拜的時間交接 主管要他建SOP 他根本不願意 而且教超快 筆記來不及寫完整 有反應速度太快還是繼續講 只想一直把東西塞給你 重點工作內容直接關乎到錢 真的是不要開玩笑欸 其他同事還不太懂流程 覺得制度實在都沒建立完整 幾天後就跟主管提離職 有找來其他同事交接才發現問題點 做好幾十年的同事都無法接受這種教法了 雖然他們有反應給主管知道 主管承認交接人的確有問題 還謝謝我讓他們知道這件事 但連他職務代理人去學都有聽沒有懂 到時候遇到問題根本不知道可以問誰 不過現在主管並沒有怪我的意思 反而一直希望我留下來 雖然主管人很好 可是讓我不知道該怎麼辦
我上一份也是這樣 我還努力撐了一個多月 後來也果斷離職還被約談加薪挽留 現在真的很慶幸當初有離職
國立臺灣藝術大學
是小公司嗎?這種情況蠻常發生的,老闆只想快點讓你上手
匿名
這則留言已被刪除
已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
元智大學
想問是什麼跨什麼
長榮大學
如果同事還Ok的話 我會請他說慢一點不好意思我做個筆記 只要不懂就打斷他問問題 通常做一兩個禮拜就知道適不適合
國立中興大學
自己換位思考一下吧,又要人家免費教你,還意見一堆,突發狀況當然優先解決,不然老闆花錢請你來當學生,然後再花錢請我當你老師,公司是不用運作嗎?老闆不會抓狂罵人嗎? 你在學校還付錢給老師,在公司拿薪水還要人家教你甚至要為你量身訂做課程嗎? 碰到什麼教什麼,聽不懂就是你不夠用心而已呀,有問題不懂的要把握時間問,再不然一整天碰到的問題紀錄下來一起問,不要不會就坐在那裏發呆,學不會就怪人家沒教好,再不然就要離職。 說實在的人家都要離職了,跟你甚至跟公司再過幾天就沒關係了,把自己這些日子以來的心血教妳幹嘛,職場是很現實的地方,我今天好好教你,你也不一定會感謝我,老闆也不會幫我加薪,我今天不好好教你,你就算討厭我我以後也碰不到你,老闆更不會扣我薪水,你說人性選哪一個? 所以能留下的人甚至要離職的前輩都是這樣過來,不會只有你沒有系統化教學,我還碰過完全沒交接的,工作上找不到資料,所有部門都講,Nas裡面一定有,你去找!公司裡面一定有,要去找。也是挺過來了!
如果真覺得不適合 不要浪費自己和對方時間比較好
弘光科技大學
還以為是我發的文ಥ_ಥ
教我的人比我早進去公司兩個月:)
亞洲大學
Omg超有同感... 原本第一天就想逃 但後來覺得試試看 也許可以適應 但又覺得好尷尬...如果一兩個禮拜過去 他們覺得可以放手讓我獨立了 結果我就提離職 (但感覺離職這種事情 不管何時提都好尷尬QAQ)
銘傳大學
真的要逃,我就是發生你所說的那種事,教我的人動不動就要照顧小孩,我才去不到兩個月很常當他職代,待辦事項總共九項有一半都看不懂,主管又天天催東西,問我幾點可以好,也是沒有教育訓練,遇到什麼教什麼,然後被打斷也是常常有的事情。
坦白講這種公司還真是不少,先壓了再說,老闆們的心態就是你不做別人要做,妳真以為他們想要人才嗎~沒有,他要的是便宜用好用的
算不錯了,我現在的工作交接時ERP的操作只有3小時不到,只學了應收應付和轉傳票方法,其他庫存啥都沒教。只給了內外帳科餘,故意不留固定資產表和庫存表,就要你做內外帳和營業稅申報。 報到時別說軟體了,連電腦都沒準備好。除了會計,業務和採購,廠長和倉管及操作員都還沒報到。其中只有採購是老手,我和業務都是第一次使用這套ERP,整個流程亂七八糟亂做,做錯全推給會計負責,欲哭無淚。
國立臺北護理健康大學
我猜是小公司吧 因為我就是這樣…
代表這個公司,生意做很大,需要一個即戰力,所以有相關經驗的妳被錄取了,在對待一陣子吧,說不定現在帶你的人可能是資質不好,所以才把工作流程搞到這麼SOP的概念,等妳做了一段時間,自己有了匯整能力,就讓工作的順序更加流暢更加有效率,到時候換妳升上去。