匿名

辦公室真難做🙄

7月3日 00:21
不好意思 文有點長🥹 本人27歲在一間傳產工廠擔任生管 任職8個月的時間 其實有在準備公職考試 工作是為了生活開銷 原本進去感覺同事們都不錯(都是媽媽40幾歲那種)工作上也適應的還可以 在工作分配方面我的部分比較單純不複雜 (有時候忙完真的沒事了) 但我會找事做不會晾在一旁 我也怕同事會靠北 突然老闆約談我 跟我說你是不是不知道在幹嘛?我看你好像在等下班時間 我當下反應說痾…我有在看東西進度或是找些資料來整理) 隔天我主管來上班馬上問我老闆說了什麼 主管第一句說你是不是做了什麼不然老闆不會直接找你約談 我說沒有 頂多我看電腦或是整理資料 (內心OS我沒有傻到都不做事被當薪水小偷) 經過那次事件我覺得我主管對我沒有很友善,應該說沒有為我想 我發現工作分配不均 後來得知我主管說老闆不加派工作給我 叫我先做目前的 我剛入職是公司很忙碌的時候,現在變得訂單不好 想要節省人力成本 找我第一個開刀 我傻眼 不給我工作又要我不要閒 請問我要怎麼做?!真的很有事 之後我變的很不想去上班覺得不管怎麼做都是有問題 被針對 我想離職同時我也在等公職放榜成績如何 這中間也要2個月的時間…. 加上疫情下工作又難找 真的不知道要怎麼做? 😞😞😞
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生管應該不會難找工作吧,試試看去其他家呢
分享一下我個人和朋友長輩都遇過的經驗,都是在傳產工廠裡,如果公司淡季主管又開始微妙的刁難人,有可能就是希望你自己撐不下去自己走,就不用給你遣散費了。 這也是我前公司的經理分享給所有旗下主管對付員工的招,跟你狀況很像,例如要你做快一點又要你不要把工作做完,要你去支援其他人去了又說這裡不需要支援,如果你接下來每天都在經歷各種邏輯錯誤的指責,明顯感受到主管對你的迴避跟惡意但他又具體說不出你做錯什麼,自己心裡有個底啦,可以開始看看人力銀行,被刁難時也不要太上心,通常都是高層指派基層主管去做這種事的,加油希望你能撐過喔!
國立高雄科技大學
生管常被定義成support角色裡面最沒產值的位置。 在我公司也一樣,生管都是被列入首要資遣對象。
國立彰化師範大學
以後碰到約談或是工作上被不合理對待,記得都要留紀錄作為以後保護自己的佐證~
亞洲大學
照放榜時間兩個月你考警察嗎 還是台鐵🤣
南臺科技大學
你該不會是在台南某家公司😂 你描述的情況怎麼有點既視感
看公司風氣喔!雖然生管真的很常被推出去背黑鍋,但是我前公司認為生管是公司的核心,其他單位都要push生管 我這間公司則是高層主管較挺生管 現場師傅很多都愛作怪 貨交不出來 就只好每週開會好好來看 生管給的目標為什麼達不到?但生管一樣事情很多就是了⋯⋯⋯⋯
我的工作也是傳產生管,你的情況我也能體會。忙的時候真的很忙,當訂單不好時能做的事也真的有限。只能說儘量找事做。就算只是做做樣子也好過讓人覺得你閒閒沒事。
敏實科技大學
心堅定就不怕他們刻意針對 很多小公司在淡季的時候不是刻意想攆人走就是沒事幹在那邊找事,你要堅定點,撐到放榜的時候!剩下幾個月而已另外找反而徒增煩惱
做啊,反正要考試
傳產機掰的比例真的很高
大漢技術學院
我最近也因為公司排班問題而提出了離職,現在正在籌劃跑外送,然後工作加減找這樣,之後的事就等放榜再說了。
中華醫事科技大學 餐旅管理系
烏青 03 冬檸 03 初莫水 33 多綠 03 冬青 03+2 仙草 03
醒吾科技大學
跟我的狀況好像嗚嗚….QQ 也是傳產工廠,但我是採購 生管有控制狂+情緒勒索+挑撥離間 每天被針對到壓力很大,哭了好多次😭
直接離職 工作是在以勞力心力換取報酬 不需被羞辱
輔英科技大學
我也做過生管欸 而且我還一個人hold兩個單位 要應付業務、品管、開發試模、現場單位、倉管 人力不足找生管 容器不足找生管 素材不足找生管 貨趕不出來找生管 已領素材 未繳庫成品 找生管 排程、機台出狀況調整還是生管 業績都是業務的功勞 現場單位貨趕出來 也是現場單位的功勞 生管真的超倒楣
嘉南藥理大學
要裁員一定是找最菜的啊,這樣遣散費就不用給那麼多了~
僑光科技大學
嗆聲 我在上班啊 不然我在幹嘛 看不懂是不是
南華大學
傳產的年齡層都偏高,養出一堆機掰主管
不用理他,不要自己辭職,等資遣還有資遣費
國立臺北商業大學
生意不好真的會從菜的先開刀
跟我現在情況好像.. 但我是老闆問我東西回不來怎麼辦,我沒回答 老闆就叫我去撞牆🙃🙃🙃
天啊~上頭真的沒事愛找事做耶,這故意刁難是有點呃呃,如果是我的話,我就不會太認真做了,畢竟在等放榜了,套句我尊敬的前輩的話 “工作有做就好,不用做太快也不用太認真,好好生活比較重要,主管罵人就當蒼蠅在叫就好,被罵不會少塊肉” 真的看開一點,沒什麼過不去,私人公司90啪的主管幾乎都愛罵人,習慣就好,只要不會打人我都覺得隨他唸
國立屏東科技大學
我是做食品廠的品保 我入職的時期也是公司訂單多的時候 那時候忙到連休息時間都沒有 還會被其他部門的主管靠北怎麼那麼慢 好幾條生產線只有我一位品保又同時開線 然後還問我人在哪裡 後來下班跟主管聊天聊到這塊 我就自嘲說我忍者考試沒通過不會影分身 之後我們主管好像有跟那個主管談談 經過那幾個月的洗禮工作效率獲得提升 現在公司訂單變低 所有事情一下子就全搞定了 反倒空出來的時間就開始整理環境 (偶爾當當薪水小偷,不然也沒事做) 結果跟主管聊天突然問說你們最近是不是很閒 我也回答說是呀現在沒幾條線在生產 主管也是叫我找事做不要沒事閒著 我就回說我欠的專案也建好檔案了 你們一直唸的辦公環境我也整理好了 我現在沒事做多休息一下怎麼了 我多休息的時候叫我趕快工作 那我忙到沒時間休息的時候怎麼沒叫我去休息 反正你安排給我的工作內容我會好好完成 生產線產能下降那是生管跟業務的問題 也不是我叫他們不要做那麼多給我休息一下 如果要那麼計較實際工作時間 那我之前沒用到的休息時間我要求換算成加班費給我 (反正我就對主管把我心裡的話全說出來) 之後主管也沒再找我提這件事情 反正我的工作效率就擺在那裡 我也沒有放著工作不管然後在偷懶 如果他想開除我那就開 反正人事問題不是我的工作內容
中國文化大學
反正就厚著臉皮做下去 公司沒叫妳走之前就死賴著 至少我現在是這樣渡過每一天🥲
B3-1 沒錯 完全同感!!!!發外包商的料追不回來就該死,完全沒想到是自己排程東西來不及完成,壓縮到後面工程的日期
嘉南藥理大學
B3-13 我懂🥹更慘的是他們都覺得你很閒(但明明忙到爆炸,坐在電腦前都是在改品質文件)
中國科技大學
直接講出來啊 這種老闆不用給他臉色🙄
B16 我怎麼覺得這版上的生管都好強👍 我之前看過的生管很廢 人力不足找產線 貨做不出來催產線 異常批隔離找產線 出貨出不出去找產線 排程、機台出狀況還是找產線+設備 有事就找產線或工程師「問問題」,問的問題還很沒邏輯,任何事都沒生管的事 然後每天穿得很漂亮 還說開會的時候看主管會不會注意她
我都在老闆面前追劇…
國立聯合大學
B2-1 主管爛 不給你事情做 你薪水照領 很爽啊 轉換一下心態就可以了 也就2個月罷了 ~
簡單!就是現在公司狀況不好到可能在賠錢了,故意刁難你要你自己提離職👍 在傳產工作的態度就是要越皮越好👍 特別是對這些很皮的老人👴
南開科技大學 企業管理系
生管=生產管理 你去Google一下 生管職務要做些甚麼 自己要懂得查一下資料 做準備 這樣就不怕被刁難了 我生管.品保兩大部門都有做過 人家都說做什麼就要像什麼 若被觀察到什麼都不會什麼都不懂 很容易被請回家吃自己喔 尤其很多公司有試用期3個月 你最起碼得撐過3個月 漸漸的就會順手習慣了 最起碼ERP的下單資料要會看 自己擬排程.自己跟催內外包進度 執行督導現場生產製造者做. 關心每日出貨. 其實不難 沒工作給你做 你自己要安排生產安排時間與管理 不是人家叫你做什麼你才做什麼 你的情況應該是沒人教 沒人教的情況之下 自己要去查資料.想辦法努力學 而且高科技產業大多都是Email下指令 其餘都有自己進度去追蹤 最起碼人家問你哪一批進度到哪裡了? 哪一批貨什麼時候包裝好準備出貨? 委外包何時回廠?何時品管? 品管完何時進場加工? 回廠現場加工完成度幾?% 生產加工是否達標100% 何時進包裝? 包裝何時會包好?何時裝箱? 外箱標籤印好貼好沒? 何時上棧板? 捆膠膜需不需要放防潮包? 何時可以出貨? 你要有辦法知道整批貨的狀況 別一問三不知 這樣很快就....被炒了 然後你必須和各部門的領導者很熟 方便的話用Email或電話.去找人問 去追問業務.採購.品保.生產現場主管組長或廠長 我最經常被問的是哪一批有什麽狀況 要趕在幾號完成出貨 特急單.急單一定要先趕 趕不出來去協調現場主管或是跟廠長報備需不需要讓現場加班? 最慢3點前要決定好? 否則現場生產有的不願意加就慘了 最好每日每2小時追蹤更新拉ERP未完成出貨的資料核對 偶爾要與客戶端的採購對哪幾批已完成出貨或寄Email給他們自己核對 或是你自己與他親自核對哪幾批已完成 #你的工作是管理職 所以比較差的公司 是不會教妳的 除非遇到好公司好同事願意教的 自己勤奮點上網查資料.去問問有經驗的總是好的 撐的過去這位置就是妳的了 這些準備好後 開會人家問你.你都知道.都能回答 還有:真的批數做完 沒工作.假裝核對資料混過去 別傻傻的不知道做什麼? 或是假裝用Excel打字混到下班也沒關係 但不要混的太明顯 老闆看你很閒閒沒事做會被炒的 老鳥職場生存術我都教妳囉 有問題再問 加油
依你的能力,先試著應徵大公司,小公司一旦訂單變少,老闆(不好的)就會開始..,等有錄取再提離職,畢竟還是要有收入,如不缺錢,就先休息,慢慢找工作及準備公職
逢甲大學
我們生管最近才辭職,感覺她積怨已久
忍辱偷生最佳解! 不然也可以趕快把工作做完一直去盧主管要工作XD 不過另一方面,拿年輕的開刀,其實年輕有本錢出去做別的事,老員工可能沒去處了。實在現實。
的確傳統產業中小型以上的公司,辦公室裡面小姐真的很難相處 .. 每個很像被倒錢一樣,各個講話都從鼻子出來 ..
我是生管採購,剛進去一個月多,每天都在對場內射出廠下訂單…還要做一堆報表…然後打單據那些…我覺得真的很複雜⋯⋯每天都想離職,主要是做報表讓我很阿雜…花在報表上面的時間也太多了