O
求職急診室 人資姊接
@okworkoklife
訂閱電子報
[面試技巧］為什麼會想離開前一間公司,幾乎是必問！ 想看文章版到方格子→求職急診室
工作
7月3日 08:13
面試
離職理由
請問
362
・留言 67
文章資訊
O
求職急診室 人資姊接
26 篇文章・522 人追蹤
訂閱電子報
工作
每天有 176 則貼文
追蹤
你可能感興趣的文章
被問為什麼想離職，通常怎麼回答比較好
心情 18・留言 19
面試公司打去前公司
心情 16・留言 14
被問 "為什麼離開前公司" 該怎麼回？！
心情 110・留言 26
為什麼投履歷於我們的公司
心情 482・留言 135
面試最後都會被問還有什麼想問的嗎？
心情 67・留言 19
最常用的離職原因
心情 25・留言 33
熱門留言
B
bubble
48
求救 如果離職原因是因為工作環境太差建議可以實話實說嗎？ 文書工作結果辦公室在機械工廠內部，導致環境吵雜 現場機械加工味道那種 謝謝
B2
7月3日
回覆
查看其他 9 則留言
男
明新科技大學
41
哇連希望有個正常工作時間也不行？
B5
7月3日
回覆
查看其他 5 則留言
共 67 則留言
男
國立交通大學
6
感謝分享，雖然目前還是第一份工作 但這些對往後要跳槽幫助很大
B1
7月3日
回覆
查看其他 1 則留言
B
bubble
48
求救 如果離職原因是因為工作環境太差建議可以實話實說嗎？ 文書工作結果辦公室在機械工廠內部，導致環境吵雜 現場機械加工味道那種 謝謝
B2
7月3日
回覆
查看其他 9 則留言
匿名
這則留言已被刪除
已經刪除的內容就像 Dcard 一樣，錯過是無法再相見的！
7月3日
查看其他 2 則留言
S
佩佩
3
我在第一間幼兒園工作遇到的是主管不詢問實際狀況就亂罵老師，之前離職的同事明明已經跟幼兒園沒瓜葛，還到處亂造謠別人怎樣，搞的好像妳都沒錯一樣 其中一份在房仲做行政秘書時，聽同事說店長和某位股東想搞我走，我做錯事情對事罵就算了，連罵人罵的很難聽，我是不想跟她一起工作，過年前所幸離職，也聽其他同事說後來來了一位秘書後，也亂罵人家，對方也想離職 我遇到的都是奇葩主管，要不然就是恐龍家長，要不然就是遇到小人
B4
7月3日
回覆
男
明新科技大學
41
哇連希望有個正常工作時間也不行？
B5
7月3日
回覆
查看其他 5 則留言
J
啾啾123
2
可是如果離職原因是被職場霸凌怎麼辦呀…..也要積極正向的說嗎…….
B6
7月3日
回覆
查看其他 6 則留言
女
經國管理暨健康學院
8
我都說：「想換個跑道挑戰自己 換個環境試試看」用這個理由面試很少失敗😂
B7
7月3日
回覆
查看其他 2 則留言
男
國立臺灣大學
1
那要怎麼問才知道跟別人不睦的求職者是否有問題
B8
7月3日
回覆
查看其他 2 則留言
女
國立臺北科技大學
1
如果是因為跟離職員工交往被資遣該怎麼說…
B9
7月3日
回覆
查看其他 1 則留言
Z
跟著鄉民看熱鬧
1
就老實說阿尤其是工時長的部分 如果上一個工作就是因為工時長離開 那我這一份工作工時沒變短那我幹嘛離職 又不是傻了= =
B10
7月4日
回覆
查看其他 2 則留言
匿名
這則留言已被刪除
已經刪除的內容就像 Dcard 一樣，錯過是無法再相見的！
7月4日
匿名
這則留言已被刪除
這則留言因「廣告、商業宣傳之內容」，已遭移除。
7月4日
股狼球隊
0
B2的問題 就用原po的文章解釋囉 減少負面論述 輕輕帶過就好 以不喜歡換成 求取更好的環境 這樣用辭是不是好的多 職場文章 喜歡追蹤卡稱囉🎉
B13
7月4日
回覆
男
南臺科技大學
0
請問履歷上面的照片很重要嗎？ 有什麼該注意的地方？ 求解，謝謝🙏
B14
7月4日
回覆
查看其他 7 則留言
女
中國文化大學
0
想詢問一下 如果說工作地區距離比較遠 想尋找離家近一點的公司可以嗎？ 會不會不太好
B15
7月4日
回覆
查看其他 2 則留言
O
原 PO - 求職急診室 人資姊接
0
會建議不說，因為面談是一種蒐集與預測的流程，主管不認識你，的確有可能做過度聯想，也有可能被貼標籤
B16
7月4日
回覆
C
吃你的卡稱
0
我之前面試說我只是想轉換跑道（也沒說真正原因）被面試官說我這只是說好聽話，還好沒進去那公司（傻眼
B17
7月4日
回覆
女
仁德醫護管理專科學校
1
突然要搬家呢？ (因為跟家裡有比較激烈的摩擦無法磨合)
B18
7月4日
回覆
F
浪漫人資總監
0
都是些屁話，HR也知道，我都說因為公司快倒了，我要趕快逃
B19
7月5日
回覆
男
國立臺北大學
0
錢不到位 心委屈了 業務量太大，每天壓力都很大 （連洗澡都心繫工作上的問題） 這能照實說嗎
B20
7月5日
回覆
O
orz811017
2
面Microsoft Amazon Google Synopsys都沒有遇過這個問題，反而陸商跟台廠都會問，果然是兩岸一家親
B21
7月5日
回覆
查看其他 1 則留言
女
國立雲林科技大學
0
可是我前主管真的有毛病🥲
B22
7月5日
回覆
查看其他 1 則留言
男
南臺科技大學
0
請問人資姐接 如果招寡內容有提到多益分數標準，但本身並沒有達到此標準，仍然投遞履歷，這樣會被黑嗎？ 我知道這問題很矛盾，分數不到又硬要投遞，但還是會想試試看。
B23
7月8日
回覆
查看其他 2 則留言
女
密西根大學
0
B22
其實我自己的經驗是，把這個問題換一個方式理解再回答，主管問為什麼離開，但是理解成有什麼追求，這樣就不會聚焦在一些比較不好的回憶，回答方向就會變成在前公司累積了什麼能力、發現了什麼不足、於是想要有哪方面的追求、所以我現在在這裡跟你面試 單純的給出在前公司的哪些經歷讓人想走，就算不扣分也不會怎麼加分，但按照上面的模板回答，我遇到的面試官聽完都挺滿意的 其實面試問這些非專業相關的問題，重點都在情緒的渲染，要讓他覺得跟你講完話心情是好的，前主管有病，你提到他的時候多少心情會不好，這樣面試官的情緒也會受影響，那不如不提
B24
7月9日
回覆
