[面試技巧]為什麼會想離開前一間公司,幾乎是必問! 想看文章版到方格子→求職急診室

7月3日 08:13
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國立交通大學
感謝分享,雖然目前還是第一份工作 但這些對往後要跳槽幫助很大
求救 如果離職原因是因為工作環境太差建議可以實話實說嗎? 文書工作結果辦公室在機械工廠內部,導致環境吵雜 現場機械加工味道那種 謝謝
匿名
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我在第一間幼兒園工作遇到的是主管不詢問實際狀況就亂罵老師,之前離職的同事明明已經跟幼兒園沒瓜葛,還到處亂造謠別人怎樣,搞的好像妳都沒錯一樣 其中一份在房仲做行政秘書時,聽同事說店長和某位股東想搞我走,我做錯事情對事罵就算了,連罵人罵的很難聽,我是不想跟她一起工作,過年前所幸離職,也聽其他同事說後來來了一位秘書後,也亂罵人家,對方也想離職 我遇到的都是奇葩主管,要不然就是恐龍家長,要不然就是遇到小人
明新科技大學
哇連希望有個正常工作時間也不行?
可是如果離職原因是被職場霸凌怎麼辦呀…..也要積極正向的說嗎…….
經國管理暨健康學院
我都說:「想換個跑道挑戰自己 換個環境試試看」用這個理由面試很少失敗😂
國立臺灣大學
那要怎麼問才知道跟別人不睦的求職者是否有問題
國立臺北科技大學
如果是因為跟離職員工交往被資遣該怎麼說…
就老實說阿尤其是工時長的部分 如果上一個工作就是因為工時長離開 那我這一份工作工時沒變短那我幹嘛離職 又不是傻了= =
匿名
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匿名
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B2的問題 就用原po的文章解釋囉 減少負面論述 輕輕帶過就好 以不喜歡換成 求取更好的環境 這樣用辭是不是好的多 職場文章 喜歡追蹤卡稱囉🎉
南臺科技大學
請問履歷上面的照片很重要嗎? 有什麼該注意的地方? 求解,謝謝🙏
中國文化大學
想詢問一下 如果說工作地區距離比較遠 想尋找離家近一點的公司可以嗎? 會不會不太好
會建議不說,因為面談是一種蒐集與預測的流程,主管不認識你,的確有可能做過度聯想,也有可能被貼標籤
我之前面試說我只是想轉換跑道(也沒說真正原因)被面試官說我這只是說好聽話,還好沒進去那公司(傻眼
仁德醫護管理專科學校
突然要搬家呢? (因為跟家裡有比較激烈的摩擦無法磨合)
都是些屁話,HR也知道,我都說因為公司快倒了,我要趕快逃
國立臺北大學
錢不到位 心委屈了 業務量太大,每天壓力都很大 (連洗澡都心繫工作上的問題) 這能照實說嗎
面Microsoft Amazon Google Synopsys都沒有遇過這個問題,反而陸商跟台廠都會問,果然是兩岸一家親
國立雲林科技大學
可是我前主管真的有毛病🥲
南臺科技大學
請問人資姐接 如果招寡內容有提到多益分數標準,但本身並沒有達到此標準,仍然投遞履歷,這樣會被黑嗎? 我知道這問題很矛盾,分數不到又硬要投遞,但還是會想試試看。
密西根大學
B22 其實我自己的經驗是,把這個問題換一個方式理解再回答,主管問為什麼離開,但是理解成有什麼追求,這樣就不會聚焦在一些比較不好的回憶,回答方向就會變成在前公司累積了什麼能力、發現了什麼不足、於是想要有哪方面的追求、所以我現在在這裡跟你面試 單純的給出在前公司的哪些經歷讓人想走,就算不扣分也不會怎麼加分,但按照上面的模板回答,我遇到的面試官聽完都挺滿意的 其實面試問這些非專業相關的問題,重點都在情緒的渲染,要讓他覺得跟你講完話心情是好的,前主管有病,你提到他的時候多少心情會不好,這樣面試官的情緒也會受影響,那不如不提