匿名

沒事不要當約聘

8月8日 10:12
去年裸辭後,因為找工作不太順利,面上一個外商約聘(派遣),起初就抱持著趕快就業的心態就進去了,沒有考慮太多約聘的缺點 進公司後真的處處可以感受到低人一等,公司職稱是NE (non employee),識別證也沒有公司的名字,同事介紹你時,也會一直強調這是我們家約聘,雖然是約聘,但是這是一份責任制工作,老闆時不時給予新的任務,無法準時下班,可以報加班,偶爾休假也要做事,沒有任何公司福利,就是一切按照勞基法! 大概是我很耐操,責任心又太重,幾個月前老闆問我要不要續約,什麼都沒有調整,續約一年(?)我居然還是答應了 答應後無時無刻都在後悔,我應該認真點找工作,而不是答應這個沒什麼未來性的工作啊啊啊!都老大不小還在做約聘,我自己覺得很丟臉,有轉正機會嗎,有 但是不多,每天都好想辭職啊啊啊(但我要先找到新工作
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小職員應該可以談轉正 也可以少掉抽成,薪水加回來
約聘就是做一樣的工作領少少的薪水
老闆問你續約時你就可跟他談轉正了 不要就直接找新工作了 職稱是non employee看了好不開心哦 B0 快去找新工作吧
國立成功大學
約聘就是真奴才 真次等公民啊,用屁股想也知道,福利 薪水都差正職一截,做同樣的工作。下一份工作會不會承認約聘年資都不知道,我想不到任何理由接受約聘。
國立政治大學
約聘不是非責任制嗎?不然正式員工都在幹嘛
也是看過很跩的派遣工 不一定比較次等
國立勤益科技大學
約聘可以耍點廢吧 畢竟你的努力≠加薪/獎金
國立臺灣海洋大學
目前待過北部三間知名外商派遣,都沒有你說的情況耶,而且正職跟派遣的工作還是有所區別,重大的事出包還是正職要扛居多,約聘/派遣就是做好份內的事等領錢。
致理科技大學
怎麼那麼奇怪 通常派遣領的比正職還多 然後可以爽爽耍廢 也不用扛責任 所以都不想轉正耶
國立高雄第一科技大學
不是我要吐嘈 一切按照勞基法就不會有功德班這種情況了,準時下班才是合理的吧
東吳大學
請問一下各位哦~ 大家不推薦做約聘或是派遣除了福利可能比不上正職以外 還有什麼理由呢~
sticker
看公司,有些外商約聘很爽啊啊啊
輔仁大學
目前在某金融業當派遣一年半左右 有遇到妳說的類似情況 沒有識別證、公司福利也沒有和正職一樣 (照勞基法走) 雖然職稱是掛助理 但是當業務問起都會說我是工讀 我也不用打卡(用手寫的,最近有架設派遣的打卡系統) 但是出事情的時候也是會被罵 有幾次是真的跟總公司吵架鬧到差點被要求簽績效考核評量(公司教育訓練的問題) 後來是我主管約談我後聽完來龍去脈 回去跟總公司吵架才平息 這幾天才收到重新簽約的通知 (三節、薪資、年終這些) 算是新加的合約 雖然一開始來的派遣有說會給三節 (但我從沒收過)
實踐大學 應用外語學系
在大公司當約聘,三節年終加班費都有,薪水不錯也不用扛責任,缺點可能就不能累積年資跟沒有穩定性?但就短期來說蠻滿意這份工作的~ 約聘也沒有不好,認清自己想要的比較重要😙
國立臺南大學
前份工作也是約聘碰到破事 1.前輩教完兩個正職新人 輪到我就說不曉得要不要教我 怕浪費時間 那請問找我來幹嘛?不教怎麼工作? 2.換個工作地點 薪水和工作內容都和原先不同 後來得知和別的求職者是一樣地位真的瞎到爆
國立臺灣科技大學
我猜是派遣到google
我也是派遣,覺得還好耶 薪水OK休假比照公司 雖然沒有比照正職一些福利 但看到很多正職被裁或是離職(正職責任比較大) 就覺得派遣也還好 工作做得下去就好
派遣最好還是別碰,遇到一堆低端與惡質文化的機率頗高。
國立陽明交通大學
真的不要當派遣
國立屏東科技大學
我覺得很吃運氣欸,我有朋友一開始派遣到外商公司,有識別證、好同事、照常上下班,但確實沒什麼福利之類的,然後主管看她表現優良,最近轉正了。
有人知道uber的派遣職如何嗎?我是應屆畢業生,想要先讓自己的進入工作狀態(相較於福利政策等等,我比較在乎的是工作內容與對未來求職的幫助)
有轉正機會就問啊!快問 沒有就離職
東海大學
我約聘但福利跟正職一樣欸 你是因為是派遣吧
萬能科技大學
要是我就當薪水小偷,就不是正式 領多少錢做多少事是原則
中原大學
我第一份工作也是約聘 對外都叫編輯 薪水超低 正職的福利一個都沒有… 事情超多 主管又很雞掰 明明領時薪 卻常工作到10點多也沒有把加班的時數算進來 一開始講得很好聽 說做得好會把你升上去 結果做了快一年 主管各種理由推託 氣到跳槽 月薪直接多一萬😤
國立政治大學
沒錯!我之前也是這樣,而且年終還不能跟正式員工一起坐和參與抽獎
原 PO
B4 如果是大部分時間可以遠端上班呢?哈哈我當初是因為這個誘因 好傻好天真
原 PO
B10 是沒有功德班啦(可以報加班領錢的?
原 PO
B3 老闆只說很欣賞我(大概是耐操又便宜)有職缺的話就讓我轉正🤔
peter_tu
可是約聘積極一點都可以去打聽什麼時候開正職缺,不然就是閒聊哪個部門也有開缺。而且內部人員如果有接觸到 key metrics 面試的時候是可以海放外面同期競爭對手的,厲害一點的可能都可以提前知道面試考題。雖然說不一定轉正,但是覺得如果真心想在外商發展不得門而其入,約聘可以是一個策略。
輔仁大學
原po方便透露是什麼產業或職位嗎?
好奇借文問一下,約聘是承攬嗎? 之前被某間公司專案的PM問要不要當他們承攬,沒有勞健保,工作時間地點自由安排 聽上去好像很吸引人,但後來因為不清楚工作目標和性質還是拒絕了 因為剛出社會沒多久,怕簽到責任制的工作、沒達到目標要賠錢什麼的
台南應用科技大學
外商派遣三年了 非常穩 薪水也不錯 穩定調薪 也有三節年終 單純行政職務算是過的很悠閒 很多外商公司會受限於人力的問題
國立臺北科技大學
有朋友科大財經系夜間部 在外商當約聘 不需要打卡上下班 事情專案時間內忙完就可以 每年也有調薪 只是沒有獎金 但他年薪有保14個月無額外分紅 這樣還是有年收80萬 最重要的是因為不用打卡 平常10點上班3點下班 有時候想wfh 一整週只進公司兩天也可以 我超羨慕的... 這樣很容易進修跟做副業
加油新工作找起來~
當派遣當的很開心欸,準時上下班,放假比照駐廠點,八小時工作,真正有在做事的時間大概三小時🤣😂 雖然之後還是會跳啦,但是不覺得有啥不好
東南科技大學
外商派遣四年 薪水調的速度跟烏龜一樣 今年才調到31k 什麼公司福利都沒有,只有偶爾下午茶免費 三節只有派遣公司給的200或禮盒 特休按照勞基法走 但真的被當次等公民對待 雖然不用背工作壓力過的很悠閒 但一年一約你永遠不知道明年還會續約嗎 我現在就很猶豫到底要不要在續約
亞洲大學 生物科技學系
😭同感,而且約聘的離職後很難找工作,面試時都會被問說之前工作是約聘的嗎?下一句都是 所以你沒有正職的工作 真是奇了,我也是一天上八小時週休二日,為啥不算正職的,家人也都說約聘的是臨時工….
淡江大學
約聘就是正職不想做的,可以丟包給約聘 約聘還不能拒絕公司主管
逢甲大學
我做過約聘 之後就轉正了 約聘還是有照給加班費、年終跟三節欸 你那工作應該是公司問題吧 而且工作時沒問轉正條件嗎 加上加班沒給錢應該連在約聘時就該逃了吧
原 PO
B40 有加班費啦😛
B30 派遣跟約聘 還是稍微有差 派遣是公司隨時都可以請你走 有些派遣也只是來打打工 隨時自己就離職了
中國科技大學
我以前待的派遣公司福利很好 假也很多 其實公司對你的態度跟妳是不是派遣沒有太多關係 而且現在大多的科技業都採用派遣模式
國立臺灣藝術大學
小知識,約聘滿半年,契約期滿離職後一個月找不到工作(記得勞保退出日要跟契約截止日一樣),就可以領半年六成薪的失業補助喔,我一些同事都靠這招讓自己放長假,甚至死都不願意轉正職。 原PO如果想辭職認真找工作,不妨考慮一下這招,至少找工作期間還有收入。
中國科技大學 視覺傳達設計系
我也是約聘(本身有在接案),當初就是談說一個禮拜只去公司三天,薪資算月薪,但很低15K左右。 後來差不多過試用期,反應過這個問題後直接調成時薪250,現在一個禮拜工作三天,外加有加班費的話薪水跟正職差不多。有公司福利也有拿到年終獎金。 福利這些最終還是要看公司老闆
好奴喔!
很同情你🥺
sticker
雖然約聘跟正職來比福利差很多什麼的 但如果主管要分給你工作,約聘就是最好的理由了哈哈哈 我已經用好幾次約聘沒有權限、我不知道約聘可不可以做等理由來推掉工作了
銘傳大學
我們公司 鴻?派遣薪水比正職高 雖然沒什麼福利但一樣加班加滿的話派遣每個月多正職將近兩萬 正職只多了 三節 生日禮金 年終 加起來也不超過兩個月。 頭一次看到有人不願意轉正的奇葩公司, 最近又聽說上級嫌台灣人不喜歡加班要全部換成外勞(目前大概300人但初步計畫要引進200外勞) 底薪血汗要你加班薪水才夠生活,然後問為什麼都不生
sticker
誰生誰倒楣壓榨到生活品質還要有一堆煩惱,還不如年輕就開始存自己的養老金。 跑題了,也不是每個派遣職都那麼難堪但我覺得這個只適合年輕人 超過35還在做派遣的才是真的看不到"未來"吧
國立臺北商業大學
我最一開始也是約聘,在約到時要記得談談轉正的機會,或是談談加薪彌補正職有的福利,有提有機會!不然就邊面試其他新工作~加油