匿名

111年青年就業獎勵計劃規定說明

9月19日 20:12 (已編輯)
大家好👋 第一次發文,因是手機排版,若有點亂還請見諒
sticker
相信今年的應屆畢業生們對111年青年就業獎勵計劃不陌生,也很多人都在申請了~ 因為有在審核這計劃,所以想先跟大家稍微解說一下計畫規定,希望能幫到需要的人~ 有問題可以留言發問,我會盡量回答~ 但會牽扯到個資的我就不回答囉!這就還是需要請你向工作所在地之分署確認~ 最重要的是『這邊回答並不代表一定就是那樣,還是要依你實際申請資料下去判斷』,畢竟在這裡是看不到申請資料的~
sticker
——————————
imgur
Q:計畫適用對象? A:具有台灣國籍身分,年滿15歲至29歲,且於中華民國110年10月1日至111年9月30日期間畢業之青年。但經教育部或就讀之國內學校認定為110學年度畢業者, 不在此限。 首先,強調一點很重要的是,中華民國年跟學年度不一樣喔!千萬別搞錯了!!! 很多青年的畢業證書下寫著中華民國110年6月畢業,但卻一直跑來申請111年青年就業獎勵計劃,每次接到這些案子,都要打電話過去解釋,有時候還會莫名其妙被罵,真的心很累🥲 還有還有!!就是一定要是有畢業的青年才可以唷! 如果是肄業、延畢、修業證明,都是沒辦法的哦! 之前遇過來爭辯應屆畢業生意思的青年,青年表示應屆畢業生意思是應該要在這屆畢業,但不代表一定要畢業(我:?_? 後面跟他解釋了計劃規定,卻還是莫名其妙被他罵了20分鐘,怎麼解釋他都不懂,一直覺得是我有病,真的頭很痛
sticker
Q:是只要就業就能申請嗎? A:依計畫規定,必須達成4個條件才可以唷! 1、必須於111年9月30前就業 如果男生剛好卡到服兵役,且於112年6月30日前退役,並在退役後90日內就業,也可再重新申請! 2、依法參加就業保險 3、以按月計酬全時工作受僱(正職) 何謂就業保險?請看這裡面的說明~
要怎樣才能知道自己有沒有加保就業保險? 請自己詢問公司或打去問勞保局詢問或是上勞動E化系統查詢 (路徑:查詢作業/異動查詢/勞保異動查詢/可選擇是否輸入年月,然後點查詢,資料就會出來了)
imgur
資料後面都會有一些備註,如果備註是空白的,那恭喜你,這就是全時工時受僱 如果備註是部分工時、不適用就業保險,很抱歉不符合計畫規定唷! 畫重點:如果是加保職業工會,這不適用就業保險唷!因職業工會是屬於會員制,而非雇主受僱! (可參考下圖說明,若有違反規定會撤掉)
imgur
4、連續受僱同一雇主滿90日以上 111年青年就業獎勵計劃總共分2個階段 第一階段是當你「以按月計酬全時工作加保就業保險」,並連續受僱於同一雇主滿90日,並於滿90日的次日起的90日內提出申請,若符合,可領新台幣2萬元整。 舉個範例: 🐰在111年2月1日迄今持續以以全時工時加保就業保險,但因計劃生效日為111年6月15日,所以會以111年6月15日起算。 🐱在111年6月26日迄今持續以全時工時加保就業保險,那他的區間就會以111年6月26日起算。 🐶在111年6月15日以部分工時加保就業保險,但於111年8月1日轉為全時工時加保就業保險,那他就會以111年8月1日起算。 🐦(女)在111年7月1日以部分工時受僱,於111年10月1日轉為全時工時加保就業保險,因未於計畫規定期間(111年6月15日-111年9月30日)內以按月計酬全時工時加保就業保險,故不符計畫規定。 🦊(男)在111年7月1日以部分工時受僱,於111年10月1日轉為全時工時加保就業保險,因未於計畫規定期間(111年6月15日-111年9月30日)內以按月計酬全時工時加保就業保險,故不符計畫規定。 但若他在畢業後會去當兵,並在112年6月30前退役,且在退役後90日內以按月計酬全時工作加保就業保險,就能以新工作重新申請。 第二階段是「以按月計酬全時工作加保就業保險」,並連續受僱於同一雇主滿180日,並於滿180日的次日起的90日內提出申請,若符合,可領新台幣1萬元整;青年就業獎勵計畫加起來最高領合計新台幣3萬元整。 但如果你已經在第一階段提出申請,就可以不用再提出第二次申請,因為承辦人員會自己幫你審核哦! Q:如果要服兵役,還能參加嗎? A:假如你是111年9月1日以全時工時加保就業保險,但因111年11月11日要去當兵,所以在111年10月31日離職,然後你於112年3月15日退役(有於計畫規定112年6月30日前退役),並於112年4月1日回到原單位就業,那就是: 111年9月1日-111年10月31日 60天 112年4月1日-112年7月30日 120天,共計180日;是可以累算的 但假如你是111年10月1日以全時工時加保就業保險,但因112年2月26日要去當兵,所以在112年2月15日離職,然後你於112年6月28日退役,並於112年7月15日回到原單位就業 因並未於計畫規定期間(111年6月15日至111年9月30日)內就業,所以前面時間並不能計算,但因於112年6月30日前退役,且於退役後90日內以全時工時加保就業保險,所以可以從112年7月15日起算90日及180日 Q:我是研發替代役,可以申請嗎? A:研發替代役是屬於兵役期間,服役期間不得從事兼職,因此即便你所服務的單位雖然有幫你加勞保,但不在本計畫補助範圍。 Q:我在107年7月1日就開始以正職受僱了,這樣可以嗎? A:依計畫規定109年1月14日(含)前持續受僱者,非本計劃適用對象。 Q:上面我看過,確定都符合了!請問要怎麼報名申請? A:總共有兩種申請方式 1、台灣就業通(線上申請,無需紙本寄送)
2、紙本申請(自行送達或郵件寄送至工作所在地分署) 需準備文件(請勿有反光、模糊、裁切到、太黑、太小,可以善加利用文件掃描app!!!) 1、身分證正反面 2、畢業證書(如為英文,需自己翻譯成中文) 3、個人台幣金融帳戶存摺 4、退伍令or免役證明 (請不要再附結業證書了!!!然後退伍令麻煩拍有個人資料那面,每次都拍退伍令三個字,我怎麼知道你什麼時候退役…)
sticker
Q:我被資遣了,要怎麼辦? A:若非自願離職,需於離職退保隔日起15日內告知工作所在地分署,並於離職退保隔日起60日內轉職就業,並以一次為限;之後須檢附非自願離職單以作證你是非自願離職的。 Q:有什麼樣的情況不能申請呢? A: (一)不實申領。 (二)同一申請事實重複申請。 (三)為雇主或其負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。 (四)同一青年於相同期間已領取青年職得好評試辦計畫之尋職就業獎勵金、青年就業領航計畫之穩定就業津貼,或其他政府機關相同性質之補助或津貼。 (五)規避、妨礙或拒絕分署查對。 (六)其他違反本計畫之規定。 青年有上列情形之一者,分署應不予發給就業獎勵;已發給者,經撤 銷或廢止後,應以書面行政處分令其限期返還(白話文:經查核到,已核發的是會追繳回來的哦!) 畫重點: 1、『不能受僱於三等親內』! 2、『青年就業領航』、『就業導向』、『安穩僱用』、『青年職得好評』,如為同一個就業事實,只能擇一請領 Q:從申請到審核、撥款要多久? A:待你滿90日,分署會需要14天去調妳的勞保資料(勞保會有14天空窗期,因為如果中間有異動會看不到),再加上審核流程,總計大概需要3-4周的時間 計畫其它相關QA可以參考這邊
想了解其它計劃可以參考這邊
很謝謝認真看完的人,希望需要的人看完後,可以更加瞭解計劃內容(以增加審件速度(誤
sticker
愛心驚訝
321
留言 596
文章資訊