爭取薪水錯了嗎⋯⋯？
大家好🌼我在目前的公司待了快一年
平常大家也都有說有笑 氣氛還算不錯
公司雖然不大 可以4-5人共享一間辦公室（包含我的主管）
環境還算可以
還算平穩的過了好幾個月
但是 一切就在上個月急轉直下….
—
上個月 家人確診了 被公司要求隔離
即便我是陰性
幾天後的假日
發現自己也確診 必須隔離一週
總共就快十天沒有上班
領薪水的時候就發現被要求放假的天數沒有給薪
詢問之下才知道 公司不給那幾天的薪水
因為覺得不對 就去勞動部網站查
就查到勞動部規定不須隔離的情況 公司要求隔離 就必須支付薪水
因此去跟公司說明 希望可以補回那幾天的薪水
雖然薪水回來了 可是主管卻開始對我冷暴力、把他的親信的工作都推給我做、還無視我提出的問題
每天上班都過得很心累
難道爭取原本該有的權益了嗎….
P.S. 公司沒有人事，主管負責下屬所有相關問題
