新人該照顧到什麼程度

9月28日 19:26
公司前年底招了一個應屆畢業生🦐 🦐就像牛一樣,說一件事做一件事 沒有叫🦐的名字,他完全不回話 提到他負責的工作,如果沒點名🦐,也都不會說話 一開始,想說剛出社會,到新環境,沒關係 可是現在都工作一年多了,還是沒有改善 工作做錯,只會說「不知道」、「對方沒給」、「對方沒說」 工作都照自己的解讀去做,不問怎麼做 就算問了,也是照自己想法做 我教他按照步驟ABCDE,他做出來變ACE 基本的問題,問三遍。做錯的地方,也可以錯三遍 到後期,我都寧願自己處理,也不要經由🦐 更誇張的是,交代🦐事情,問他有沒有聽懂,他說有 可是講出來的東西,跟我交代的就不一樣 因為被🦐雷太多次,我決定跟🦐保持最低限度的互動 前情提要好像太長了😂😂😂 昨天另一個同事🐯跟老闆在討論事情 因為討論的主題我有興趣,就主動一起參與討論 結束跟老闆討論後,我跟🐯還有繼續說彼此的想法 一切都在🦐旁邊進行的 今天早上,被公司資深同事🐦說,我跟🐯都排擠🦐 討論事情都不找他,還說我們不只一次這樣了 我滿頭問號,我的工作不是保母或秘書吧 難到我還要跟🦐說,我們來討論xx議題喔!快過來 這不是對小學生才要做的事嗎?對一個成年人需要這樣? 🐦還說,要我們多跟🦐說話,不然這樣🦐會待不下去 可是我們平時在聊天🦐都不說話 所以是要我們cue他說話?我的工作是主持人嗎? 工作就已經夠忙了,還要處理🦐犯的錯 真的要照🐦說的,照顧🦐到這種程度嗎?
愛心哈哈驚訝
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