在一家店裡當了2年的假日工讀
跟另外三位妹妹同為元老級工讀(老工讀)
見證了這家店的改朝換代 換品牌、改菜單、新同事
現在只剩我還留在裡面
留下來 第一是因為人，再來才是錢
店長很照顧工讀
時常為我們跟老闆爭取更多福利與權益
老闆則是會在業績不好的時候叫工讀提早下班
或是在不清楚店裡實際狀況下 下不合理的指導旗
兩個人的標準跟要求都不一樣
這也造成下面的員工很難做事
但還好現場主要指揮的還是店長
老闆也不是說天天都來 一切都還算是可以忍受
直到 昨天⋯⋯
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前情摘要
第一次調薪：
其中兩位老工讀辭職後 招攬新人前
老闆曾說要將剩下的老工讀 薪水調成17X/hr
(我記得是175 但另一位老工讀說是170)
第二次調薪：
另一位剩下的老員工想辭職時(大概是10月中旬)
輾轉從店長那邊「聽說」
老闆下個月 要將勞工讀薪水從17X ⇨ 180
(應該是想用留住老工讀吧⋯我想)
(我默默記著這些事)
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昨天
老闆：「下個月工讀薪水漲10$」
我心想：所以我是從180 ⇨ 190了嗎？！
我向店長問出疑問 店長說不清楚
正想著自己要去問 店長先一步開口
得到的回答是
老闆：「沒有啊！工讀的薪水一直都是170算的啊！」
我瞬間 傻眼
沒再說什麼
也不能說什麼 對吧
畢竟人家有給到基本時薪168
要不要加錢是老闆的心意而已
沒有任何文字訊息能證明的加薪
都是「說 說 而 已」
我空口無憑 只能認了🙂🙂
_＿當了個快樂的傻子
(還在竊喜自己調薪⋯白癡)
起初想做假日工讀只是希望自己能在打工學個經驗
嗯哼
如今我學到了🙂
以後談到薪水💰問題，一律建議存證
不管是錄音、文字訊息截圖 都好
🙂🙂不然 就等著吃大餅🫓
大概只會做到下個月底吧😃 
