求職記-履歷訣竅
最近從求職苦海上岸，寫一篇回饋，希望能積點功德，讓以後社畜人生好過點
從大家最常用的104開始
(鐵枝沒用過不給建議)
104能搞的主要分為個人資料、學歷、工作經歷、自傳、附件
新鮮人因為沒工作經驗，會在自傳花最多力氣(這合理👍)
但是要提醒新鮮人，人資並不會一開始就打開自傳，他們一開始看到的頁面👇自傳個屁，根本看不到，這是我從104企業徵才截圖
換句話說，他們對你前面的條件有興趣才會往下滑，所以前面的個人簡介、學歷、工作條件都要好好填
給各位幾個我覺得好用的方法
▶中文後面+英文
高級感整個出來啊❗ 有沒有，直接上圖比較快很假掰，但是好用，如果其他人都只寫中文，多下這點功夫能更快抓到人資眼球
▶研究公司的徵才條件
104工作條件大部分都只給選特定選項，「希望職稱」(紅框)、「工作內容」(藍框)是少數能自己加工的部份，這裡有個可以偷懶的訣竅，每個公司在104徵才也會有「希望職稱」、「工作內容」，到你想去的公司頁面，借來用用如果資方看到求職者希望工作內容跟職位描述得差不多，收到面試的機率自然也會提高
材料搞好了，就勇敢去投吧，先把自己儲存的工作都丟一遍
⭐「好工作都是自己投來的，自己的履歷不是皇帝聖旨，不用捨不得」
丟出去前會有自我推薦信(下面紅框)，104預設的大家都相同，信很容易石沉大海，建議大家自我發揮，當然打個英文也是選項之中▶關於聯絡方式補充一下小撇步
待業期間我過著廢人的生活，躺在床上的時間很長，漏接很多電話，如果跟我有一樣情況的人可以在聯絡方式後面加「email is preferred」
104沒這功能很傷心，我只有在自己額外做的履歷上標註
▶有些人會有疑問「要不要開放履歷」，分享一下個人經驗
本來想說開著也好，說不定某天能有來自老天爺的禮物，爽缺送到面前，事與願違，收到的大多是房仲、直播邀請
但是❗❗❗
換個角度想
如果越多「相樣的」公司看過或是寄送邀請，那不就代表履歷有往好的方向變化，對自己的履歷也能慢慢產生信心，如果還在修改履歷階段的話推薦大家開著
▶判斷自己要不要修改履歷
找出幾家想去的公司，如果其中一半都有發面試邀請，那履歷or相關經歷大致上沒有甚麼紕漏，記得定時更新就好
補個心靈雞湯
沒有得到面試機會，不代表履歷不優，原先我找了三家自己想去的，其中兩家發了面試給我，剩下一家納悶怎麼不發呢，直接電話撥過去找人資
我：你好，我在官網看到公司有在徵XXX，已經開始面試了嗎(已經有在公司官網留資料)
人資：給我一下你的身分證字號
我：XXXXXXXXXX
人資：好像有看過你的履歷
我：可以冒昧問一下我的履歷有哪個硬性門檻沒達到嗎，真的希望能有面試機會
人資：(等了一會......接著說)
某些主管會希望求職者要有幾年的工作經驗
(後面小聲講)不過......也是有新鮮人錄取的啦，主要是看主管(這位人資姊姊也是很可愛，但是聽完心裡五味雜陳，所以到底是哪裡出錯......幹)
分享到這裡要來個不負責任宣言
「上面講的方法終究是讓主管跟人資注意到你而已，是花拳繡腿，有做可能加分，人家要不要找你面試還是看個人客觀條件」
還是很不爽，這裡先歇一會兒
突然想到
▶男生的兵役選項如果已經當完記得要改，當時我勾服役中，邀請少很多，猜是公司他們直接用條件篩選，服役中根本沒機會
就先這樣 對了❗不要只收藏不給愛心，想白嫖膩，到時候
喝水嗆到
走路跌倒
關門夾腳
=========小更新
上面那一家沒邀請面試的，最後還是有收到邀請函
你也來得太晚了～兄弟
都已經到職其他公司一個月 尷尬🤷♂️
另外補上履歷後續面試and心得文章
