#工作心得 37歲 月薪從21k成長到180k
大家好~姊姊我看到前人分享自己的工作心得，也忍不住來發文說說自己的故事啦~~(灑花
先來說說我自己，從小個性活潑、好動、樂觀、外向，國小每位導師成績單給的評語都是「XXX上課很愛跟隔壁的同學講話，講都講不聽」
是個不愛念書的小女孩，國中畢業，學測PR值7X，上了一所普通的北部公立高中，玩了三年，上課還是一樣愛說話，習慣段考前把課本通通帶回家讀一遍，沒拿到畢業證書。學測考了4X級分，數學科一級分（我數學是真的很爛，可是沒有爛成這樣...我猜是劃錯卡，另外4科都有均標以上）上了一所離家近的私立大學企管系。
大學玩了四年，都在社團、跑趴和打工中度過，是那種接近畢業，才把學分和畢業條件湊滿的學生（可是我很少翹課喔！）而且家父千叮嚀萬交代，大學畢業證書一定要拿到手！不然就只有國中學歷。
因為早讀的緣故，大學畢業才21歲。畢業以後也不知道要做什麼，被找去一家做連接器的小工廠做採購。
這是我的第一份工作，薪水21K，這是16年前的薪水，所以是2007年，後來就碰上經濟不景氣啦！老闆是個很摳的人，他說：「你們採購的薪水就是從殺價中來的，所以給我好好做。」結果我的工作有一半的時間都在做這個，剩下的時間則被各種鳥事塞滿，要讓材料準時到工廠，還要有經濟實惠的價格，總之就是...超累！薪水還很鳥。
那時候每天都想離職，父母只會說：「別整天想東想西的，好好做幾年再考慮跳槽。」、「就是讀企管這種沒什麼專業的工作，出社會才要好好累積專業。」、「當初叫你好好念書又不肯！」、「別像個爛草莓一樣。」這類令人傻眼的話。
第二年薪水加了2K，第三年加了1K...覺得該是到跳槽的時候，而且前面還跟老闆起了很大的衝突，我一直覺得價格已經見骨了，再殺，供應商就不理我們，我們量已經很少了，都是在賣我面子，有時候我還會去跟他們喝酒吃飯搏感情（就是為了爭取支持啊！）我自己是覺得，價格OK就好，要有那個品質，就要有那個價格，又要馬兒跑得快，又不給足夠草的吃，獅子都會餓死，爛公司給猴子薪水，有誰要去？
我覺得採購的價值應該是讓公司需要的物料準時到達，然後生產能夠穩定運作不中斷，不是整天在那裡給人家殺價！殺價！整天比價詢價已經夠煩躁了，很多業務根本懶得回信，我就決定，下一份工作我絕對不要再找這種老闆，要人家一直殺價！殺價！
第二份工作，北部的系統廠，被分配到連接器的部門，薪水變成32K，在這間系統廠，採購也是加班到沒日沒夜的，每天都在追料，跟廠商諜對諜，演戲演好演滿，差點沒變成瘋婆子，覺得當採購後變得容易生氣，皺紋也變多（哭），廠商常常裝死不接電話，有時候接了也只會敷衍了事，這時只能找Sourcer幫忙，只要他們出手，廠商都嚇得馬上乖乖聽話，也開始覺得，當一位Buyer真的很無力，如果能當Sourcer，能夠去管供應商，有條件的制衡，那就好了。
有些人是做很多年Buyer轉Sourcer，有的人是一進來就做Sourcer，看見自己的薪水只有少少的32K，而有些去讀碩士的同學，出來就進科技業，領更好的薪水，讓我萌生進修的想法。
認真準備了一年，邊工作邊念書，利用少少的下班時間和中午休息，上了北部頂大的管院，這時已經25歲了。坦白說，課程還蠻難的，每天都花很多很多時間在讀書，每天都在懷疑人生，不愛讀書的我此時體會到，少小不努力，老大徒傷悲，以前數學很爛，現在要念統計、經濟學...brabrabra的一堆數學！私立學校的課程實在太水，老師都考前洩題，教的範圍也很少，學的不多，最後也是在畢業前努力衝刺論文，才終於2年左右準時畢業...
畢業前，就被銀行邀請面試MA，不過我沒去，做了這麼多年採購，果然還是想做供應鏈相關的職缺，結果被一家外商邀進去做Planner，我的薪水在27歲成長到55k！（這對那時候的我真的是超大的鼓舞），因為年薪總算有70萬了。但不得不說，Planner職缺很屎，而且是on call！有時候還得出差，我都在懷疑為什麼是我得做這些，我們家的採購呢...
只做了一年，就去半導體產業做採購，薪水來到60k，對我而言，目前最困難的點是了解半導體複雜的製程...我得說，以公司的規模和買料量來說，供應商都對我們很客氣，任何事情都立刻處理，不過還是常常加班！因為負責的料件種類很多很多，而且買進的料也常常有問題，耽擱的情況更是屢見不鮮。在竹科的半導體廠做了4年多，那時本來也想投台積電或聯發科這類的大公司，但他們都不理我...
因緣際會下認識了現在的老公和鼓勵我出國深造的朋友。
老公畢業於頂大資工系，學士一畢業就進FAAMG其中一家，在朋友介紹下認識，他那時也在新竹的辦公室上班，這家外商在台北新竹都有點，認識了兩年多結婚。他的薪水到現在還是比我高...（對，不要懷疑，學士資工系年薪超過300萬）。
我跟老公還有這位朋友討論，我想朝供應鏈管理這個職缺發展（簡單來說就是主管）我雖然做了4年多，薪水也來到75k，可是調薪的幅度越來越低，也感覺到自己的極限...（也許一位資深採購專員薪水有75k已經很高了）
這位朋友畢業於荷蘭供應鏈管理的碩士班，一畢業就進了一家荷蘭的半導體外商工作（起薪就直接跟我這位做了這麼多年採購的小廢廢一樣高...那時不禁開始懷疑人生和自己，為什麼我努力了這麼多年，跟他剛畢業的薪水差不多（他才24歲...我已經32歲多了OS...）雖然他是台灣頂大+荷蘭頂大畢業的，可是他懂得會有我這個做了這麼多年採購生管的人多嗎？
後來交流過多次專業後，我發現自己某些部分的專業確實不如他，不如說，有些是我這個做了很多年供應鏈相關職缺的人不懂的，我只能心服口服，了解為何他的薪水能到那麼好，我認為除此之外，還有以下兩點：1.產業2.外商，外商本身薪水就勝過本土，而且又是半導體業，我的薪水也是因為到了半導體業和外商，才能有那麼高（我的職階都是掛資深專員或資深工程師）。
由於從以前就有出國留學的夢想，就連作夢都想，可是家裡的經濟不允許QQ加上一畢業，我爸媽就立刻趕我去工作，更別提讀碩士，那都是拿我的老本出來啃，還得給家裡一個月五千的孝親費。
33歲，與老公聊了很多心路歷程+夢想，我報考英國的供應鏈管理碩士班，最後進了某間英國頂大（一年噴了160萬台幣左右），我自己覺得也算學了不少東西，不過感覺在台灣的頂大商管學的東西也不輸國外（？這一年比較像是出國玩，感覺英國碩士的課程有點水...（還是我只是正好給比較爽的教授上課，沒有寫論文，只有做分組報告）。這一年也去了英國很多地方玩，學校的圖書館藏書非常豐富，可是一個班學生多達上百位，感覺老師很難分神在這麼多學生身上，不過私底下去問教授問題，他都很樂意回答就是（班上華人好多...尤其中國人）。
畢業回來，進了一家外商系統廠，薪水來到90k，做了3年多，升上了主管，薪水三級跳，變成180k，但是！但是！在我了解我們公司的資深PM薪水月薪有25萬（還不是主管職）我就了解到，一開始我就選錯路了，如果我選的是PM，當上主管（我自己內部知道，PM主管薪水有50萬以上）。
現在是供應鏈主管（基層主管職），薪水還沒我男友高（他有350萬以上），只是學士。對，就是學士...我覺得他非常優秀的，從當初年薪100多萬，到現在成長了3倍。而我呢，從21K變成180K，成長9倍！難以置信的程度！
不過如果當初我是選工程師，不曉得是不是可以少走一點冤枉路...
以上是我的故事啦！
我自己覺得，在台灣要高薪有幾個重要的點：
1.選對產業
2.選高薪公司（各家竹科半導體廠和Design house以及北部的外商，像我現在待的小外商，薪水就很高，別只看那些熱門的大公司！）
2.5.做高薪職缺（專案管理、業務、軟體工程師、IC設計工程師、主管特助...）
3.高學歷（台清交成政四中），一定要讀研究所深入專業，不只理工科，商科也是
4.累積人脈，讓人家介紹你去更好的公司（爛如我，37歲才當上主管，工作10幾年，看板上很多30歲前薪水就2-3百萬，自認就是普通人，努力再多，還是有限）
5.選能累積性的專業（人資、採購、業務、工程師、專案管理、財務...等等）
6.每隔兩、三年就開始面試跳槽，確認自己缺乏哪些專業，去上課補齊（線上課程或實體課程）
7.請讀理工科，版上推廣電資科系不是沒有道理，如果要讀文法商，就要做好心理準備，可能起薪和成長過程都會很難受...
8.相信自己能做到任何事情，請訂目標，近中長期，並寫下來，每日按表操課實踐，會很痛苦，可是收穫很多，像是考碩士前，我告訴自己，每天下班後，都要靜下心來讀三個小時才睡覺，不管多晚。每天都讀一點，每一科都讀，雖然進度很慢，可是還是讀完了！而且也有讀好幾遍。
要找到適合自己的那套學習方法來成長！
謝謝大家！
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更：
謝謝大家的建議和討論，個人私心覺得，自己能有今天，要感謝很多人的幫忙，還有我的老公，一直在背後支持、給我鼓勵，還有我的家人，我很常嫌棄他們，但我還是很愛他們的。
以下是我的腹黑（X）成功戰略，建議做好心理準備再看，我認為這是我通向成功道路的一些思維和做法，僅供參考。
1.我很笨，所以我會製作一套工作用的sop，在每份工作中都會（包含所有工作項目），確保連幼稚園小孩都能看懂你在寫什麼，放在共享區，並樂意協助新進同事，教導她們到上手為止，並提供sop和網路資源（自己找到的）給她們一起學習。
2.把優秀前輩和上司的優點分析並學習起來，直到能有80分。我無法跟她們一樣優秀，但我還是可以模仿並內化（通常需要2-3個月甚至半年）。
3.我會討好上司，拉攏優秀前輩幫我，還有提攜後進，在人脈方面做好做滿，不會的請前輩教我或幫忙，我也會比照幫助後進。上司的過錯，我不會追究也幫忙承擔，做好人情，讓上司喜歡我，站在我這裡，同事們也喜歡我。（書目：厚黑學、心理學、職場關係與教育）
4.學歷往上洗，能力不強，沒有人脈和共同點，我就去優秀學校或職場前輩夠多的學校進修，累積認識人脈。舉例（頂大：台清交成正。）（私立：淡江逢甲元智輔仁東吳。）我就是靠學歷來提升自己價值，否則我就爛！沒有能力，要是連學歷也沒有，就無法往上爬。臺灣就是很看學歷，不要懷疑，我就是有學歷的廢物.jpg
5.瞭解自己很爛：所以我很需要身邊這些同事、朋友的協助，因此我會盡可能保有自己的好名聲，透過別人的幫助取得更好的工作機會，在工作中遇到難題也能得到別人幫助，當上主管，被眾人信賴、尊敬和服從。（書目：管理學、主管學習相關書籍、認識自我的書籍。）
6.一樣是靠別人系列，我有老公可以靠，為什麼不靠？家人不支持我，我就找支持我的朋友。有資源不用才是最傻的，朋友願意幫你，就給她們幫啊，為什麼會有工具人存在？有願意為自己付出的人，當然要請他們幫忙，有什麼不好？事後感謝和人情耶做好做滿啊。（呼應3、4、5點）
7.找到學習的方式：我不是很優秀的人，只能不斷的犯錯、改正和進步，我覺得每個人都得找到一個適合自己的學習方式（要透過考卷或測驗複習檢測自己的成效），效率自然越高越好，因為不管做哪一行都有很多要學習的知識。要能先意識到不足，知道哪裡需要加強，再去找資源（課程、朋友、書本⋯⋯）這裡正好與1、2點相呼應。
結論：自己不行就靠別人，沒有學歷就洗經歷，沒有人脈就去想辦法拓展視野和認識別人。
我完全能理解為什麼很多時候大家第一反應都是懷疑別人，因為這個社會上會說謊、欺瞞的人太多了，家人朋友同事，在職場、醫院、政府，到處都有，當然要懷疑真假。我也不建議各位太過信賴網路上的故事，背後也有倖存者偏差。你永遠不知道人家說謊的原因是什麼，動機為何。
萬事起頭難！開始做了以後你才會發現，活著就是最難的一件事。
我最近悟出的道理：人生是由99%的鳥事和痛苦和1%的快樂組合而成，而我們都是為了那1%幸福在努力奮戰。
我老公的媽媽最近在長庚住院要開刀，我最近都在照顧她，請大家幫忙集氣，希望她能手術順利完成和康復。
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大家好，最近又有一些新血加入職場，讓我回想起自己剛踏入職場，還是懵懵懂懂的樣子。
還記得我爸爸跟我說，你知道在職場做好什麼最重要嗎？
我說：把工作做好。
他說：扮演好你的角色是最重要的，你做什麼工作，就演什麼樣的角色。
現在這句話依舊深植我的內心。沒錯，職場上就是要演戲。至於怎麼演好，就是一門學問。
想著自己是一名演員。不能說真心話，也不能輕易相信任何人，應該說，在職場上，除了自己，其他人最好都要防備，別太信任他們。真心話，留著給自己的家人和愛人或朋友吧。若他們值得你相信的話。
我是採購，每天都在聽業務鬼話連篇，他們的話只有2-30%能相信，每天我都在諜對諜，要想好劇本，順利的演出，拆穿對方的戲碼，質疑對方的一言一語。我的任務是雙贏，而且絕對不能落入對方的陷阱。
所以怎麼去判斷情勢和瞭解市場的情報就很重要了。身為演員，我會說老闆想聽的話，我會說同事想聽的話，我也會說供應商想聽的話，不是要通靈，是要靠經驗，對人的敏感度。這些都是在工作中累積。
扮演好自己的角色，不知道該說什麼話，就看看同事和前輩怎麼說話，如果他們也不懂，那就看看長官怎麼說話，模仿，但只是找出類似的感覺，不是全盤接受。
職場上，知道自己怎麼演好那個角色。就是邁向成功的一步，然後你會發現，升遷升很快的，老鳥、長官都是演戲達人，你會心想：金馬獎應該頒發給他們。
給所有的職場後輩：你踏入職場，你就是演員。
下班以後再回去做自己吧。
