國立高雄應用科技大學 人力資源發展系
人資人來幫人資說說話;不清楚個案的面試官是想要藉由這看似很深的問題來問到什麼;依我自己的經驗有時候面試官的問題,答案不見得是面試官要得資訊,相對的有些問題面試官都清楚,但還為什麼要問呢?人資人員詢問業務相關專業,多數是要了解求職者的反應與對應,我相信再專業的人都可以藉由訓練達成,但人格特質不是那麼容易改變的,人資人員多數是看人格特質來篩選求職者的。