致理科技大學
老實講與其給人資面試,不如直接給單位主管面試,大部分只有職缺單位知道他們想要什麼人,人資負責初期審核(就是要有哪些證照、什麼經驗)把這些履歷整理好給其他單位然後跟處理公司人資業務才是正確的吧。 個人淺見啦,畢竟人資用了單位覺得不符合也很怪啊,最起碼,單位的直屬主管要面試!