新鮮人面試懶人包
畢業季來臨，想必有很多畢業生開始在找尋未來的工作
而投了履歷後最重要的！！！
面試！面試！面試！
決定最後有沒有get工作
在這期間因為疫情待業很久的我
（原本是做補習班工讀但停班停課直接放了無薪假）
陸續去面試了幾間公司
在面試前也都會上網做一些功課
自己也在筆記本統整了一下
想說發上來給跟我一樣面試會緊張的人參考一下～
一、簡單介紹自己
只要提及自己是什麼學校及科系，最多可加上特殊表現或獎項即可。簡單說明前一份工作是做什麼的、隸屬哪個部門、職稱是什麼，主要負責工作有哪些、具體成績及相關成就等等。
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建議自己在家多練習自我介紹
時間預定是三分鐘
我其中一個面試一坐下就說
「來！開始簡短的自我介紹一下吧」
二、為何離開前公司？
不要回答的像在抱怨前公司（就算是真的）
例如「工時太長」「老闆不好相處」「客人太機車」
但也可以提出來換句話說順便說明自己蠻看重哪塊
工時太長卻沒有相對的補償酬勞
上司會特意偏坦親信導致工作氣氛受到影響
之類的（我沒有這種經驗）
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比較好的我認為是例如：
1.想要有更多的挑戰
2.以往的工作性質都是服務業的工讀，且我對正職的目標是想從事行政類的工作，想要在這個領域學會並掌握更多的新技能。
三、為何想來我們公司？
先具體了解公司的產品，及想要應徵的職務內容，並說出自己對公司的想法，同時結合自身的經驗，甚至提供一些良好的建議。
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例如：像是我應徵代書助理
1.代書要外勤而我不怕辛苦
2.辦件查詢整理資料等等組織能力也是我所擅長
3.能接觸各種不同客戶、政府機關
4.因為家裡的情況讓我對不動產有所嚮往，也認為如果能在這個產業裡得到豐富的實務經驗，對於自己將來想買房的計畫有非常大的幫助。
四、你覺得自己有什麼缺點？
重點是要看自己有沒有自省能力，同時針對自己的缺點有哪些應對作為。
例如：
1.你口條演講能力不好，但最近為了要改善進步，便積極參加會議作練習，公開發言來習慣群眾。
2.時間管理不夠好，同一時間許多工作一起來，容易手忙腳亂，所以我會利用某手機APP來幫我管理工作。
五、你的期望待遇是多少？
這部分如果面試官沒自己講真的也要自己在後面要問
我面試的很多都就是故意不說
但記住不要劈頭就問薪資要給我多少
可以回答例如：
1.在應徵時人力銀行上薪資寫大概為2.5萬至3萬
應該是要面試的時候會比較詳盡說明
或是自己先做功課查這個職位的平均薪資在哪，現在有很多網頁可以查到
2.有先上網查詢這個職位平均薪資大概為26000
（新鮮人如果沒經驗真的不要獅子大開口）
六、怎樣的狀況下你會選擇投入一家公司？怎樣的狀況下你會選擇離開？
這題可以自己思考一下，每個人在意的不同，不是常會出現的面試題目
未來發展啊、工作氣氛啊、產業願景啊、公司福利啊、興趣啊等等的
七、你還有什麼問題要問的？
超級重要！必考題！！！
有些面試官會特意忽略一些基本的
絕對不可以直接說沒有了
這部分是考你的積極度以及面試不是單單面試官考你、認識你，從這題開始就是換你丟球發問了
看完人力銀行的介面一定會產生幾個疑問
例如：
「待遇怎麼只有寫勞健保？」
「職位內容很簡略」
這時可以先從特定性開始
1.想瞭解這個職位會需要外勤嗎？
2.公司的文化以及環境
3.公司目前的目標是什麼
4.主管的管理風格或是方針
5.這個職位可能會面臨到的最大挑戰是什麼
6.從未來發展「有相關績效考核或是發展機會嗎？」
7.我很重視上班的形象，但有些公司比較自由，不知道貴公司在穿著上有什麼特別要求？
8.這個職務是我一直以來很想做的理想工作，所以我想多了解，還有沒有那些條件是我要先具備的？
還有先問工作的事再問待遇，也不要不好意思，該問的就是要問清楚只有拿捏好措辭，工作是你給公司，公司給你是互相的
可以說「當初應徵時人力銀行上只有寫了簡略的待遇及福利，想瞭解一下年終獎金以及三節禮金的部分，上網搜尋後這個職位有些公司有有些沒有」
如果公司回你「如果沒有的話你還會來嗎？」
可以回說「因為我還會面試其他家（或是找工作時也會是考慮的其中一點），不過我覺得貴公司哪幾點我很看重貴公司的(說出優點) 這也是考量的其中一點」
八、其他題型
1.工作中有哪些事讓你覺得是最有成就感的
2.在工作上有哪些技能或天賦
3.相比別人，你的優勢在哪裡
4.有沒有什麼加分的人格特質
5.有沒有到其他競爭公司面試
可以解釋你積極的在你專業領域裡尋求選擇，而且目前有排其他相同產業的面試，但現在你們公司是理想一位。
6.同時面試不同領域的職缺
比前一個更棘手一點，但試著找出關聯性，把它們的目的全部串起來。例如：最近申請了幾個不同的性質的職位，目標都是是想要做行銷相關，但這裡的職位是最有挑戰性、成長空間最大的。
以上給面試經驗不多的人一點小小的不專業參考
上述有些內容是從網路上的文章截下來的
祝大家求職順利！都可以找到自己理想的工作
錢多事少離家近！
