開南大學

婚假後提離職會太過分嗎?

4月5日 00:31
目前預計6月初結婚登記,過一個禮拜宴客。 也因為特休即將在7/20歸零,重新再給予14天特休,所以想要在6月中提離職,7月底左右離職,這樣還能拿到新特休的未休假薪水。(會離職預告30天以上) 可是又想在原單位休婚假8天,但因為業務關係每月的20~23號是不能請假,所以想說6月中跟老闆說要休婚假8天跟順便提離職。 其實我也覺得如果我是老闆聽到員工一次跟我說要離職還要休婚假8天心裡一定會罵髒話,但是又覺得我實在不想再多待,因為再來靠近暑假,出遊房價都會變貴。 現在就是超糾結,我一次提也沒有錯,工作有交接好就可以,只是覺得好像馬上提離職有點不好意思對不起。但心裡又想說「有什麼好對不起的,不想做就早點提」,還是休完婚假回來7月初再提離職,等主管找人來交接可能又要拖到8月才能正式離職就覺得煩。好想早點離職啊!
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共 6 則留言
原 PO - 開南大學
7月暑假出遊也好熱~
聖母醫護管理專科學校
我當初請產假2個月+育嬰假6個月 請完就離職了 不過我有提早一個月講 依你的年資
中國文化大學
B2 老闆會特別說什麼嗎 還是就豁出去講了! 好勇敢
中國文化大學
我是先提離職才把婚假休完的喔 而且一個月前就提了 XD
聖荷西州立大學
產假+育嬰假休完就離職的人意外的多 我前公司9成都是女生,育嬰後都不會再見面
國立臺灣師範大學
我也是六月宴客 但是為了婚假想要提前登記,登記後用戶口名簿先請婚假,之後就慢慢籌劃離職 主要是讓主管好找人應該就沒話講吧