匿名

菜鳥新鮮人的無助(文長)

2018年11月10日 15:55
我:進公司三個月 新同事:進公司九個月,來我們部門一個半月 (年齡大我九歲) 這幾天因為主管們不在,只留下我跟新同事處理事務,但每天她都有不同的差錯等著我去幫她處理。 例如:忘記訂貨、無法跟廠商獨立對應或者接聽電話後傳送錯誤資訊給我,不停重複問之前已詢問過的問題、接電話時,公司名稱講錯⋯常常做A忘B甚至C⋯ 等 而我也是三個月的菜鳥,突然要接受主管以及自己的事務且短短幾天,發生了很多突發狀況,需要我處理,還要每天幫新同事瞻前顧後,她份內的工作也變成我負責,真的很忙碌,導致我情緒上不穩定。 幾天下來的累積,終於在昨天時,不小心與另一位主管說出這幾天新同事的工作表現,事後想一想覺得自己是否有點太衝動,有跟這位主管道歉自己過於激動,主管表示每個人都有自己工作上的抱怨,這是很正常的⋯ 下午時,也有跟新同事聊五分鐘, 我:「主管這幾天不在,妳出了很多狀況,(她尷尬微笑點點頭),我知道當有突發狀況時,妳會突然一陣空白(她依然微笑點點頭),這些都是可以經過練習越來越好,這幾天妳無法獨自處理妳負責的廠商事務,所以由我幫妳處理,一個人身上扛三個人的事,在忙碌之餘可能沒笑容,真的很抱歉⋯ 我不想給妳太多壓力,因為怕妳有壓力,反而會變得焦慮而有更多出錯的地方,真的真的希望妳能越來越好,怕忘記的事情可以記下來,以防自己忘記。」 新同事:「妳這幾天真的很忙,一直給妳拖後腿,真的很抱歉,真的辛苦了⋯⋯#%#%」 但回家之後,我還是不停的在想,對她說這番話是對還是錯呢? 當下只是想統整一下這三天的情況及讓她了解自己的狀態,但不知道對一個比自己年長的人說這些話會不會很失敬⋯⋯ 瘋狂鑽牛角鑽,努力想把所有事都做到最好,不停檢討是不是自己還有哪些地方需要修正! 但媽媽說「妳已經努力了,沒有人會怪你的。這幾天主管不在是新同事的考驗,也是妳的考驗,一定會有人看到妳成長的一面。」 這篇只是單純抒發自己的想法,如果你看完了真的非常感謝你🙏
共 1 則回應
國立臺灣體育運動大學
不要想那麼多,沒有人一開始就很厲害什麼都會,包括董事長經理什麼的大家都是一步一步從不會學習到會,要先經歷失敗才會經歷成功,你要相信自己可以很好