#更#黑特#蘭嶼#避風港#民宿#打工換宿
⚠️不要上FB還有新聞⚠️
※提醒大家理性發言和判斷，避免無意間造成網路霸凌。
8/8更新
雖然我們和老闆娘起了衝突，但打工換宿期間的所有事並非都那麼糟糕。
老闆對我們很好，曾開車載我們去逛逛、教我們烹飪紅燒魚、請我們吃龍蝦、喝酒或飲料，也會教我們一些做人處事的道理，當初對於是否要上傳這篇文我們也掙扎了很久，怕民宿生意因為這樣受到波及，但最後還是希望能給需要經驗參考的人一點幫助。
上傳這篇文只是希望，如果以後有打算要去離島擔任小幫手的人可以參考我們的經驗，遇到不合理的待遇時趕緊離開。
老闆娘對小幫手的態度是一回事，經營民宿又是另一回事。或許對小幫手的事情處理不太恰當，請大家不要以偏概全。
我們就當作一個經驗，也不奢求什麼了，工作部分確實在蘭嶼之旅留下些不好的回憶，但旅程大部分回憶仍是美好的，所以希望事情就這樣結束，很謝謝各位卡友關心及同理心，也祝各位都能有美好的假期。
謝謝大家～🙇🏻♀️（下台一鞠躬）
——————
我們是2020年7月份的小幫手，共3位。
2位是打工換宿的小幫手，在7/1到達蘭嶼（簡稱A、B）
1位是大學實習的實習生，在7/6到達蘭嶼（簡稱C）
原先 A、B 說好的待遇如下如上圖所示，老闆娘說待遇「週休一日」。
小幫手A、B於7/1 16:44抵達民宿，當時老闆娘告知首日不用工作。
實習生C於7/6約15:00抵達民宿，當時老闆娘也告知首日不用工作。
7/7 A、B第1次休假(已工作一小時半，老闆娘才告知放假)
7/10 C第1次休假(房務已完成，老闆娘才讓C休假)
7/18 A第2次休假
7/21 B第2次休假
7/24 C第2次休假
而之後我們 都 沒 有 休 假。
在打工換宿的最後幾天（7/28）
我們詢問了老闆娘剩下的假該怎麼放
在隔天一早（7/29）得到以下回覆之後我們依舊禮貌的回覆
若7/1和8/1的來回當天都算假日，應該要在應徵時就告知較合理，並請求能不能至少休假一天，不要兩天也沒關係，畢竟船票日期與時間都是老闆娘當初訂的，我們根本沒想到會硬生生少兩天休假。
到後面
老闆娘突然爆發，開始做許多不實指控。
冰棒：小幫手B
海豹：老闆娘Line對話就到這裡結束，到了午休吃飯時，老闆娘當面找我們理論，我們只是要說好的休假，但她一直逃避休假問題，繼續扯一些不相關的事情，老闆娘一直強調她沒有虧待我們、對我們很好、要求不苛刻，但始終不給我們應有的休假。
談話過程中老闆娘激動地說：「妳們就算現在不做也沒關係啦！我給妳們船票錢，如果妳們今天不做我也給妳船票錢。啊如果妳們不要做沒關係，到今天！我可以把船票錢給妳們，妳們搬走！妳們的目的那麼明顯我都知道啦！」（以上都有錄音存證，非虛構）
爭取休假的協議破局，老闆娘認為我們的目的就是想拿她的錢，但明明我們只是希望把該休的假休完，而且週休一日和船票補助這些條件都是她開的，卻把我們講得好像有什麼不良計謀，讓我們很受傷，所以也答應她就做到7/29，損失幾天吃住和損失幾天休假也無所謂了。
於是A、B在 7/29下午3點，拿到了原先講好的船票補助，匆匆趕回台灣尋找能過夜的地方（蘭嶼幾乎所有民宿都客滿），留下C在蘭嶼。⬆️ A、B 7/29在台灣過夜的證明。
臨別小幫手A、B後，C也在7/29當天決定和老闆娘解約並到別間民宿繼續實習，並且在7/29晚上搬離民宿。
本來講好的休假沒了，我們摸摸鼻子離開，還自費在外吃飯及留宿的所有費用，打算讓這件事情就這樣結束就好，當作一個經驗，但老闆娘並不這麼想，在幾天後於蘭嶼民宿餐廳業者的群組公開實習生C的長相（7/31）。（她只大概幫A、B小幫手碼臉，稍微看能看得出相貌，實習生C完全沒碼）
8/1
老闆娘在民宿臉書粉專貼了一篇文章，將我們離開後入住客人在Booking.com 的評論算到我們頭上，直接在粉專說：「這是請小幫手的結果。」8/2
老闆娘Po了第二篇文（同一組客人），並且沒有將客人姓名和住宿詳情等個資打碼。（我們幫客人補碼）7/29這組客人Check in時我們正在打掃房間，「只有」老闆娘一人接待客人和收錢，客人Check in完就離開民宿出去玩，下午A、B就搭船離開了，我們三位都沒和客人有任何交流，老闆娘仍將員工素質2.5的評分嫁禍給我們，在民宿粉專公審小幫手。
在我們的打工換宿期間，Booking.com 的評論多為8分或10分。
可能有人會說我們在一開始就該離開了，我們也是第一次打工換宿，本來想說互相體諒，今年暑假民宿幾乎每日都滿房，老闆娘很忙，我們才幫了不少房務外的雜事，在老闆娘去臺灣本島處理事情時幫忙接待客人、介紹景點、代收費用，還自動留下來顧民宿，顧到傍晚才休息，超時三個小時我們也沒計較，心想互相幫忙沒關係。
也可能會有人說，很多民宿根本連休假都沒有，但每間民宿開的條件本來就不一樣，我們只希望當初講好的待遇就該履行，否則等於玩文字遊戲讓我們受騙。我們也一直很耐心等待彈性休假，沒有確實做六休一無所謂，只要最後該給的休假有給就好，盡量讓民宿有足夠的人力能支援，覺得休假不固定沒關係。
老闆娘也有對我們好的時候。曾讓我們參加了一次地下屋參觀、串珠和請喝一次飲料，偶爾在民宿有多餘機車的時候借我們騎，老闆的機車沒油時我們也自費幫忙加滿油，不會隨意將她對我們的好當作理所當然。這些好不該是拗走我們休假、公審小幫手的藉口。
工作偶爾超出範圍就算了，我們都盡力去做。應徵條件裡說好的休假沒有休，正是壓倒我們的最後一根稻草，畢竟工作一個月只休兩天也是會累的，因此起了衝突，我們也不希望事情變這樣，只願好聚好散。
除了原本說好的船票補助，我們沒拿老闆娘「任何」額外的零用金，我們只是小幫手而非傭人或正職領薪員工，該做的工作我們盡力做好做滿，老闆娘要求的事我們也盡力完成。如果老闆娘還是認為小幫手素質低劣，只能說一分錢一分貨，我們甚至連零用金都沒有。
上傳這篇文是希望，如果以後有人也是第一次去打工換宿遇到一樣的情況，決定離開並不是不負責任的行為，畢竟是為自己的權益做保障，願大家都能得到一個美好的打工換宿體驗。
