匿名
此帳號疑似異常
官方正在進行身份確認

新鮮人根本是巨嬰,哪裡值28K

6月28日 15:00
先說,我目前30出頭 雖然只是個小主管,也不是在什麼頂尖公司,背景與經歷也不是最好的 可是現在新鮮人問題也太多了吧,找一個工讀生都比他聽話許多,真的差太多了! 我可以理解現在新鮮人比較有想法,當然身為主管也需要多方面去傾聽眾人建議 但這些到底是不是"建議",還是"發牢騷"真的要分清楚 不知道是不是時代隔閡,我覺得現在新鮮人態度差好多,有時候也"超沒禮貌"; 像是在辦公室看到主管假裝沒看到就算了,開會遲到也不先敲門進來,直接用衝進來的, 有時還會邊吃早餐邊開會(我快暈了 拜託公司會議不像大學上課,公司是要賺錢的, 而且更扯的是有時候交個文件會用丟的 我整個問號ㄟ,這基本禮貌還要公司來教你們嗎? 還有另一點我很納悶,就是"問題爆多",而且都不用頭腦想一下; 例如我們會開月會,高階主管也會一起參與, 結果最後建議回饋時,一些來不到三個月的新鮮人竟然開始檢討起公司架構與運營, 當然,如果說的有道理我們會採納, 但建議都是"為什麼沒有健身房"、"為什麼沒有零食無限供應"等要求, 聽起來就像乞討大會,真的讓高階主管尷尬死。 最後我覺得最誇張,就是動不動就"要求加薪";當初面試談到薪水28K時,整個臉臭著簽合約 我想說如果不滿意可以不用來啊,結果入職之後每天在IG限動說自己被壓榨、剝削(真的會暈倒 而且有時候請新鮮人做其他業務,想說讓他練鍊手 結果反而要求我加薪才做,覺得超出自己工作量,我看根本是想偷懶吧!
跟別人分享截圖時,大家都傻眼說趕快叫他走路 先不講我爸媽以前那學徒年代,光是我新鮮人的時候,都是自動加班想趕快多學一點, 不管主管說甚麼都使命必達,絕不會有怨言,反而覺得公司提供給我這個機會,已經是非常感謝了,結果現在反而相反,東西一定要餵到新人嘴邊才知道吸收 我才不過畢業8年而已,是有差那麼多嗎 真的覺得現在新鮮人根本巨嬰吧 什麼都不會、什麼都要教、什麼都要坑,沒什麼能力又想領28k,做夢 - 二更 呵呵,看到這麼多人留言,我就不一一回覆,只是想說 B3 B37 勞資雙方是合作的,即便是28K低薪,你同意就簽,不同意就走,結果進公司之後態度差,以後會建議公司開高一點,找好一點人 B2 B79 B845 超出範圍定義很難說,像是做市場調查算超出定義嗎,但你之後要執行企劃需要ㄟ,前置作業不自己做嗎,這次也類似這樣,而且蠻少新鮮人進來馬上靠腰福利與新水吧 B840 B851 其實我們公司福利有級距的,學習補助、旅遊補助那些都是要用績效或年資換的,也有一些年輕人績效好的拿到不錯福利,但公司一切都要用能力換的 B26 但不得不佩服現在年輕人創意,連人力銀行都喊低薪,我真的問號,如果不想28K就去參加活動吧(不用謝,哈哈這年頭什麼都有
B853 B857 感謝建議,我再跟公司反映 B856 B855 B858 怎麼有點中肯,我也再多想想以後怎麼找人 B1061 B1071 對阿,我大致意思,但他們是狂暴版
2676
留言 3153
文章資訊
Logo
每天有 340 則貼文
共 3153 則留言
國立臺中科技大學 護理系
薪水太低啊 薪水高就包辦了
國立中興大學
其實我有疑問 我自己還是大學生 但聽到爸媽的工作情況也會開始思考 感覺職場好可怕… 如果不是自己工作範圍或是之前沒提到的內容到底要不要接? 一直接下來 公司會覺得你很閒 之後就會一直塞 但為了準時下班 也只能一直埋頭苦幹 準時完成 公司覺得你好棒棒 這個人好好用 之後又塞更多工作給你 裝死輕鬆做、做到死當下都領一樣的錢 難道要為了有一天老闆會看到我的努力而給我加薪就做到死嗎? 他的問法的確滿不委婉的 但他不是在釐清這是不是他份內的工作嗎? 如果他今天非常有禮貌的詢問 你還會覺得他巨嬰?
國立臺灣科技大學
往好處想是磨練 往壞處想是壓榨 這就見仁見智了 低階工作 給多少錢就做多少事 28k只能請到這種咖呀 嘻嘻 還是你來說說看這位28k的工作內容 還有你說工讀生都比他強 那你可以建議公司只請工讀生就好呀 還幫公司省錢咧 還有別老是期待28k能有38k, 48k的表現ㄏ 總是想開禮包 開到便宜好用的肝
世新大學
超有感的ㄟ新鮮人麻煩真多
大同大學
現在新鮮人不都想斜槓,結果連一撇都沒有
國立臺灣藝術大學
新鮮人真的是巨嬰,連話都說不清楚
我也是主管,真的心有戚戚焉,現在年輕人想法很多
淡江大學
不聽話不代表沒理由,誰想要領低薪做到死
中原大學
拿起人民法槌,對抗資本主義
淡江大學 公共行政學系
我覺得新鮮人可以多方找工作,說不定能找到適合的公司,像是518熊班等最近用還不錯
匿名
此帳號疑似異常
官方正在進行身份確認
一堆沒見過世面的學生,還想妄想28K喔,乖乖去便利商店打工吧
世新大學
感覺518活動好帥
匿名
此帳號疑似異常
官方正在進行身份確認
但現在新鮮人抗壓真低差,動不動就po IG哭
國立臺北科技大學
真的有感,哭屁哭
淡江大學
新鮮人其實本來要多嘗試,只是台灣慣老闆根本只是想壓成本
高雄醫學大學
邊吃早餐邊開會是怎樣 這個沒直接轟出去你這主管也當的太軟了吧
大同大學 資訊經營學系
勞工意識抬頭,結果只是不想上班
國立臺灣藝術大學
把公司當學校,真的沒被社會毒打過,一直...到底會不會說話
國立中興大學
先不論你前面文章裡的內容啦,你LINE裡直白一點的說就是:哎,我給你個機會多學點東西欸,不要那麼計較薪水了,多做多學嘛!
匿名
這則留言已被刪除
已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
淡江大學
天啊,樓上也太貼心了
德明財經科技大學
從發文者的口氣 聽得出來他覺得28K很多 你知道工讀生薪水可能比正職多嗎? 時薪168 一個月工作22天 每天工作8小時 168*22*8=29568 難怪你們公司要請正職 不請工讀生 只付得起基本底薪 請到這樣的人 意外嗎? 只花得起香蕉的錢 來得當然是猴子
銘傳大學
我是新鮮人也沒你這個案例這麼誇張 而且你倒數第二段的心態真的無法苟同耶
元智大學
突然覺得職場世界好可怕,不懂得拒絕人真的是個大問題,拒絕怕上層不高興,接下又怕被塞工作
國立臺中科技大學
其他的我覺得蠻誇張的 但我覺得藉由多磨練叫員工多做超出自己工作範圍的事很不合理欸 他跟你多要薪水我覺得一點都不過分(但前面零食 早餐 遲到 部分我覺得真的很不可取)
匿名
這則留言已被刪除
這則留言因「廣告、商業宣傳之內容」,已遭移除。
國立清華大學
讓他做不屬於他責任範圍內的事情 不給錢說要當練習 請問這個方法是賴清德教你的嗎? 你是請員工來工作還是來做功德? 你真的是個30出頭的成年人嗎? 還是說暑假到了所以你有時間拿兩個LINE在那邊自導自演 我只要找我朋友把你那段對話重新打一次 再把對方的頭像碼一遍 就可以重現一模一樣的東西你知道嗎? 就算不碼也無所謂 根本沒人會去查證我到底是不是他主管 他是不是我員工 是吧 反正匿名嘛 我也可以說我家開公司的 馬上就變成大老闆 比你什麼破主管還屌 然後再把你的長篇大論複製貼上 你覺得這有什麼不一樣嗎 甚至我頂著清大打這些屁話都比你中正來的狂啊 所以麻煩 請你再回去看一次你打的那些東西 到底誰會相信這是一個30歲出頭的小主管會說的話? 告訴我 我真的想不出來 尤其當我看到你在 B27-1 TAG我 結果只打了一個蛤字 我就知道你根本沒有料 所以說年輕人有空就多讀書 不要老是在D卡上發一堆有的沒的幻想文 我很不想戰 但請不要讓你的程度完美符合你的學校排名
元智大學
資方B甚麼B阿出多少錢做多少事,他在你那以後可以月薪50K以上?28K還要人家做不是工作範圍內的事去吃屎吧,只會說甚麼多學一些公司發展沒前景連零食都不給的公司有甚麼屁前景,不爽就換另外一個廉價勞工吧可憐
中原大學
只給28k還奢求什麼 要就開高一點找更優秀的人才 多做自己範圍以外的事根本沒好處 只會之後有多的事情都丟給他做吧 說好聽一點是給他機會練 說穿了也只是你想把事情丟給別人 想偷懶到底是誰?
輔仁大學
什麼錢請什麼人, 這年頭28k想要找到會乖乖聽話的根本不可能, 電價漲, 房價漲, 物價漲, 貸款利息也漲, 就底薪不漲, 能怪新鮮人憤世嫉俗?
輔仁大學
28k請一隻猴子合理阿 你怎不開40k,請工作一年的? 你知道現在底薪25k,你才多底薪3000不到,公司到底是甚麼公司? 甚麼公司請甚麼人,物以類聚 28k 外勞都直接離職
所以28k很多? 打工都比這地方高了
大同大學
28K攤開連打工或接助教的基本時薪都不到 這種價格就是只請得起猴子 人有到沒把公司搞垮就不錯了還嫌 自己奴就算了還想拖人下水
中國醫藥大學
前面我都邊看邊點頭 包含那張截圖 也覺得新人態度不好或者要求過高 不過截圖後面的那一整段完全不認同耶😅 在職場待多年就知道 有些細碎的工作本來就難以分配權責 更不可能在開職缺的的時候 把所有工作範圍一字不漏 100%完整寫進去 有時候很偶爾 做一些當初職缺沒寫進去的工作 我覺得算可以接受 (除非有很明確規定 這是A的工作 卻因為不明原因變成B做 那確實不合理) 以上 算是個人覺得跟你比較相近的觀點 但是超不認同主管說甚麼就要使命必達 以前父母那個年代的工作生活根本才是病態吧 老闆叫你吃屎你也要吃屎嗎 老闆:我這是在磨練你 讓你懂得什麼叫服從 🙄🙄🙄🙄🙄🙄🙄🙄🙄🙄 再來,自動加班多學一點? 舉例來說,A職位的工作項目一個月可以學完,然後拼命加班花兩個禮拜就學完,得到的是什麼?得到的是多出兩個禮拜被高度壓榨的時間😂 以資方立場,他們給勞方工作是給他們學習機會?也太偽善了吧! 哪個資方不是希望勞方為自己效勞?這才是主要目的。 只是勞方在效勞過程,可以從中順便學習相關能力,學習並非資方主要提供的東西,也並非他聘請勞方的主要目的。
台南應用科技大學 應用英語系
don't be a fighter because
問有沒有健身房滿誇張的,又不是每間公司都有錢資助員工健身房, 這年輕人大概跟很多人一樣(不只年輕人, 30歲以上的人也有這問題) 平常只會看到別人有就學別人,不會自己去思考 不過要求一些零食之類的員工福利倒是還好,至於要不要提升員工福利就看公司 但我也覺得只給28K卻塞給他份外工作說是磨練分明就只是自己不想做滿不可取的
國立中興大學
看起來你們就是只給香蕉 難怪都是一堆猴子,這很合理吧? 28K怎麼可能多積極? 說不定人家忙著下班拐男人娶她或跑foodpanda嘞
國立政治大學
28k香蕉請猴子剛好。這種低薪職缺沒資格要求。
元智大學
那些新鮮人東西用丟的是真的很沒禮貌沒錯 但是下面談話紀錄,假如說正要下班去進行自己的行程,結果被突如其來的工作纏住,這狀況來說當然會覺得很懊惱,況且派給她的不見得是她應付的來的,就算她接下來了,萬一交差了事完成過程出問題,這樣對你自己和公司不是不太好?這種情境派新工作給新人多學不怕會有風險?
東海大學
說別人是巨嬰前先看看自己,裝作新鮮人很難搞,光是看你line的對話我就覺得你才是哩,明明先前說的工作範圍沒有說到的東西要對方去做,違背契約精神。對方主張自己的權益卻被說是很難搞.........。       然後在那邊老生常談說自己當年如何想要自動加班,什麼主管說什麼都是使命必達。你不想伸張自己的權益是你家的事耶,不代表說別人主張自己權益就是錯餒。       然後還有啦最後那一句,我就請問新鮮人為什麼是新鮮人,就是因為才剛出社會出任的職務不一定是自己科系相關,縱使科系相關學校也不一定有教,不懂不會不是很正常嗎,難道你一開始出社會就什麼都會喔....。       連最低的道德底線的法律都不想遵守,然後整天去批判別人如何,從來都不審視自己是否需要改正.....難怪很多人出社會根本不想上班....。
國立中正大學
雖然直接問加薪真的有點白目啦 但你是直接叫他整理 而不是說這個給你練習 如果本來就不在他的工作範圍為什麼他要做? Ex 你會叫一個工程師去掃廁所說給他練習嗎 壓榨就壓榨 學的東西如果根本沒有技術性的話說難聽點就是要人家打雜
淡江大學
笑死 還敢奴啊 會累死
史丹佛大學
欸不是耶 還好你不是我公司主管 有這種幫老闆壓榨員工的主管真的是很倒楣 給多少錢做多少事情,我給你一千讓你做五千的活 你自己願意嗎
國立臺灣師範大學
壓榨
國立臺灣藝術大學
能力差還想要拿錢,沒門
樹德科技大學
你覺得磨練,她只覺得是很瑣碎的雜事而已...
僑光科技大學
薪水太低啊 28K還要求別人做東做西的 還當練習 笑死人
國立中山大學
在低卡找個大腿的就好
淡江大學
現在連公部門都會猝死
國立聯合大學
你自己花28K請人的阿,要雇到有品質的話請去參考科技業薪資,沒到40K品質就那樣