長庚科技大學 護理學系

首次勝任臨床指導學姊

2019 年 9 月 1 日
還是新人的時候,自己摸索著學習很多事,被罵背黑鍋,也遇過很鳥事,覺得能撐下來是因為同梯的同事相互扶持,在知道要帶學妹時,對自己也有些期許,希望自己成為自己理想中的學姊。 第一次簽上臨床指導學姊,全權負責新人。 我的學妹,很空白,真的很空白。 技術方面,誰都有經歷過實習,真的有時候真的想做還做不到,我覺得把握大原則,來臨床磨熟就好。 可是⋯我的學妹連最基本的基護內容似懂非懂,更別說內外科的內容,當下瞭解到學妹的實力時,真的震驚了一下。 我為學妹下的計畫和進度瞬間亂了調,畢竟在職場很現實,只給妳幾週的時間學習、適應環境,之後就得獨立照顧病患、處理所有大大小小的事,現在再加上基礎的學理還要另外教導,我們的時間不夠啊! 還有就是學妹的個人特質比較需要長時間思考、性子緩慢,這些我覺得都要納入考量中,不是同一種教導方式都適合每一個新人。 目前這三週下來,我真的很嚴厲也很兇,當然而學妹壓力也很大,第二週某天下班後她哭了,看著學妹的眼淚,真的很心疼,可是可是可是⋯如果現在不趕著學,馬上就要到該獨立的日期了⋯她該怎麼辦?她能自己去處理醫囑、面對那些妖魔鬼怪般刁的病人家屬了嗎?之後我不在這個單位了,她要怎麼辦? 想一想其實我也好想哭QAQ 不過她讓我最驕傲的地方是她很努力,真的很努力,滿滿的筆記和認真完成每一項所交代的功課,這三週的進步幅度非常大!真的很棒! 看著她的進步,我是滿滿的感動啊!(拭淚) 新人真的很苦,給自己半年到一年的時間,去努力,即使真的待不下去,那也可能是這個單位性質不適合妳,不代表整個護理環境不適合妳,不要灰心,不要難過,總會有一個地方適合妳,妳也待的開心。 工作嘛,對得起自己的良心,快快樂樂的就好。 「今天要比昨天進步一點」
熱門回應
元培醫事科技大學 護理系
感覺妳是很棒的學姊(臨床很需要妳這種學姊) 雖然很嚴厲但是為了她好這是值得的 她也很認真的學習而且也在進步 希望未來我進入職場也能遇到像你這樣的學姊 還是你告訴我你在哪我去找你(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)
長庚科技大學 護理系
如果你可以不要以兇的方式教導 改成溫柔一點 或許他會撐下去 護理就不會留不住人了 換成你是新人,也不希望壓力大到不行了 還要被兇 通常臨床學姊都是影響新人待下去的關鍵
長庚科技大學 護理系
我自己也是帶過很多學妹,每個都有留下來 就看你要不要改變語氣,態度 讓他們留下來,增加你們的人力 只有好處沒有壞處!
共 86 則回應
元培醫事科技大學 護理系
感覺妳是很棒的學姊(臨床很需要妳這種學姊) 雖然很嚴厲但是為了她好這是值得的 她也很認真的學習而且也在進步 希望未來我進入職場也能遇到像你這樣的學姊 還是你告訴我你在哪我去找你(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)
長庚科技大學 護理系
如果你可以不要以兇的方式教導 改成溫柔一點 或許他會撐下去 護理就不會留不住人了 換成你是新人,也不希望壓力大到不行了 還要被兇 通常臨床學姊都是影響新人待下去的關鍵
原PO - 長庚科技大學 護理學系
B2 我覺得這也是在考驗我的脾氣 臨床雜事多 忙起來對同事都不太可能和顏悅色了 平常沒什麼事大概還算溫柔 忙起來真的顧不了太多(嘆) 有時候也是被同事提醒,妳剛剛好像太兇了,才會回過神,覺得語氣應該要放軟一點。
長庚科技大學 護理系
我自己也是帶過很多學妹,每個都有留下來 就看你要不要改變語氣,態度 讓他們留下來,增加你們的人力 只有好處沒有壞處!
原PO - 長庚科技大學 護理學系
B4 當然是希望學妹留的下來 別職場休克 不然也不會花這麼多心思在帶 有跟更資深的學姊討論過如何帶新人 畢竟這也是我的第一次 學妹在學習 我也在學習啊~~
其實這問題不能怪妳 不能怪學妹 只能怪台灣體制,全球要求新人一個月上線的只有我們,也因為一個月要上線,造成很多學弟妹的負擔,進而造成大量的人力不足,我們的主管們永遠只想著要補人要新人趕快獨立,從來沒有主管檢討為什麼缺人,為什麼應屆離職率居高不下。
長庚科技大學 護理系
進到臨床第三年的我 也是首次勝任指導學姊 超級緊張 首先想到自己是不是有能力 再來想到我是不是會誤人子弟 很怕 自己的步調 走的太快 給妹妹很大壓力 又或是 擔心妹妹在時間上無法獨立 你的心情 我完全懂 帶了兩週 彼此都在磨合 也真的在訓練我的脾氣 耐心 意志力 每天晚下班 都是希望在時間內 妹妹能多學一點 為的就是 妹妹獨立時候能做的很棒 我們一起為我們的首次擔任指導學姊跟新人妹妹們 加油努力吧
原PO - 長庚科技大學 護理學系
B6 被迫上線真的很可憐 一陣忙亂 求助於其他學姊 有時候還會被唸妳學姊沒教過嗎? 其實在這短短的幾週哪可能什麼都遇過 什麼都熟練⋯ 很多新人是在脫離學姊保護傘 獨立後無法自主而離職
B8 是啊,我們的高層永遠只想要結果從來不找原因,護理會進步才怪,3個月都不見的能讓新人正式上線,多數醫院都在拼1個月,我還碰過報道隔天直接上線,不懂才問的
新生醫護管理專科學校 護理科
我朋友去醫院兩個禮拜就上線了,現在第三個禮拜開始要帶新人了呢
耕莘健康管理專科學校
B10 該不會是在北部?
新生醫護管理專科學校 護理科
b11
耕莘健康管理專科學校
B12 十字架?
新生醫護管理專科學校 護理科
b13 !!!你怎知
耕莘健康管理專科學校
B14 北部會做到這件事的也只有十字架
新生醫護管理專科學校 護理科
b15 我堅決不會去的哈哈哈 這太狂 我一定崩潰 而且我朋友好像沒考上護理師
耕莘健康管理專科學校
B16 十字架好的單位真的非常好,而且是好到一整年沒缺人,有缺馬上院內推薦就補上,倒是特定幾個單位全年缺人。
新生醫護管理專科學校 護理科
b17 你這麼說 我好想知道是哪些單位 但現在應該滿了哈哈 想問你 北部的你有推薦好的單位嗎~
原PO - 長庚科技大學 護理學系
B7 下班除了補遺漏打紀錄 我也會花時間跟學妹討論我們的進度和步調 希望找出適合我們的相處模式 另外 我好希望我能撐到學妹獨立才生 不想要我學妹經歷換指導學姊的慌張 好像很奢侈QAQ
耕莘健康管理專科學校
B18那些單位就我知道都滿了,北部好的單位,如果是專科我覺得台安 耕莘 馬偕的氣氛聽到都還不算差,大學的話北榮不錯
長庚科技大學 護理學系
追根究底就是環境太爛
新生醫護管理專科學校 護理科
b20 那署桃新屋分院呢~都沒有看到有什麼人在討論 謝謝你
建國科技大學 電機工程系所
帶人帶心 嚴厲的教也要溫暖的鼓勵
新生醫護管理專科學校 護理科
我碰到的 雖然也算是很嚴格吧 但是我會覺得我自己不足 需要多努力不要扯後腿 但是真的GY的 就只會單純覺得這隻動物很靠北 其餘沒想法 但遇到GY的生物也是很幸運 避免自己變成這樣的生物👍
輔英科技大學 護理系
帶我的學姊剛開始也超兇 因為當初踏入職場懵懵懂懂的 連最基本的單導我都慌了 因為學校實習時並沒有讓我們實際操作只有老師做我們看 當時被學姊斥責 加上有次帶我的學姊放6天長假 那6天我又跟著不同的學姊 根本沒有一個統一的情況下 當我的學姊回來看我發藥發太慢 又說了一句:發藥發那麼慢,病人要吃的時候時間都晚了,妳要不要想想看妳適合讀護理嗎? 我當下也只能說抱歉,動作加快 回家我是反覆思考我真的不適合嗎 開始回家都會想一想今天病人們診斷是什麼 把學理複習一次,或把也許會碰到的技術看影片複習或練習,每天的常規我要做什麼,這些下班以後的時間我都拿來這樣做,到了第三、四週,漸漸入佳境,學姊也不再那麼的生氣,有問題就去請教她,她也感受到我的進步,之後真的對我超級好😭
臺灣警察專科學校 行政警察科
其實新人自己也要把握好一個基本:至少不會的時候怎麼問.....不要連自己哪裡不會都不知道
樹人醫護管理專科學校 護理科
半年以上,一年未滿N路過 我覺得你很棒,只是環境所逼必須愛之深責之切。 我一畢業進入職場,被迫著一個月上線獨立,上班哭,放假哭,一夕之間還是學生的畢業了要學著當大人,不太懂人跟人職場倫理家屬病人學姐NP 醫生,我永遠只有被罵的份。
原PO - 長庚科技大學 護理學系
B25 來臨床後 覺得在實習學到的技術真的太少 而且之前的學姊要求更多更可怕 有些學姊會覺得這是妳自己的問題 可是技術這種事 沒有多練真的就不會熟
原PO - 長庚科技大學 護理學系
B27 就是有過獨立後那種慌張失措 我才不希望我的學妹也遇到這樣的困難 會下來臨床的人都很勇敢 除了護理工作外 還要學習人際相處行政事務 報修消防考核 各個檢查的流程時間 線上系統使用 哪個學姊跟哪個學姊好還是話中有話 眼色真的要夠好 說實話 受訓的時間根本不夠
我目前臨床三年 帶過一個新人 在帶她的那一個月 我完全沒兇過大聲過 連催她動作快一點都沒有 (發一趟藥大約一小時 (她可能要到兩小時 但她的程度實在是讓我很無力 Chest abdomen這兩個單字都不會 甚至驗到病人血糖show low都沒反應 低血糖會昏迷這不是常識嗎... 帶到心累orz