國立臺中科技大學
幹部當然沒錯 差別只是人品問題 強迫式感覺就很差 檢查方式沒效率 把別人時間當什麼?你說個案我可以理解 但也需要檢討一下下吧 難道就要視而不見 只是做事有差別 也需要點彈性好嗎 說真的 理性的態度比較令人信服 若是幹部處理事情的態度不意氣用事 也不至於讓人覺得過分 或感受很差 好像被欺負一樣 若是您離宿 拍了影片 又陸陸續續被告知再拍一部 一部一部 一個動作一個指令 最後還被告知用手摸地板 不能感覺差?一個多小時了 就是提出問題與建議罷了 做不好事情難道還硬要誇嗎 再看一次 並沒有用”全部”來說明事情 只是陳述有遇到過的狀況 關於消毒與疫情問題 原本就讀醫護學校 所以對這些較為敏感 更發現不對勁 我相信您是個好幹部 謝謝