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#懷孕 分享:安胎假、產假、育嬰假、各種生育、育嬰津貼申請

7月9日 03:09
發現網路上雖然查的到相關資訊,但有些部分讓人不確定,因此打電話到勞工局、勞保局,詢問相關資訊,分享給跟我們一樣的新手爸媽們! 1.安胎假,最多可請1年,前1個月雇主需支付半薪,需要請醫生開立診斷證明,而且需要在上面註記建議休息天數,如超過醫生建議天數身體還是不適,請在開立新的證明,不要離職,不然會喪失很多權益,相關單位勞工局。 2.產假:最多56天,雇主需支付全薪,申請資格,必須在同一單位任職滿6個月,未滿6個月,雇主支付半薪,相關單位勞工局。 3.育嬰假(留職停薪津貼):最多半年,最少30天,可分2次申請,像公司申請育嬰留職停薪,請公司開立證明後,向勞保局申請津貼,津貼為月薪的80%,父母都可申請,可同時啟動,申請資格需投保勞保紀錄合併起來有1年即可,不需要在同一單位1年,而月薪是最近6個月的勞保薪資來平均算月薪,相關單位勞保局。 4.生育津貼:可向個地方政府戶政單位申請,大概2~3w,小孩報戶口時一起申請,父母需在戶籍地1年以上才可以,不同戶籍沒關係,只要一年以上,看哪裡福利好就報哪裡。 5.育嬰津貼:今年改為每個月補助$5000,不管是自己帶,還是送私托、私人保母,都是$5000。公托、公保母每個月補助$7000~$8000。 補充:申請津貼、補助需要存摺、身分證、印章公司證明文件。報戶口需要戶口名簿和身分證、印章、出生證明,如果老婆或老公其中一方不能到場,一定要先寫好委託書。安胎假一定要診斷證明押上休息天數,申請書在勞保局及戶政官網都可下載。 以上,這幾天所獲得的資訊,如有不正確的地方,還請見諒,最近大量的資訊湧入,腦瓜子都嗡嗡的…..,祝福各位也祝福我們一家子都平安順利。
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文章資訊
共 117 則留言
國立屏東科技大學
請問委託書,網路有得下載嗎?
致理科技大學
育嬰留職津貼 應該是前半年平均投保級距的80% 是要看公司幫你投保多少 不是月薪 還有一個勞保生育補助 是媽媽投保級距的2個月哦 記得去申請
正修科技大學
想請問我在公司已待超過半年了,但公司現在要求我7.8月留停,10我就要開始請產假了,中間只剩9月⋯⋯我實在很擔憂一直留停下去 補教業因疫情 生意不好,不知道是否會乾脆解僱我(解僱只需半個月薪資、預產期在11月),這樣會違法資遣孕婦嗎⋯
請問育嬰假的日期該怎麼填寫呢 可以寫6/15-8/15這樣嗎
嘉南藥理大學
補充: 勞保還有一個「生育給付」,分娩或早產當月起,前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日,也就是兩個月的薪資~不過這薪資不是妳的實領薪資而是投保薪資。 另外也有規定投保的日數喔!另外懷孕但是是要在保中,所以媽咪們絕對不要輕易離職,不然你會喪失很多補助!!
南臺科技大學
好實用!!謝謝分享👍👍👍
原 PO
B5-1 領什麼的部分?基本上只要有保勞健保,在看你勞保級距是多少,都可以申請,但計算方式會有所不同!
請問請了育嬰留停假之後,可以申請托育補助或育兒津貼嗎?
台南應用科技大學
育兒津貼是8月才開始5000元,7月以前都是3500!
原 PO
B4 可以,就算未滿一個月,勞保局也會以一個月下去發放。
育嬰假有給付八成薪的是半年,子女滿3歲前最多可請兩年
國立東華大學
你知道你在鬼扯育嬰假嗎== 育嬰假最少一次請半年最多兩年 兩邊都可以請 只有前六個月有八成薪 申請資格除了勞保年資以外要雙方都在職或特殊情況(例如單親) 最好可以只請30天
嶺東科技大學
育嬰假不是最多兩年然後前半年有80%薪資嗎
請問如果第一胎育嬰留職停薪懷了二胎 可以跟公司申請產假的薪水嗎?
崑山科技大學
生育津貼有那麼多嗎? 為什麼台南只有1萬 嘉義只有1.2萬🥺
嘉南藥理大學
B5-2 看不懂你的問題? 生育給付是孩子出生後才可以去申請 公司會給你的就是產假或是安胎假的薪資
開南大學
最近請安胎假2天,被扣全勤獎金!這樣是正常的嗎?
明新科技大學
補充: 安胎假是30天「工作天」半薪,休假日仍然是全薪 如果請完30天半薪安胎假後還是可以再續請,最多請一年,只不過超過30天後就是「無薪」哦!不論是工作天或是休假日都會是無薪的!
請問育兒津貼的部分,我把孩子送準公共 那還有可以領嗎?
大葉大學
請問產假56天是女生嗎?
匿名
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已經刪除的內容就像 Dcard 一樣,錯過是無法再相見的!
想請問育嬰留職停薪津貼的申請資格要就業年資一年以上 但是我目前大概8個月左右 那如果這期間請安胎假到生的話 是不是沒辦法包含年資在裡面?
國立嘉義大學
B22-2 覺得這可能要看你的狀況ㄟ 我沒遇過 但也是有人後期需要躺床安胎接著直接生產
育達科技大學
B12 不是早就改了可以分次請,並沒有一定要一次請半年,我問HR他們也是這樣回覆
我老闆昨天才突然問我安胎無薪休到8月後就該改留停了,還好我覺得不對勁(無薪安胎跟留停都一樣不用付員工薪水,請哪個對老闆應該沒差;況且我預產在9月,突然要我改假別感覺就很怪。結果她就問那妳安胎8月結束就會回來上班了? 我那時候都在待產了吧⋯⋯⋯⋯⋯⋯唉 不知道要不要回去上班到生
那我想請問各位, 1. 我目前年資2.5年 因為老闆太機車扣我獎金,還嗆我, 因公司人手很不夠,我想搞他 目前是跟他說產後育嬰假完還會回去 那我可以半年育嬰假休完, 在法定期間內跟老闆說離職嗎?🧐🧐 目前好像是說未滿三年20天前要說! 2.又或者是在育嬰假最後20天跟老闆提離職,這樣可以嗎😳 我有去問過 育嬰假期間勞保7成政府出錢,三成自己付,不曉得他們是否有退我勞保的資格 這樣最後一個月領得到政府的錢嗎? 3.延續上面問題,假如育嬰假期間被雇主退保,我是否還能領到政府的錢 拜託各位回答我了🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻
正修科技大學
B26 只要一旦沒有勞工身分,8成薪就沒有了喔
請問一下,因為搬家戶籍地有更改未滿一年,但都是同一縣市一樣可以申請嗎?(已在同一縣市生活28年了)
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東海大學
提醒一下 育嬰留職停薪津貼看的是就業保險年資不是勞保年資 如果投保在工會的人 不會有就業保險!
中國文化大學
想請教一下~生育津貼的部分,父母跟小孩戶籍地不同可以申請嗎? 還是小孩一定要跟父母其中一位戶籍地相同才可以申請?
想請問 工作任職超過半年才有育嬰假及產假,我是做三個月目前剛發現懷孕,這樣的話有符合資格嗎?網路找過資訊都找不到,請知道的人回覆我謝謝🙏🥺🥺🥺