#新手 對中小企業軟體工作的看法

5月22日 05:42
前情提要
我自己的觀察大概能分為理想面、現實面 先說大公司大企業我沒呆過太久,大部分只講中小現況 理想面 程式工作高技術,重視數理能力與邏輯能力 較其他工作社會地位高,長輩覺得有前途,過年過節有面子 吃重英文外語能力,閱讀阿杜仔技術文章毫無壓力 軟體巨擘高薪令人嘖嘖稱羨,年薪200W台幣隨手可得 現實面 程式工作技術越來越低,學了基礎就能上工 以台灣環境多數淪為動腦的勞工,加班換產能不如人家下班準時走 中國+新馬中文圈環境興起,英文爛也不會是個門檻 年薪只有50~60的可多了,只是大家不願意去看待這事實 現在中小企業生態差不多就是這樣,三萬薪水的程式猿一大堆 初期先找幾個資深工程師幹一些架構跟工具出來,之後就大量找猴子 也不用拿啥十倍理論來說,一般公司給四萬多已是從業5Y以上能給的出手的門檻了 再高也真的拿不出來,也沒必要拿出來因為人家也不會來,大家眼光都很高啦 至於為什麼中小企業工程師領這麼少,因為純軟幾乎都幫人做外包就是做克製化 對大公司來說幹嘛請人自己幹系統,隨便開個50W就一堆公司搶著吃 在台灣搞客製化超級便宜,一個工程師的單位工時可以壓在900/hr,超划算 而且同性質軟體競爭很激烈,貴又難用的也會被競爭削價導致圈子跟著爛 像小弟公司一套ERP最近賣給某人壽才45萬,其中包了16小時的客製化 然後為了脫穎而出又打了9折再送兩年免費升級,根本佛到爆炸,唉 公司案子一堆又請了一堆三萬碼農,寫出來會動但效率差,只好拼上線再慢慢修 尤其Sales跟PM也是差不多三萬水平,日期隨便開,Dead line隨便押,做不完你的事 另一個就是別的工作轉職軟體工程師門檻低但回報高,下面說說 又不用大學苦四年跟人讀什麼資工資管,三萬要會大概就會動就好,也不用太多 又是人家稱羨的辦公室工作,敲敲鍵盤輕鬆自在,比啥外送員或行政助理輕鬆又自在 窩久了還有機會吃到公司調薪福利,這種工作去哪找??哈哈哈 或許會有人問待在中小這麼痛苦,那為何不去大公司?這就呼應了原po的敘述 學歷與實力缺一不可,兩個條件都有的人都不能保證一定進了,何況只有一個? 反正台灣中小軟體業差不多就是這樣,每家規模不大不小,大概是能正常發薪的程度 至於加班費就愛給不給了,反正對外都宣稱工程師辛苦加班要客戶多給點錢意思一下 對內就是五點下班你自己愛寫不寫,一週後交不出來自己收東西準備一下?
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補充一下 很多大公司大企業也是只給到50-60萬年薪水準 然後要跳槽才來跟你臭臉翻臉比翻書還快 訓斥為何離職it工作還不都一樣 就是因為看不到未來加薪幅度也慢才要用跳槽方式啊
國立臺灣大學 資訊工程學系
幫補充,你的理想面大概就是在描述Google比較沒那麼雷的組
龍華科技大學
哈哈哈 我也就領35 程式會動就好 管他架構怎麼搞 各種天馬行空的方法 只要解決就好🤣🤣🤣 我現在維護10年前案子 寫的比我還要好 哈哈哈哈哈