台積電 學歷標準好奇怪
2021年2月18日 19:49
嗨，各位科技業的大家
我朋友成大理工純血
我本人理工科大碩（非兩科）
我們去年差不多時間應徵台積電設備
結果我順利的進入南科設備，我朋友沒收到offer，他百思不得其解，小弟才剛踏入社會不知道台積電選擇的標準@@也不知道如何回答他，感覺我上了他沒上，他挺耿耿於懷的
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熱門留言
國立臺北科技大學
如果你是主管，你覺得誰比較願意留下來輪班、誰比較可能做幾天就跳去應徵其他公司？
B12021年2月18日
國立臺北科技大學
GG設備不喜歡找四大純血 因為知道一定待不住 很快就離職了
還有GG設備沒上說不定是件好事
B52021年2月18日
逢甲大學
學歷越好的越會跳槽啊⋯⋯
尤其這種輪班工作
B92021年2月18日
共 234 則留言
國立中興大學
拜託，主管自己都不覺得人會一直跑掉是太操的錯
怎麼可能怕操四大會跑掉就不收？
面試亂講話，跟主管不對盤是主因啦
找工作跟找教授一樣，每個主管口味不一，而且學歷只是一個因素
國立交通大學
B30 我們大家都覺得很莫名奇妙...
我們收到面試邀約不是設備就是rdpc
他受到的不是RD良率就是RD封裝還有一個ic設計
每個面試都被嗆爆但都有offer
可能運氣很重要吧
國立臺灣大學
台積Q部門路過，設備不太會找純血，因為製程難度提升，很多奇怪的事情要解，尤其新製程的問題賽都很多，且都是沒遇過的案例，動不動就會加班或是超時，因此往年收純血很容易待不久跳槽，收不純的你不待外面也找不到更好工作跟薪水，所以大多留下裝B，就像舉例假設今天蓋房子超賺錢缺水泥工概念，就是找耐操又有一定學歷即可。
國立臺北科技大學
聽學長說很多面試邀約都是系統判定，而不是人資真的去看
所以當你是機械系所，系統就是判定你是設備，投其他職缺容易被系統拒絕
要人資剛好有看到才會出現邀約不一樣的缺